2018卒の東京工業大学大学院の先輩が横河ソリューションサービス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒横河ソリューションサービス株式会社のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと質問の内容を理解し、質問に対して答えたこと。そして面接官とコミュニケーションをすることに意識をおいたこと
面接の雰囲気
面接官2人とも穏やかな人物であった。また性格の穏やかさ、そして質問の意図を理解しているのかを見られているようだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
キャリアをどう考えていますか
私は最終的には、プロジェクトのマネジメントをするプロジェクトエンジニアになりたいと考えております。プロジェクトエンジニアになるためには、システム構築の経験や現場での保守運用の経験、またお客様と関わり業界、業種に関わる経験といった広範な経験が必要になってくると考えます。そのためにまずシステムエンジニア、DCSエンジニア、スタートアップエンジニア、サービスエンジニアといった職種を経験して、横河ソリューションサーンビスの仕事の全体像を見れるようにしていきたいと思います。そして十分に経験が蓄積されたら、プロジェクトを管理するプロジェクトエンジニアになって、チームを引っ張り人間になっていきたいと思います。
学生時代に力を注いだこと
私が学生時代に力を入れたことは、高校生時代に所属していたサッカー部です。高校時代は私はサッカー部に所属しておりました。しかし入部してから2年間はベンチにも入れず試合にでれない日々が続きました。しかし同じサッカー部員に他己分析を頼んだり、改めて自分の能力を見つめ直す自己分析を行うことによって足りない能力を認識し、能力を改善していきました。そして最終的にチームのレギュラーになることが出来、チームに貢献することができました。そして高校サッカー部という3年間をやりきることができました。この経験から自分の能力を分析し、地道に努力をすることの大切さを学びました。上記の内容を具体例を交えて、ゆっくりとお話ししました。
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横河ソリューションサービスの 会社情報
会社名 | 横河ソリューションサービス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヨコガワソリューションサービス |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,567人 |
売上高 | 1180億3300万円 |
代表者 | 八橋弘昌 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
電話番号 | 0422-52-6929 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/ |
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