- Q. 志望動機
- A.
Sky株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒Sky株式会社のレポート
公開日:2023年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
企業研究
・インターンシップ(私はオンラインでできる簡単なワークに参加しました)
・説明会
・HP
・SNS(YouTubeやTictokも少し見てました)
等を見て企業研究を進めました。
ITに関する知識が乏しかったのですが、採用ページに細かく事業内容やソリューションの説明が載っており、とても参考になりました。ICT事業部とCSD事業部どちらとも理解を深めることができました。
ESや面接対策は
・サンキャリア
・就活会議
を主に使いました。
志望動機
IT技術を活用した課題解決を通して、企業の成長を後押ししたいという想いから、貴社を志望する。長期インターンでは、ベンチャー企業の営業支援を行っており、企業の成長に携わることにとてもおおきなやりがいを感じた。将来は、IT技術を活用して企業のかかえる課題を解決していくことで、成長に貢献していきたい。
その中でも御社は、ALL SKYというチームで協力しながら仕事を進めており、職種や事業部を超えて協力することで、会社全体の技術革新にもつなげていく点が強み。今後多様化していくお客様の課題に対しても柔軟に対応できる御社であれば、私の想いを実現できると考えて、御社で働くことを強く志望しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・趣味・特技を教えてください。
・自己PRを教えてください。
・入社後どのような仕事をしていきたいかを教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
内容はオーソドックスです。趣味を記載する欄があったので、人柄が伝わる内容にしました。
ES対策で行ったこと
・オンラインで受けることができる3時間程度のインターンシップ(簡単なワーク)
・説明会
・採用HP
・Youtube、TictokなどのSNS
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手社員の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初に自己紹介→順次質問が始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接だったので、質問に対して長すぎず短すぎずなボリュームで話したことが評価されたと思います。また、逆質問では一番に質問するなど熱意を示しました。
面接の雰囲気
若手の人事の方だったので、質問される際にも笑顔は少なく、少し緊張している雰囲気がありました。答えた内容に対して気になった点があれば都度深堀されました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
計画を事前にしっかり建てるタイプなのかどうか?業務を抱え込んで迷惑をかけちゃったりしないですか?
計画を事前にしっかり建てるタイプなのか?→
あまり几帳面に計画を立てるタイプでは無いので、大雑把に捉えてとりあえず行動しながら、考えるタイプです。
業務を抱え込んで迷惑をかけちゃったりしないですか?→後先考えずに仕事引き受けてしまってキャパオーバーになることもあります。その際は、自分がやると言ったことはやりきりますが、もし自分にはできないと判断したら、チームの足を引っ張るのだけは嫌なので、その役割を降りると思います。
ITに関するニュース
チャットGPTが話題で、AIのドクターも誕生するときが来るかも?というニュースが印象的だった。最近はもうAIが人に近いレベルで物事を判断するレベルまでに進化していて、進化のスピードが速いなと思いました。ただ、医療の現場では、患者がしゃべれなかったり認知症が進んでいたりなど、表情や言葉の出方や触った時の感触とかいろいろな情報をもとにして判断をしなければならないので、あくまでAIは補助的に活用する形が良いと思いました。医療分野での人材不足はすごく深刻なので、こういうAIを活用することで業務量を減らしながらより精度の高い診断にもつながりそうだと思いました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介粗始めり、順次質問される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、テンポよく、端的に、的確に答えていたのが良かったとフィードバックがありました。また印象として、明るくハキハキしているのも評価してくださいました。
面接の雰囲気
CST事業部、CSD事業部それぞれから現場社員の方が面接官をしてくださいました。終始笑顔でテンポよく質問がされました。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
人生で一番の挫折経験は?
