【デザイン系の躍進】【22卒】オープンハウス・ディベロップメントの夏インターン体験記（理系/技術職）No.11669（広島大学/女性）（2020/11/16公開）

グループ会社のオープンハウス ・アーキテクトの会社説明会に参加したことがあった。その際に人事の方に面談をして頂き他に興味のある分野はないか聞かれた際にデベロッパーにも興味を持っていると伝え、ディベロップメントを話もきき興味を持った。グループ会社のマイページ登録を行っていたため、インターンの開催は自分で探したのではなく届いたメールで知った。

マイページからの応募だったためか、インターンに選考はなかった。しかし何も知らないまま参加するわけにはいかないので企業について、経営理念などを事前にホームページで調べた。

応募

２階建て・４棟の分譲マンションの街並みデザイン

1日目にやったこと

まず会社説明が行われ、その後若手社員との座談会。デザインに関する講義を受けた後に、分譲住宅デザインのグループワークを行った。最後に各グループが審査員の前で発表し、フィードバックをいただいた。

デザイン系のグループをまとめる課長

なし

デザイン系のグループをまとめる課長からのフィードバックは的を得ていて非常に勉強になった。時間の都合上、完成度を十分に上げることのできなかったことについてもそこは経験、と励ましの言葉をかけてくださり、あまり厳しいことは言われなかった。

デザイン系のグループワークなので、当然ながら発表資料としてデザインを具現化する必要があった。得意な子がいるグループはうまく作業を分担して進められていたが、全員が全員図示が上手というわけでもないため苦労しているグループもあったように思える。１班あたりの人数が少なかったためグループによっては、まとめ役が決まらずなかなか話が進まない場面も見られた。専攻が無いこともあってか、他社で専攻を経て参加したものに比べると参加者の態度は受け身な雰囲気で積極性に欠けるように感じた。

複数棟の分譲住宅に対して外観デザインを行う内容が他では経験がなかったため非常に参加したことに価値を感じた。グループワーク前には新入社員に対しても行われているという講義の経験もでき、1day(半日)と時間こそ短いものではあったが内容の濃い充実したものであったように思える。

デザインについて、自ら予習をしておいても良かったかもしれたいと思った。講義で基礎的なことは聞けるもの、時間は限られているため。自身の引き出しを増やす意味でも事前に分譲住宅を見ておいても良かったと思った。

企業説明や座談会等を除き、実際の業務に近いことに携わったのはグループワークだけであった。時間にすると2時間ほどで正直それだけでは企業で働く、という自身の姿を想像することは難しいだろう。他イベントや面談等で企業の方とのお話をする機会があれば、企業理解もさらに深まり自身と合う企業かどうか知ることができるのでは無いかと思う。

若手社員の方との座談会を通じて出会った社員の方のレベルの高さや活き活きと仕事をする様子は感じられ、魅力を感じた。しかしながらその一方で自分がそのレベルに達しているのか自信を持って言うことはできない。そのような心持ちは人事の方に見透かされてしまうし内定は出してはいただけないだろうと感じた。

上でも述べたことに一部被ってしまうが、インターンシップで出会った社員さんに惹かれる一方自分がこのレベルまで達することができる自信を持つことができ無い。非常に魅力的な企業であるとは思うが、自分にあった企業であるとはまだ思えることができなかったため。

自分も含めたインターンや説明会参加者には個別面談や社長とのセミナーなど様々なイベントの連絡を受け取ることができていると聞く。早期面接もあるようなので志望度の高い人はインターン等には必ず参加するべきだと思う。

インターンシップの際に担当していた方から当日の態度を評価していただき、さらに個別面談をしていただくことになった。

インターン参加前はハウスメーカーやゼネコンなど建築分野に絞って探せしていたが、デベロッパーなどまちづくりを行う仕事にも興味が出ている。今回のインターンでも自分の持つまちづくりに対する興味を再認識することができた。秋、冬期インターンシップを通じて自分の特性を再分析して、自分にあった企業を探せたら良いと考えている。

企業の特徴としてベンチャー気質、とよく挙げられているが、インターンシップでもその雰囲気は感じられた。夏にインターンに参加した企業の中にベンチャー系企業はなかったため比較はできないが、自分がベンチャー系に向いているかと聞かれたら即答してはいとは言えないだろうと思った。どちら方いうといわゆる大企業の方が向いているのだろうと感じた。