【21卒】大日本印刷の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10316（慶應義塾大学/男性）（2020/7/21公開）

志望動機、最も力を入れたこと、最も力を入れたことの具体的な問題とその結果

就活会議に記載されている過去のエントリーシートを参考にした。また内容はガクチカと志望動機の2つだったので容易に取り組めた

SPIの参考書を三回ほど解き直した。特に推論に力を入れた。

言語、非言語、性格診断

時間が20分と短かったため、質問に対しては端的に回答することを意識した。その御蔭で面接官との会話のキャッチボールが行えた。

二人の面接官がおり、基本的に一人は書記で会話をすることはない。こちらの緊張をほぐすために、雑談から始まった。

学生時代に注力したことを教えて下さい。

勤務先のマクドナルド店舗では、「ランチタイムのお客様の注文後の待ち時間が長い」事が問題であり、その課題解決に注力しました。店長代理職としての責任感や、6年間勤めており愛着が湧いている店舗の改善のために２つの事をしました。１つは昼ピークが始まる前に一人ひとりに声をかけ、その日の具体的な行動目標を決めました。2つ目は昼ピーク終了後に同様に一人ひとりにその日の良かった行動を伝え、その後に改善のための行動を教えるようにしました。具体的な動きを定めることにより無駄が減り、動きが迅速になりました。また高校生の従業員に「2種のアドバイスが次のシフトのやる気に繋がる」と言ってもらえ、店内の士気向上に繋がり、結果、待ち時間を目標タイムにする事ができました。

他の志望業界とその軸を教えて下さい。

一番に印刷業界を志望しています。他には鉄鋼業界をエントリーしています。私の就職活動の軸として「様々な業界と関わり、自分の色を出せる仕事」がしたいと考えています。印刷業界ではクライアントの潜在的なニーズを掘り起こし、自社が保有するソリューションを提供し、ともに新しい価値を創造していきます。また鉄鋼業界でも、ただ加工を行うだけでなく開発の初期段階から参画し、製品のコンセプトや加工方法、使用する鉄の種類の提案が行なえます。このように開発に自分の検討、意思決定を反映させられることに魅力を感じています。またクライアントの多様なニーズに関しては学生時代に培った私の強みである「観察力」をいかして、見極めていきたいと考えています。

終始、私の趣味であることの雑談だった。むこうが「わたしもやってみようかな」といってくださり、魅力を伝えられたと思う。志望動機を直接聞かれなかったので、最後の他社の選考状況のときに軽く志望動機を伝えた。

年次がかなり高い役員の方が面接官だったが、威圧感はなく親しみやすさがあった。雑談多めで、対話力や臨機応変な返答力を見ていると感じた。

趣味を教えて下さい。

私が夢中になっていることはルービックキューブです。私は11年前からこれの魅力に囚われており、勉強の合間やテレビを観ながらルービックキューブを揃えています。ルービックキューブといえば、1度色を崩してしまうともう元には戻せないというイメージがあるかもしれません、しかし実際には解法が存在し、それを暗記さえすれば誰でも6面を揃えることができます。図解と睨めっこしながら暗記し、その解法を手元で揃えながら即座に実行できるという面白さにハマっています。今では300パターンほどの解法を覚え、6面を30秒ほどで揃えることができます。インテリジェンスな雰囲気もあり、飲み会でのウケも抜群な最高の趣味と自負しています。

他にも趣味があれば教えて下さい。

私のもう一つの趣味はランニングです。毎日、家の川沿いを4キロメートル走ることを日課にしています。好きな音楽を聴きながら走り、汗を流すことは私にとって最高のリフレッシュ方法になっています。川沿いには私以外にもランニングに取り組んでいる近所の人たちがいるのですれ違うときは挨拶をかかさず行うようにしています。これらの経験から身についた力としては継続力があります。ランニングを3年近く続けているので、一つの物事に長期的に取り組む力が身につきました。来年から社会人になれば、過ごす環境も変わるし、住む場所も変わるかもしれません。ですが私の継続力を生かしてランニングに取り組んで、周囲環境が変わってもリフレッシュを行なっていきたいと考えています。

待ってほしいときは、「いつまでに待ってほしか」を回答できたので学生の意思を尊重しており、オワハラはないと感じた。

この企業の選考で重視されていると感じたものは「適性検査」と「対話力」だと感じた。エントリーシート後の適性検査で落とされている学生が多いと掲示板から感じた。合格のボーダーがかなり高く設定されていると思われるため、SPIの参考書を何周も何周も解き、完璧にしておいたほうが良い。また、2回の面接ではエントリーシートをあまり活用せずにその場その場での会話で進めている印象を受けた。年上である面接官と違和感なく雑談できるか、コミュニケーション能力が見られている。

年上である面接官と楽しく対話ができるかどうかだと思う。自分の趣味の魅力をいかに年上である社員にわかってもらえるか、わかりやすく噛み砕いて説明できる力も必要だ。面接官は口調も柔らかく圧迫感は一切ないため、緊張をほぐして臨んでもらいたい。

適性検査の合格のボーダーがかなり高く設定されている。友人もうけていたが適性検査で落とされていたため、8割は正解しないと厳しいと思われる。そのためには市販のSPIの参考書を繰り返し解き、苦手な問題をなくすことが大切だ。