長期インターンにおいて「400人中トップ10の成績を取る!」自身の目標が達成できなかったときに、すごく悔しかったのとモチベーションが下がってしまい、挫折してしまいました。長期インターンでは400人の学生が電話営業を行っており、営業成績は3か月ごとに集計され発表されています。TOP10の成績を収めると表彰される、社内受賞制度があります。私はこの賞を取ることをずっと目標にしていました。3か月間①先輩からのアドバイスをもらいながら真似をする②自分の成績を分析して戦略を立てる③商材・営業に関する勉強を継続し、毎日自分の成績に向き合い続けました。
なぜ挫折してしまったのか
つらい気持ちを周囲に相談できずに、一人で抱え込んでしまったことが原因だと考えています。毎日自分の成績と向き合っていく中で、成績がなかなか上がらず悔しい思をしたり、電話営業という業務自体が大変だったり、正直つらいという気持ちもありました。しかし、たくさんアドバイスをくれて応援してくれている先輩や周囲に、本当はつらいですみたいなネガティブな気持ちを打ち明けられずに自分を追い込んでしまって結局心が折れてしまいました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク→自己紹介→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大阪の社員さんで、テンポよく質問に回答したほうがいいと人事の方からアドバイスを頂いたため、司式して話していました。その点は評価されたと思います。
面接の雰囲気
大阪の社員だったため、面接は非常に明るい雰囲気で、テンポよく様々な角度から質問がされました。2人面接官がいたため、前半後半それぞれ分かれて質問されました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後に実現したいこと、携わりたい仕事
入社後は貴社の企業・団体向けパッケージ商品の営業に携わりたいです。私の強みである問題解決力を生かし、お客様もまだ気づいていない本当の課題を引き出していきたいです。そのためには、まずは信頼関係を構築することを大切にして、お客様のお困りごと対して、真摯に寄り添うことで成果を出していきたいです。そして、いずれは、営業で培った経験を活かし、新規パッケージ商品の立ち上げにも携わりたいです。御社ではALL Sky働くことが好きな仲間と協力し合うことで新しいものを生み出していきたいです。
最後にアピール、最後の一言。
常に商売意識を意識して業務を行い、チームの成果を最大限に引き出していくことで貢献したいです。これまで情報収集してきた中で、御社で働く社員のみなさんは、数字への意識が高く、チームみんなでいいものを作ろうという想いを持たれていて、私の大切にしている価値観ともマッチしている点に魅力を感じました。私自身これまでチームで目標を達成するために取り組んできた経験が多いので、入社後はその経験を活かし、周囲を尊重しながら業務を行っていくことでチームの成果も最大限に引き出していきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退しました。理由としては業界として志望度があまり高くなかったこと、もっと生きたい企業から内々定を頂いたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
日東駒専がボリューム層だと思われます
内定者の属性
比較的体育会系の気質がある学生が多い印象でした。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は1週間で、延長は難しい印象でした。内定を承諾する際には、他に受けている企業をすべて辞退すること、就活を辞めることを約束する必要があります。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業を志望するのであれば、体育会系の気質があるため、体力・根性がある点、チームを大切にする点を面接での話し方においてアピールするとよいかと思います。
また、企業理解、業務理解が求められます。クライアントシステム開発事業部と、ICTソリューション事業部の2つがありますが、志望している事業部以外の業務内容やソリューションの内容に関しても理解が求められます。HPを見ると詳しく乗っているので、隅から隅までチェックしておくのをお勧めします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
・マッチ度(元気でハキハキと話す、体力に自信がある、チームを大事にする)
・回答のスピード感(面接官の方が大阪出身だ特に、質問に対して早く、的確に、端的に回答することが求められました)
・志望度(就活軸、受けている業界については毎回聞かれました。)
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では対策が難しい質問もされました。例えば、「趣味について営業してください」、「最近のプチ自慢は何ですか?」などといった珍しい質問もされたため、少し焦りました。頭の回転の速さを見ていると思うので、焦らずに整理しながら話すとよいかと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
会社に招かれて、承諾後の書類の手続きに関して説明がありました。
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- A.
Skyの 会社情報
| 会社名 | Sky株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 4,666人 |
| 売上高 | 1772億円 ※2026年3月期 見込み |
| 代表者 | 大浦 淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 781万円 ※2024年度 |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
