スタッフサービス・ホールディングスの企業研究一覧（全10件）

公開日：2025年6月18日

26卒スタッフサービス・ホールディングス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 女性

【企業研究】社員面談の際のタイミングを利用し企業理解を深めることに力を入れた。
派遣の仕組みや会社ならではの強みなどは志望動機にも使えるためお会いする様々な社員の方に同じ質問をした。部署ごとに違う点、共通する点を確認することでキャリアプランの設計にも役立ったと考...

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通過者の企業研究

企業研究で意識すべきポイント

この企業の強み・弱み

公開日：2025年5月2日

25卒スタッフサービス・ホールディングス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【企業研究】なによりもインターンに参加したことが、一番な企業研究であると感じた。実際に営業職として働くとは、という点を営業体験ワークから経験として学ぶことができたと感じている。
また、その後には現場社員と交流する機会を与えてくださり、参加の有無を尋ねられた。もち...

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通過者の企業研究

企業研究で意識すべきポイント

この企業の強み・弱み

公開日：2025年1月30日

25卒スタッフサービス・ホールディングス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【企業研究】次の２点を行いました。1点目は、説明会に参加することです。回数としては、２、３回ほど参加し、企業理解の解像度高めるようにしていました。また、その際に説明をされる社員の方が何を強調しているのかに留意しつつ、メモ等をとることが役に立ったと感じています。2点...

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通過者の企業研究

企業研究で意識すべきポイント

この企業の強み・弱み

公開日：2024年10月21日

25卒スタッフサービス・ホールディングス / 本選考 / 企業研究 / 派遣事務職

学校名非公開 / 文系 / 女性内定

【企業研究】無期雇用派遣の事務職の採用だったので、どうして事務職をしたいのか、この働き方がいいのかをしっかりに自分の言葉で話せるようになっておくこと。自己分析をきちんと行っておくと良いです。また事務職とはどんな仕事か、という質問もされたので事務職についてある程度理...

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通過者の企業研究

企業研究で意識すべきポイント

この企業の強み・弱み

公開日：2024年6月28日

25卒スタッフサービス・ホールディングス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【企業研究】人材業界の主な形態である、人材派遣と人材紹介の違いを調べて、しっかりと理解しておき、
なぜ人材派遣をメインで扱っているスタッフサービスを志望するのかを言えるようにした。それに加えてスタッフサービスに入社してやり遂げたいことやキャリアプランについても言...

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通過者の企業研究

企業研究で意識すべきポイント

この企業の強み・弱み

公開日：2024年6月5日

22卒スタッフサービス・ホールディングス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

名古屋大学大学院 / 理系 / 男性内定辞退

【企業研究】・スタッフサービスホールディングスはリクルート系の会社の１つで、スタッフ派遣部門を担っている。
・特徴としては社会的弱者の就労者も対象にしていることだ。企業のモットーとして「チャンスを。」という言葉を掲げており、外国人、女性、未成年、高齢者といった人...

公開日：2022年4月27日

22卒スタッフサービス・ホールディングス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

明治大学 / 文系 / 女性内定辞退

【企業研究】企業研究ではまずホームページを隅から隅まで見るようにしました。その中で大事な部分である理念や求める人物像などはノートにまとめました。疑問に思ったことは面接の最後に逆質問の時間が設けられているのでそこで質問をしたり、座談会に参加して聞いたりしました。座談...

公開日：2021年7月8日

22卒スタッフサービス・ホールディングス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

広島市立大学 / 文系 / 女性

【企業研究】説明会でどれだけの情報を得られるかが重要だと思います。ホームページにも企業としての情報が、少ないように感じました。人材業界の中でも、働きやすい環境が整っている企業であると思うので、OB訪問をして社員の方に話を伺うことができていれば、企業理解を深めること...

公開日：2021年5月25日

20卒スタッフサービス・ホールディングス / 本選考 / 企業研究 / ミラエール事務職

京都産業大学 / 理系 / 女性内定入社

【企業研究】会社が一般的な商社やメーカーとは異なるので会社説明会の際に疑問点を解消しておくべき。どのような形で配属先が決まるのか、常用型派遣についての勉強をしておくべきです。また面接は２回ですが個室に一対一なので質問数も多く深堀をされるので自己分析と回答例の深堀も...

公開日：2019年6月26日