【21卒】楽天カードの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9027（津田塾大学/女性）（2020/7/17公開）

逆求人サイトからのスカウト。面談という名目だが実質選考。

1時間程度の説明会と面談。面談では就職活動の軸や楽天カードを持っているかなどが聞かれる。その後逆質問の時間がある。

適性テスト。クレペリン検査のみのため、特に対策はしていない。最終面接後に別室で行われ、面接の結果と合わせて”内定”という形で結果が通知された。

適性テスト（30分）

最終面接では特に人柄が重視されていると思います。
選考後「感じの良い学生だった」と評価いただいていたと伺ったことや、人事の方が「楽天カードには本当にいい人しかいない」とおっしゃっていたため、人柄は重視されていると感じました。

最終面接だったが温厚で優しい雰囲気。詰問するような感じは一切なく、笑顔で時折褒めてくださるなどした。早い時期の選考ということもあり、志望動機などよりも学生の人柄を見ていると感じた。

楽天カードに惹かれている点を英語で教えてください。

（以下英語で）
3つあります。
1つ目は変化の激しい環境だということです。楽天カードの特徴として変化の激しい環境だということを、説明会とご面談で伺いました。変化の激しい環境で新しいことにチャレンジしながら成長していきたいと考えています。
2つ目はグローバルな会社だということ。留学経験があり、英語を活かして会社に貢献したいと考えています。楽天カードは海外進出しており、英語の公用化が推進されていることなどから、英語力を活かして貢献できると考えました。
3つ目は人柄の良い方が多いということ。ご面談の際に、人柄の良い方が多いと伺いました。今まで働いた組織で人柄の良い方に囲まれた際によりモチベーションを高く保てた経験があり、かつ、自身の人柄も磨きたいと考えています。そのため人柄の良い方が多い組織で働きたいと思いました。

もし内定が出た場合今後就職活動を続けますか。

続けたいと思っています。
御社でお仕事をしたいと本当に思っており。内定をいただけたら入社するつもりです。
ただ選考時期が早い（2019年9月）こともあるため、色々な業界や仕事を見ることで知見を深め、自己成長するという意味で就職活動は続けたいと考えています。御社に入社することで、キャッシュレスを通じて経済を豊かにしたり、人が物やコトに触れワクワクするための接点を増やすことに貢献できるようになることが私の目標です。そのために残りの就職活動期間を利用し、カード業界だけでなく様々な業界や仕事、会社に触れ、働く方々のお話を伺うことで自身の見解を広げたいです。将来の目標を達成するための糧とするために、就職活動は続けたいと考えています。

内定をいただいたあとも納得するまで就活を続けて良いと言ってくださった。冬に行われた懇親会で、人事の方が「他にどのような企業を受けているのか」とフランクに聞いてくださった。

楽天カードの特徴に自身の就活の軸が当てはまっていることと、カード業界への関心の高さ、人柄が重要だと感じました。
逆求人サイトからのスカウトの場合は、最初の面談が実質選考となっており、そこで特別選考ルートに乗れるかが左右されました。気を抜かずに楽天カードへの関心の高さやマッチ度の高さをアピールすると良いと思います。
最終面接では人柄が重視されていると思います。志望動機をガチガチに固めてくるよりも、面接官の方のお話をしっかりと聞き笑顔で答えることの方が重要だと感じました。

緊張しすぎず、面接官の方の目を見てお話を聞きながら自分の意見をしっかりと話すことがコツだと思います。
金融業界なので真面目な人を採用するようにしていると伺いました。他の内定者を見ていても真面目で感じの良い学生が多いと感じました。

最初の面談と最終面接でそれぞれ結構落とされているのではと感じたため、気をつけてほしいです。選考ストップが非常に少ない分、面談と面接でそれぞれ企業とのマッチ度や人柄的な部分をアピールできることが重要だと思います。