2024卒の明治大学の先輩が楽天カード総合職(全国地区勤務)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒楽天カード株式会社のレポート
公開日:2023年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職(全国地区勤務)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初に自己紹介して順次質問される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・素を出して話したこと
社員の方もとてもフランクに質問してくださったので、緊張しすぎず自分の性格・人柄が伝わりやすいように話しました。
・楽天カードの事業や実績について理解していたこと
カードの発行枚数など聞かれますが完璧に応えました。
面接の雰囲気
人事の方が2名いらっしゃいましたが、どちらの方も明るく、穏やかでした。私が話していることに対しても都度相槌を打ってくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
インターンシップやOB訪問をした際に、事業・社風や人の面でどういった印象がありましたか?
事業の面では、サービスが利用できたり、ポイントがほかのカード会社と比べてもお得にたまったり、またたまったポイントは楽天グループのサービスだけでなくてどこでも使えるというのが、御社の圧倒的な強みであるということを理解しました。
また、社員の方の印象では2点あります。1点目は、チーム力が強みだと感じ、チーム内のコミュニケーションを活発にとりながら業務を行っていることです。2点目は、おもてなしの心を大事にしていると感じ、社内の雰囲気作りからお客様に対してのおもてなしマインドの形成つなげ、満足度の最大化を追求しているのだと分かりました。
就職活動するうえで重視している点(就活軸)
・新しいことに挑戦する環境
これまで向上心持って大きな目標を掲げて挑戦する経験が多かったため、将来も新しいことにどんどん挑戦していきたいと考えています。
・チームで成果を出すこと
チームで熱中できた経験が多く、モチベーションの源泉が一緒に働く仲間・チームだったので、将来もチームを大切にする会社で働きたいと考えています。
・様々な業界に携わること
長期インターンでは100以上の商材を担当してあたらしい業界に関する知識を得ることが楽しかった。好奇心旺盛な性格があるため、将来も様々な業界に携わりたいです。
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楽天カードの 会社情報
| 会社名 | 楽天カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテンカード |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 193億2300万円 |
| 従業員数 | 2,208人 |
| 売上高 | 4622億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中村晃一 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目6番21号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 816万9000円 |
| 電話番号 | 03-6740-6740 |
| URL | https://www.rakuten-card.co.jp/ |
