この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事にやりがいがある。システムを支えてると実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間電話がかかってくる。休みも何も関係ない...続きを読む(全195文字)
NECフィールディング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECフィールディング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNECフィールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事にやりがいがある。システムを支えてると実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間電話がかかってくる。休みも何も関係ない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の方はとても優しく、無理な仕事を押し付けられることは皆無でした。また、わからないことは丁寧に教えてくれ、スキルアップすることもできました。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
NECグループの福利厚生なので、部門によってはワークライフバランスの実現もできる。しかし、忙しい部署であればワークライフバランスは皆無である。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
待遇は所属部署により大きく異なります。
現場CEは否が応でも障害に呼ばれますので、必然的に事務処理は定時間後にやることになり、プライベートな時...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
全社としてワークライフバランスに力をいれており、例えば夏休みんの長期休暇を取得しなければ、自身もそうだが、上司に対してもヒアリングが行われるた...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
派遣請負をきり人を減らしたものの、仕事量は変わらず、人が足りていない状況。休暇は基本的には5日連続で取ることが求...続きを読む(全155文字)
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配属先次第では、非常に忙しくなります。
営業所での配属は、地域にもよりますが基本的に残業は少ないと思います。しかし、都心、各支店での配属は非常に忙しいで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
夏季休暇は連続5日を取得するように組合との取決めになっており、有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
地方拠点...続きを読む(全245文字)
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プライベートのバランスは非常に取れると思います。
特に、入社後の1年はずっと研修のため定時で帰れて給料も出るので、
満足です。1日に大体数件の保守を行な...続きを読む(全165文字)
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夜間当番等もあり、待機当番の際には出勤しないといけないかもしれないとドキドキしながら家にいたものです。また、その際にはアルコールを入れる事はできないし、手...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスについてはあまりよくないと思ったほうが良いと思います。バックオフィス系の部門に配属されれば、バランスのよい生活が送れるかもしれませんが...続きを読む(全191文字)
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休暇ばどは制度としては、非常に整っています。しかしながら、配属先や職種によっては、ほとんど休暇を取れない場合が多くあります。スタッフ部門などの裏方は、休暇...続きを読む(全164文字)
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個人の生活の自由など全くない。業界的に保守をすればするほど赤字になる状況で、削減どころを社員数と使用部品の経費にしたため、日中はとにかく忙しく、帰ってから...続きを読む(全175文字)
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部署による。
カスタマーエンジニア職はワークライフバランスが保てない。理由は休日である土日祝に自宅待機があるため。平日にも通常業務終了後に待機があります...続きを読む(全183文字)
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勤務時間の管理がとてもとてもいい加減。
21時まで仕事しても残業ゼロ。
例えば、夕方5時にたった1件だけ故障対応の修理依頼が入ってきて、部品の準備や書...続きを読む(全361文字)
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以前は、サービス残業があたりまえの職場でしたが、労働基準局の調査等で問題が発覚してからは、サービス残業は減りました。そのしわ寄せは管理職に行っているようで...続きを読む(全152文字)
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仕事に対しては、自分でうまくやりくりすることで、定時という時間の中で活動できるので、そのため、プライベートな時間をとることができると思います。やっぱり朝は...続きを読む(全231文字)
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ノー残業dayが木曜日に設定されていますが、ほとんどの人がいつも通り残業していたりします。事務の人達は締め切り前以外は定時で帰れるようです。CE(外回りの...続きを読む(全216文字)
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研修制度は実に充実 年間に必須研修期間があります新しい機械に対して短期間のスキルアップが可能
残業は多いが、自分のスキル不足によるもので自己研鑽は必要だ...続きを読む(全158文字)
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支店はとにかく残業が多い。営業、事務、SE全部忙しいと思う。
SEに関しては残業が当たり前になっていて、早く帰ろうという気持ちもないせいか管理職が退社し...続きを読む(全161文字)
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もちろん、業務上、深夜、休日作業があること多いが、その分の代休などは十分に取れる環境だと思う。
(上司などの意向も左右されるが・・・)
どの仕事もそうだ...続きを読む(全155文字)
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だいたい8時頃には仕事終わってました。
当番制で月に数回夜中に起きた故障の対応をしていたのですが、それが少し慣れないと大変です。
年末年始休暇や夏季休...続きを読む(全167文字)
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毎週水曜日は定時で帰るという決まりがありました。ですが基本的に仕事があまりないので、ひまな人が多いので、定時で帰る人は多かったです。他の同じような規模の会...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者が非常に少ない点。
案件の状況によっては休暇が取りづらいため、育児との両立は厳しい場合もある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
NEC以外の製品も取り扱い可能なため、提案できる幅が広く、提案力を見につけられればそれなりのやりがいはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
家賃補助やカフェテリアプラン等、福利厚生が整っているため、入社して数年は、ある程度金銭面で余裕を持って生活することができる。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
資格合格時の報酬については、幅広い資格範囲を網羅しており自己学習する意欲につながると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休業を採用している。ただ、復職後に元の部署・業務内容に従事できるかどうかは所属支店による。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・オンプレからクラウドに移行する顧客が増加傾向にある
・一昔前に大量に入社した社員が定年を迎えはじめ、どの職種も毎...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新人の際も家賃補助は28歳になる歳までは、75パーセントは会社負担である。
転居を伴う転勤した場合は、転居後から5年間家賃補助が出る。
いずれ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
会社全体の企業文化として保守的だった。ただ、マニュアル、手順書を遵守するようつとめているが、言われたことをできない人も半分ほどいた。
配属され...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生が良い、NECグループであるという信頼性、給与の高さなどから
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて技術的なスキルアップ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年間休日がおおいこと、有給の数自体はかなり多いため、ワークライフバランスを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
使いたいタイミン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)
会社名 | NECフィールディング株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
設立日 | 1957年3月 |
資本金 | 96億7000万円 |
従業員数 | 4,649人 |
売上高 | 1696億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 形山 嘉浩 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-3457-7101 |
URL | https://www.fielding.co.jp/ |
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