【21卒】ＮＥＣネッツエスアイの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9629（岐阜大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

◆自身の強みを踏まえて自己ＰＲをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。（400）
◆大学での成績について、自己評価してください。（100）
◆学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容を記入してください。（200）
◆学外活動・アルバイトについて、ご記入してください（100）
◆当社で携わってみたい事業やソリューションと、それによって今後どのように社会や生活を発展させたいか記入してください。（400）

ES対策本をまず読み、基本的な書き方を理解した。その後に就活会議や他のサイトのESを参考に、ESを書いた。最後に学校の添削担当の人に添削して頂いた。

玉手箱、CAB/GAB、web-SPI等の参考書を繰り返し説いた。

言語、非言語、性格診断

よい会社とは何か

webのGDだったので、本番は面接官の顔が見えず、まったく分からなかった。
内々定後のフィードバックでは、「論理的に話せていること」「グループの中で自分の役割を探して担っていたこと」を評価していたと伺った。

しっかりと論理的に話せていること、事業部の志望理由についてその背景を明確にして伝えることが大事。自己PRの深堀なので、PR内容の対策は必要

面接官の雰囲気、話し方、表情共に穏やかで、非常に話しやすかった。最初に2分間の自己PRがあったが、資料とこちらの顔を交互に見ていたため、私の話し方や表情も見ていたのではないかと思う。

自身の強みを教えてください。

私の強みは、短期間で集中して成果を出す力を持っていることです。その強みを最も発揮したのは、TOEICの成績を2週間で555点から705点に挙げた時です。私は、どのような職種になるにしても、英語を使った業務は今後増えるだろうと考えていたため、前回の試験で555点を取った時、集中して英語対策に取り組むことを決意しました。成績を分析した結果、リスニングの分野が特に苦手だったため、1日1回の予想問題集を解くことに加え、通学中の往復3時間はリスニングの勉強をした。このような生活を2週間行った結果、成績を150点伸ばすことに成功しました。
この経験で私は、計画性の大切さを学びました。勉強中の2週間は、TOEICの勉強しかしていませんでしたが、それを可能にしたのは、事前に研究や課題を計画的に取り組み、TOEICに集中できる環境を整えたからだと考えています。

アルバイトの経験を教えてください。

私は百円均一ショップに勤めており、チームで足りない知識や技術を模索しながら働くことを意識しています。職場では、海外のお客様の問い合わせの対応を私がすることが多いです。これは、私以外の店員はパートの女性ばかりで英語に馴染みが無かったため、自分が対応するしかないと考え、接客の英語を少し調べて、家で声に出して喋るなどして練習していたためです。自分のつたない英語とボディーランゲージで何とか対応できるようになったため、仕事を頼まれたときに職場から必要とされているという実感がわき、充実感を持って仕事に取り組みことができています。貴社の業務でもチームで課題に取り組むことが多いと思いますが、私がチームで不足している役割を模索し担うことで、円滑に業務に取り組めるようにしたいと考えています。

他社と当社の差や、将来性をしっかりと把握したうえで意見を述べたことが評価されたのではないかと考えている。面接官は管理職以上の方なので、会社の将来性や将来取り組みたい事をまとめておくと良い。

一次よりも少しピリピリしていた。怖い、というほどではなかった。アイスブレイク等は一切ないので、面接時間に余裕をもって準備し、心に余裕を持たせて臨んだほうが良い。

希望する事業部の中で、希望する職種の枠が無かった場合、どうしますか。

問題なく働いていけると考えています。私は職種を優先して頂きたいので、SEかソフトウェアエンジニアとして働けるのであれば、他の事業部でもしっかりと業務に取り組めます。
その理由は、私の「好奇心の強さ」にあると思います。私は自分のやったことがないこと、知らない事に興味を惹かれるます。例えば私はこれまで、野球、サッカー、水泳、卓球、少林寺拳法、公文、そろばん等、様々なスポーツや習い事を体験してきました。私は貴社の下で通信事業に取り組みたいと考えていますが、他の事業部に配属されたとしても、その事業部を通して社会に提供できる価値や、自身のスキルアップ方法を自身で見つけ、業務に取り組んでいけると考えています。

なぜ他社ではなく当社を志望したのでしょうか。

１つは、貴社はSIerとしてサービスを提供するだけではなく、5Gラボでの技術検証などに携わっているため、通信技術の面において他社よりも技術力が高いと判断したから。私は将来、5Gなどの通信技術に携わることで様々な社会課題の解決手段を世の中に提供したいと考えているため、5Gに関して共同研究を行い豊富な知見を有する貴社の元で、不安なく暮らせる社会を実現したいと考えた。
もう1つは、貴社は他社と比べて、職場のIcT化が進んでいると感じたから。様々なIT企業の説明を伺ったが、GDをwebで行う企業は貴社のみだった。この事実から、貴社は他社に比べて職場のIT化が進んでおり、働きやすい環境で仕事ができるのではないかと考えた。

内定後、すぐに内定者懇談会の案内が来た。その後、人事面談を行い、就活状況や会社への質問を聞いてもらえた。フォローは手厚いと思う。
内々定の受諾は、まったく急かされなかった。

私はインターンにはいかなかったが、企業の雰囲気を知るためにも行ったほうがいいとは思う。ただ面接を通して、NEC本体やグループ会社の人達と雰囲気は変わらないと思う。（穏やか）
私は穏やかな人たちが多い職場で働きたかったのでNECグループを中心に受けたが、ネッツエスアイと他のグループ会社と、グループ内での役割はしっかりと把握したほうが良いと思う。それが明確な志望動機にもつながる。
最終面接ではやはり「他企業と当社の差」を見られるので、競合他社の研究もしっかり。
あとは論理的に物事を話せること。

なんでも前に出て話す必要はないが、意見を出すべき時にしっかりと自分の考えを述べる力は必要だと思う。GDではその点を評価した、と人事の方から伺った。
他社と協働して取り組んだ経験についてしっかりと話せると、面接官の受けが良かった。（ように見えた）

面接では、ガクチカなど基本的な質問とその深堀が多かった。良く言えば奇をてらった質問が来ないが、逆に言えば薄い内容やしっかりと深堀対策をしなければ苦しくなる。
面接の雰囲気は穏やかなので、口が止まってしまっても落ち着いて、自分の言葉で話せば面接官は理解しようと努めてくれる。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

アビームシステムズ株式会社

(1)企業規模。規模が大きい→多くの事業部がある→長く働く上で、様々な事業に携われる　ことに繋がるから.
(2)ネッツエスアイは他社と比較して職場環境が良いと感じたから。分散型ワークスペースやリモートワークもかなり充実しており、働くモチベーションを高める上で、職場環境は重要だと考えた。
(3)福利厚生。NEC健康保険はバックアップ制度が充実しており、入院や出産の際に大きな恩恵を得られる。（例、一人出産につき55万円支給　など）