【新しいものに触れてワクワク】【21卒】楽天カードの総合職の本選考体験記 No.9027（津田塾大学/女性）（2020/7/17公開）

企業のホームページを見て自身の就活の軸とすり合わせておくことや、キャッシュレスについての知識や経験があると有利になると思う。
夏に逆求人サイトからのスカウトで面談に呼ばれ、一部の人がその後最終面接に呼ばれた。面談は実質選考だったが、その際就活の軸や、楽天カードは持っているかなどが聞かれる。面談の対策として就活の軸が楽天カードに合っているということを示すことが有効だと思う。楽天カードを持っているかどうかという質問には、嘘をついてもバレると思い正直に「持っていないのでこれから作る」と答えてしまったが、持っておけばよかった。また、楽天カードだけでなくアップルペイなど他のキャッシュレスを使用しているかも選考で聞かれた。

人生のミッションとして、周りの人に対して生きる意味を与えたいと思っている。
生きる意味を人が実感するために、人が新しいもの・ことに触れられるように貢献したい。新しいもの・ことに触れたり、機会を得られることで、ワクワクでき、生きる意味を実感できると考えている。
そう思うようになったきっかけは、イギリスに留学していたときに、新しい機会や考えや人に出会い、ワクワクしたことで自分が生きがいを感じられたから。
キャッシュレスが実現すれば、決済の幅やそれに紐づいたビジネスの幅が広がるので、より多くの人に「新しいもの・こと」を提供できると考えている。
そこで、キャッシュレスを進めることで「経済を豊かにすること」と「生活を豊かにすること」を成し遂げたい。それによって”周りの人に対して生きる意味を与える”という自分のミッションを達成したい。

内定をいただいたあとも納得するまで就活を続けて良いと言ってくださった。冬に行われた懇親会で、人事の方が「他にどのような企業を受けているのか」とフランクに聞いてくださった。

楽天カードの特徴に自身の就活の軸が当てはまっていることと、カード業界への関心の高さ、人柄が重要だと感じました。
逆求人サイトからのスカウトの場合は、最初の面談が実質選考となっており、そこで特別選考ルートに乗れるかが左右されました。気を抜かずに楽天カードへの関心の高さやマッチ度の高さをアピールすると良いと思います。
最終面接では人柄が重視されていると思います。志望動機をガチガチに固めてくるよりも、面接官の方のお話をしっかりと聞き笑顔で答えることの方が重要だと感じました。

緊張しすぎず、面接官の方の目を見てお話を聞きながら自分の意見をしっかりと話すことがコツだと思います。
金融業界なので真面目な人を採用するようにしていると伺いました。他の内定者を見ていても真面目で感じの良い学生が多いと感じました。

最初の面談と最終面接でそれぞれ結構落とされているのではと感じたため、気をつけてほしいです。選考ストップが非常に少ない分、面談と面接でそれぞれ企業とのマッチ度や人柄的な部分をアピールできることが重要だと思います。

冬に内定者向けの懇親会と座談会があります。その後先輩社員と面談する時間などを個別にもうけてくださいました。