【設計熱意、3日間】【22卒】オープンハウス・ディベロップメントの夏インターン体験記（理系/総合職）No.17607（慶應義塾大学/男性）（2021/9/14公開）

建築学科ということもあり、設計することが体験したいというのが一番の動機。普段、学校では3か月ほどをかけて、設計に取り組むが、3日間という短時間で設計するという、社会人になってからどのような感じなのかを知るために参加した。

会社のことはホームページなどを見て、話せるようにした。選考はそこまでないと聞いていたので、素直な気持ちを話そうと考えていた。

面接は一回だけであり、基本的なコミュニケーションができているかを問われていると感じた。

3人一組である敷地に一軒家住宅を設計する。

一日目　説明　設計
二日目　設計
三日目　設計　発表

プレゼン能力

ある敷地に一軒家住宅を設計する。

1日目にやったこと

初めに説明があり、すぐに3人一組の設計が始まった。土地周辺の情報や建物のコンセプト決めを行った。社員の方からは普段の設計の仕方などを教わり、参考にしながら、議論した。

2日目にやったこと

実際に部屋の位置決めを行い、1日目のブラッシュアップをした。昼後には中間発表を行い、課長3人の方からアドバイスをもらった。それを参考に午後もブラッシュアップをした。

3日目にやったこと

3Dソフトを使い設計した。午後には社員25人ほど、課長クラス3人ほどの前で、平面図、立面図、断面図、パースをパワーポイントにはり、発表した。その際にコンセプトなども伝え、聞き手にイメージしやすいようにした。

10年目までの社員25人ほど、課長クラス3人

50万円

常に社員の方が2人以上面倒をみてくれていた。その日の終わりにフィードバックを書き、次の日の朝に社員の方からフィードバックを貰った。最後は褒めてもらい、良い社員の方ばかりでした。

コンセプトがグループでまとまらず、一日目のインターン後にファミリーレストランで集まり、コンセプト決めを9時まで行った。二日目も細かい部分の設計にまで拘り、10時まで作業を続けた。3日間という限られた中で一から設計するのは、初めてだったので苦労した。

主にグループの2人とかかわった。初めはみんな主体性がなかったが、二日目から主体的になった。

設計するのにあたりスピード感を学べた。また、普段学校では個人で設計することが多かったため、グループで設計することの難しさ・大変さと、楽しさを感じられた。グループの意見がまとまらないと、進められないが、まとまった時はスムーズに進んだため、コンセプト決めが一番大切であると感じた。

普段から住宅を見ることで、設計するときはどのようなコンセプトで進めていくのかを考えておけばよかった。

想像できた。社員の方を見ていると親身に付き合ってくれて、人当たりの良さを感じることができた。その一方、夜遅くでもメールを送ったら、返信を即座にくれて、寝る時間が少ないように感じた。また、仕事のスピード感や上司との関係性、付き合い方も見ることができた。

インターンの参加者を見る限り、学歴においてもコミュニケーションにおいても内定が出ると感じた。社員の方と話していても、気が合うと思う社員の方が多く、社風も合うと感じた。もし内定がでないとすれば、社員の方は3Dソフトの扱いができていたので、それができるかだと感じた。

志望度が上がった理由は若手の方が多く活躍していた点です。活躍というのは業績を上げるということだけでなく、いきいきとして上司の方にも自分の意見を言えている点です。また、ハウスメーカーというと自由度が低いイメージがありますが、お客様と直接話し合うことが多くあると伺ったので、自由度が大きいと感じました。

インターンシップ参加者には10月ごろから早期選考が始まり、早い人は11月には内定が出ていたと思う。面接の中ではインターンシップの話からしてくださり、アイスブレイクがしやすい印象を受けた。

建築系のインターンシップに参加すると決めており、その中で設計をできる企業を探していた。設計をできるのは主にハウスメーカーであり、オープンハウス以外には大和ハウスや積水ハウスを調べてみた。その中で3日間という短時間で実際の土地を見据えて設計できるオープンハウスを選んだ。また、優勝賞金が50万円ということにも惹かれた。

大企業というと上司のいうことを聞くイメージがあったが、若手であっても自分の意見を言っていた。また、社員に関しては大学の先輩から体育会系と聞いていたが、多少はその要素もあったが、物静かな方も半数ほどいた。インターンシップを参加してみて、ハウスメーカーに関しては就職するならオープンハウスと決めることができた。