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株式会社オープンハウス・ディベロップメント

【夢を形に】【23卒】オープンハウス・ディベロップメントの夏インターン体験記(理系/技術職)No.22079(非公開/女性)(2022/4/11公開)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 オープンハウス・ディベロップメントのレポート

公開日:2022年4月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 下旬
コース
  • 技術職
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

住宅設計のインターンシップだったため、実際に自分の住宅設計の技術を試して磨くいい機会だと思ったため、参加しました。他大学の建築学生との交流も目的としており、ほかの大学ではどのようなソフトを使って建築を学んでいるのか、授業はどのようなことを行っているのかなどを聞くために参加しました。企業については就職するつもりはほとんどなく、就職活動における情報を共有する場、自分の力を試す場として活用することを目的としていました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

大学のひとつ上に内定者がおり、その紹介で入ったため特に対策は行っておりません。ただ、マイナビなどの説明会では積極的に参加していました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

やる気。企業風土が実力重視な社会のため、やる気があれば学歴等は一切関係ありません。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年07月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
渋谷オフィス
参加人数
100人
参加学生の大学
学歴はおそらく関係ないが、内定者からの紹介で入っている人がほとんど。地方から来ている学生もいた。
参加学生の特徴
建築が大好きで、設計に対する熱がある学生が多かった。特にやる気がみられていることも関係していると感じた。
参加社員(審査員など)の人数
8人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

3から4人ずつのグループワークによる設計

インターンの具体的な流れ・手順

企業について少し説明があった後、グループに分かれて設計課題に取り組んだ。最終日に全体でプレゼンと投票。

このインターンで学べた業務内容

実際の法規にかかわること、住宅設計の基本

テーマ・課題

敷地や建ぺい率などが決まっている場所に対して住宅をひとつ設計してプレゼンする

1日目にやったこと

企業の事業説明をある程度座学で学んだ。その後はすぐにグループに分かれ、自己紹介などのアイスブレイクを挟んで住宅設計に取り掛かった。初日はゾーニングでほとんど終わった。

2日目にやったこと

1日目の続き。ゾーニングの続きから行った。この日にある程度ゾーニングは終わらせていないと厳しいと指導があった。家に持ち帰るものも多く、我々のグループは徹夜でCAD操作を行った。

3日目にやったこと

各自家で作成したモデリングや図面を持ち寄って細かい修正を加えた。ひとつのPDFにまとめ、全体のプレゼンテーションで発表した。それぞれフィードバックを貰ったのち、投票を行って優秀作品を決めた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事/設計部長/設計部次長など

優勝特典

賞金100万円、実際に施工

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

各グループに二人ずつ設計を仕事とする社員の方がついて指導をしてくれる。実施的なことまで教えてもらえるだけでなく、普段の仕事内容なども気軽に聞ける雰囲気であった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

徹夜で作業をしなければならないこと。三日間しかないが優秀作品が実際に施工されるため手を抜くことができず、社員の具体的な知識も交えたきちんとした図面作成を求められたため、持ち帰って作業することが多かった。最終日は寝ずにオフィスに向かったため大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

1グループに4人の学生がいるので、交流はかなりあった。ただ、課題が厳しいので雑談などをしている余裕はほとんどなかった。

インターンシップで学んだこと

ハウスメーカーの中でもベンチャー企業であるオープンハウスの内情が知れて面白かった。他のハウスメーカーとはかなり異なっている点が多いと感じた。また、地方からくる大学生との交流もあったため大学生活や建築に関する意見交換ができたことが良い点だと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

CADソフトやAdobeソフトの勉強をしておくべきだと感じた。三日間という短い時間でほかの人の目を引くようなプレゼンテーションを作るため、作業効率を上げるためにそれぞれのスキルを上達させておくとよいと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

仕事があまりにも激務だと感じた。基本給が高いのは魅力的だが、残業代が既に含まれているため自分の時間が取れなくなるということを知れた。また、司会進行を務めていた人事部の社員の方の雰囲気が自分には合っていないと感じた。人柄を重視して就職活動をしていたためこの企業で働く自分を想像するのは難しかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

企業風土に合っていないと感じた。実力社会なのは良いが周りを蹴落としてでも自分が上がろうとするスタンスは自分にはあっていなかった。社員の方も喋り方などが高圧的で少し気になる節があった。自分は人に気を使うタイプなので、この企業に入った場合自分がつぶれるのではないかと考えた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ自体はとても貴重な経験で、ほかの大学のメンバーと設計をするのは有意義な時間だった。しかし、接してくださった社員の方々はいつも何かしらの仕事に追われており、余裕のない様子だったため、自分の描いている社会人像とは違うと実感した。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップで知り合った人事部の方と密接に連絡を取る機会が多くあり、その連絡から早期選考に直結していたため。またインターンシップ中にも社員の方と多く触れあうので人柄などはそこですでにチェックされている様子だった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップで進行をしていた人事部の主任から頻繁にラインで連絡があり、その先の早期選考までスピーディに決まっていった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

幼い頃にテレビ番組の影響を受けて以来住宅設計を目指していたので、ハウスメーカーを中心に志望していた。当時は夏休みだったこともありほかにもゼネコンやデベロッパ―、ディスプレイ業界なども視野に入れて業界研究を行っていた。夏はなるべく多くのインターンシップに参加して各企業の特色を知ったり、社風を見極めることを目的としていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加する前はテレビCMで見かけていたためハウスメーカーの中でも大手に入るのだと思っていた。しかし、企業説明を聞いてみるとまだ比較的新しい会社であり、成長力が優れている企業であることが分かった。その一方、仕事はかなり激務であることもインターンシップを通して社員の方々とかかわる中で実感した。

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オープンハウス・ディベロップメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
フリガナ オープンハウスディベロップメント
設立日 2000年9月
資本金 2億70万円
従業員数 4,493人
※※グループ連結(2022年9月末時点)
売上高 1兆1484億円
※※2022年9月期
決算月 9月
代表者 福岡 良介
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 29.0歳
電話番号 03-6213-0770
URL https://ohd.openhouse-group.com/
NOKIZAL ID: 1347163

オープンハウス・ディベロップメントの 選考対策

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