【情報収集で差をつけろ】【22卒】スタッフサービス・ホールディングスの営業職の企業研究詳細 体験記No.12468（広島市立大学/女性）（2021/5/25公開）

1次面接、2次面接共にオンラインでの実施でした。

説明会でどれだけの情報を得られるかが重要だと思います。ホームページにも企業としての情報が、少ないように感じました。人材業界の中でも、働きやすい環境が整っている企業であると思うので、OB訪問をして社員の方に話を伺うことができていれば、企業理解を深めることができ、志望動機がしっかり言えたかもしれません。情報収集がどれだけできているかも、就活生で差が出ると思います。自己分析がどれだけきちんとできているかも、面接の段階で見極められているように感じました。一次面接の段階では、変わった質問はありませんでしたが、「それは結構抽象的だと思うんだけど、なぜそう考えているのか」など深堀されました。二次面接では、会話ベースで、なぜこの業界か、なぜこの会社かを話しました。