【18卒】楽天カードの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4730（青山学院大学/女性）（2018/2/9公開）

SPIの参考書をくまなく解きました。英語に力を入れている企業のため、英語の試験は特に力を入れて受けました。

国語数学英語社会の選択問題。英語はTOEICに出てくるようなもの。

自分の持つ強みと、熱意をただひたすら伝えたこと、笑顔で楽しく面接を行なったため、自分らしさを好んでくれたのだと思います。

人事が二人、女性と男性でした。女性は温厚そうで優しく、基本的にこちらの方が質問をしてきました。男性はやや怖めの方でしたが、最後の逆質問で笑顔を見せてくれました。

なぜ金融業界を志望するのかとその中でもなぜクレジットカード会社を志望しているのですか。

まず、金融業界を志望した理由として、「お金」という必要不可欠なものを取り扱うことはより多くの人と関われるからです。次に、クレジットカード会社を志望した理由として、私には「安心で豊かな社会を実現したい」という想いがある中で、初めてカードを手にした際の利便性に感動致しました。その一方で、カード決済率が１７％と少ない事実に驚きました。残りの８３％を開拓していくミッションこそが、私の想いに直結しました。顧客の購買履歴などのデータを扱い、年齢性別など個々のニーズに合わせたサービスのアクションを起こすことで、潜在的顧客の購買促進の向上にも繋がり、加盟店への誘導、貴社の収益の増加のように、関わる全ての人にｗｉｎを与えることができるのはクレジットカード会社だけだからです。

学生時代頑張ったこと

持ち前の明るさと向上心で、周囲を巻き込み行動する力です。大学１年時より働いている飲食店では、１年目の活気は良好でしたが、２年目になると次第に衰えていき、今後の経営方針をスタッフで話し合う機会が多くなりました。そこで私はその状況を改善するべく、分析研究の対象にしました。現状を把握するために、お客様にアンケートを実施し分析手法であるRを用いて分析した結果、”店内の雰囲気作り”を強化すべきであると考えました。具体的には、お店の主要客であるサラリーマン・ＯＬの立場から、清潔感のある居心地の良い空間を作るため、華美な店内装飾は控え、季節やイベントごとにアレンジを加えることを提案し実行しました。結果、常連客の増加、売上は最低時から１．６倍に回復し、現在では全店舗売上Ｎｏ．１を目指しています。大学時代に培った分析力を活かし、データ分析からニーズを明確にしお客さまが求めるものを提供したいです。

最終面接であるので、楽天カードにどうしても入りたいという熱意を伝えることが重要であると思う。具体的な部署の希望、その理由まで詳しく答えられたこと、２０分という限られた時間の中でいかに「自分」をアピールできるかが重要です。

男性2名で、一人は人事、もう一人は志望する部署の方でした。どちらの方も温厚で、楽しく面接ができました。硬くならないようにしてくださり、人柄を見ているようでした。

学業で力を注いだこと

８人チームで取り組んだ飲料水の新商品企画の実習です。私はマーケティングとパッケージデザインを担当し、市場分析、後輩へのアンケートを実施しました。また、実際に売れている商品のパッケージデザインの特徴を掴むための商品調査を実施しました。具体的なコンセプトに苦戦し、チームで何度も話し合い、「元気・健康・水分補給」に着目した「健康推進飲料」を開発しました。また、ターゲットを学生にしたことから、店頭で目につきやすい色味のあるパッケージに仕上げました。この経験から、周りの意見に耳を傾け分析することで自分の発想にはない、ニーズに合った商品を生み出すことができ、チームで一つのものを作り上げる達成感を学びました。

入社したら就きたい事業、部署

現在の顧客だけでなく潜在的顧客を取り込むため、顧客の購買履歴などのビックデータから年齢性別など個々のニーズに合わせたサービスのアクションを起こすことで顧客の購買促進の向上、加盟店への誘導、貴社の収益の増加、全員にｗｉｎを与えるビジネスモデルをより発展させたいです。貴社は「楽天経済圏」という独自のビジネスモデルを持ち、クレジットカード会社でNo. 1を目指していること、楽天グループの顧客など取り扱う顧客基盤のデータも多くあることから、より多くの人に貢献でき社会全体に与える影響も大きいため、私の「より多くの人の生活を便利にしたい」という想いを叶えることができます。また、大学では分析を専攻してるため、大学４年間で培ってきた分析力を活かすことができます。というように、自分のしたいことと自分の能力を絡めて回答した。

第一志望だったので、内定を頂いた瞬間に就職活動を終わりにした。内定者の話を聞くと、内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれたらしいです。

なぜ金融、なぜクレジットカード会社、なぜ楽天カードは必ず聞かれるためまとめておくこと。社風、企業理念の理解、また、楽天グループについて面接前に調べておくと良いです。「楽天グループで使っているサービスは？」など面接官の興味本位で聞かれることもしばしば。可能な限りOB訪問をしておくと楽天カードの強みを知ることができる。あとはTOEIC８００点。英語を毛嫌いしておらず、入社してからでも学習意欲があることを伝えましょう。

企業研究がしっかりしていて、なおかつ自分の考えを持っているかいないかだと思います。「楽天グループの最近のニュース」を聞かれ、わからないと正直に言ったら内定を頂きました。あとあと内定者の集まりでこの話をしたところ、きちんと答えた人も、わからないと答えた人も内定を頂いており、正直にいうことが大切なのではないかと思いました。

面接で不合格の場合音沙汰ないので、いつまでも待たないこと。切り替えも大事です。私は参加していないが、インターン参加者は３月には内定を頂いている人が多いので、インターンには参加した方が良いです。社風が華やかなので、面接も明るくハキハキ答えると良いです。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模

株式会社クレディセゾン

入社1年目の人がLINEの公式スタンプを作成して配信したという実績を聞き、若いうちから活躍できる環境に惹かれました。また、数あるクレジットカード会社の中でNo. 1を目指し、No. 1になりつつある姿に成長性を感じました。決め手は社風です。働くときは働く、楽しむときは楽しむというオン・オフ切り替えのしっかりしている楽天カードであれば、ワーク・ライフバランスに重点を置いている私でもやっていける自信があったため、入社を決めました。