この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けることができるか:研修、上司、仕事を通して、コミュニケーションのスキルを身に付けることができる。その理由...続きを読む(全210文字)
日立グローバルライフソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立グローバルライフソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けることができるか:研修、上司、仕事を通して、コミュニケーションのスキルを身に付けることができる。その理由...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップといえるかわかりませんが、有能だと思われた人はしばらく田舎に飛ばされます。
事業所だったら中国とか東南アジアの奥地の工場、本社だったら地方の...続きを読む(全157文字)
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これといったスキルアップは無し。
あくまで自社内においてのみ通用するスキルである。
正社員と非正規ではやはり扱いに差があるが、特に現場の正社員は
非...続きを読む(全162文字)
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基本的には年齢により階級があがるのが一般的だが、管理職へ進む道を考えているのであれば自ら業績をつくりあげていく姿勢は必要となる。各部門ごとに専門性に特化し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
裁量権をもった仕事が出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタンドプレイが多く、一人一人の負担はかなり大きいため、マネジメントする...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
裁量権をもって業務に取り組むことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き組織風土が消えきっていないが、表面上だけ取り繕おう...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループのマザー工場ということもあるだろうが、改善、改良したほうがよいのではないかというポイントも多い。同グル...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人間関係は良かったのと、福利厚生はそこそこ充実していた。
会社のネームバリューで誰でもあるていど成果を出せる。
長期休暇や、有給休暇は会社から...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
日立ブランドは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社も含めてコストカットの為に品質に難あり、設計側も厳しいコスト削減指示の中で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
好きな仕事でお金が稼げた時期は良かったし、感謝しかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代が変わり、景気も悪くなるにつれて委託...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昔は本当に稼げました。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けイジメで、出張料、工賃を会社側で上げても下請けの取分は上がらないに等しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
請負いなので訪問の時間、件数はある程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝祭日は申告しなければ出勤となり、年末年始...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
機械いじり、リペアに興味があるなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら好きな事でも生活出来ないレベルの賃金しか貰えなけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業務委託の為福利厚生一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、休業補償の保険に入れたが突然廃止となり一方的に終わりを迎え...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極性と協調性があれば、挑戦しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確です。年に一度、キャリア計画のア...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成長できるチャンスは他社と比べてとても多いと思います。相談や質問をしたら、どれだけでも付き合ってくれる人の良い上司同僚がいますし、そういった方...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社側で提供されている通信教育講座がある点(受講料補助制度あり)。また、自身の業務に関連していることであれば、上司にもよるが、書籍の購入や資格...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな教育でも社員が受けやすい環境、雰囲気作りが職場で必要と考える。実務優先となり、上司からの提案もないため興味が...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徐々に通信教育の導入がされてきており、改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では、研修を若手社員に任せて、会社...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 5,500人 |
売上高 | 3677億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大隅英貴 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
電話番号 | 03-3502-2111 |
URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
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