【穏やかな雰囲気で差をつけろ】【21卒】ＮＥＣネッツエスアイの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9629（岐阜大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

内定後、すぐに内定者懇談会の案内が来た。その後、人事面談を行い、就活状況や会社への質問を聞いてもらえた。フォローは手厚いと思う。
内々定の受諾は、まったく急かされなかった。

私はインターンにはいかなかったが、企業の雰囲気を知るためにも行ったほうがいいとは思う。ただ面接を通して、NEC本体やグループ会社の人達と雰囲気は変わらないと思う。（穏やか）
私は穏やかな人たちが多い職場で働きたかったのでNECグループを中心に受けたが、ネッツエスアイと他のグループ会社と、グループ内での役割はしっかりと把握したほうが良いと思う。それが明確な志望動機にもつながる。
最終面接ではやはり「他企業と当社の差」を見られるので、競合他社の研究もしっかり。
あとは論理的に物事を話せること。

なんでも前に出て話す必要はないが、意見を出すべき時にしっかりと自分の考えを述べる力は必要だと思う。GDではその点を評価した、と人事の方から伺った。
他社と協働して取り組んだ経験についてしっかりと話せると、面接官の受けが良かった。（ように見えた）

面接では、ガクチカなど基本的な質問とその深堀が多かった。良く言えば奇をてらった質問が来ないが、逆に言えば薄い内容やしっかりと深堀対策をしなければ苦しくなる。
面接の雰囲気は穏やかなので、口が止まってしまっても落ち着いて、自分の言葉で話せば面接官は理解しようと努めてくれる。

内々定者懇談会、人事面談などがあった。（全てweb）人事面談で自分の希望の事業部や質問などを聞く機会があるので、焦って内々定承諾を出す必要はない。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

アビームシステムズ株式会社

(1)企業規模。規模が大きい→多くの事業部がある→長く働く上で、様々な事業に携われる　ことに繋がるから.
(2)ネッツエスアイは他社と比較して職場環境が良いと感じたから。分散型ワークスペースやリモートワークもかなり充実しており、働くモチベーションを高める上で、職場環境は重要だと考えた。
(3)福利厚生。NEC健康保険はバックアップ制度が充実しており、入院や出産の際に大きな恩恵を得られる。（例、一人出産につき55万円支給　など）