この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジできる風土は良い。あまりにも無謀でなければ会社が後押ししてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。市場価値から...続きを読む(全182文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジできる風土は良い。あまりにも無謀でなければ会社が後押ししてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。市場価値から...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかり考えられている。評価者の研修も評価前に実施する仕組みは良い。しっかりしすぎて評価時に苦労することもあるが、無いよりは良いと思...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社からの仕事がある。安定はしておりそれに甘えることなく外販も注力している。比較的やりたい事ができる社風である。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社直後は2ヶ月に渡りビジネスマナー、ITの基礎知識についての研修がみっちり行われる。部署異動や、グループ内での異動にチャレンジできる制度...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性の活躍する場は非常に多い。女性特有の考え方や接し方がとても重宝されることが多い。20代が多いこともあり、管理職など一定数は女性がいるためそ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がらない。でも仕事は増える。貢献したとしても穴を探されてそっちを指摘される。残業しなくては終わらない業務量...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スキルもキャリアも良くいえば自分次第。
上司にどれだけ気に入られるかで決まります。
取り繕うのが上手い人が上に上がる傾向があります。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係含めてかなり酷い会社だと在籍中はずっと思っていた程。
上司のゴマすりが上手い人が昇格するシステム。
そのた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ある一定の期間働けば、毎年グループ会社へ異動出来る制度があるのはいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明を受けてい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても手当がつくわけでもなく、給料も上がらない。
それでも役職者としての業務や責任、研修や会議などで業務外...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
GM以上の上長は一定魅力的な人が多いとは思う。
自分の考えを持ち、それに沿って組織を運営しようとしている姿は尊敬できた。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員に向けた研修などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された部署や上長にに依存する問題である。
上長が売り上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
制度は比較的整っており働きやすい環境がある。時短勤務やテレワークなど、自由にライフスタイルに合わせて働くことができる。女性のマネージャーも数は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年2回、自己目標に沿って昇給がある。
賞与も安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点とは逆に金額としては比較的良い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務繁忙期以外は残業は発生しないことが多い。自分は1ヶ月に多い時で30時間程度、少なければ数時間ということもあった。ただ、仕事を見つけると残業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分がやりたいと思ったことはある程度やらせてくれる。反対にただ仕事をしていたいという人には不向きかもしれない。
業務の内容によってはかなり難易...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員レベルに関しては客先常駐が多いアウトソーシングということで、人当たりが良い人、穏やかな人が多かった。管理職に関しても合う合わないはあるが、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
お客さんとの関係をきちんと築いていければかなり自由にやらせてもらえる。そこを築けるかどうかは自分次第な所もある。
お客さんの業務をやってくなか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はほとんどありませんでした。ただし、人によってことなあります。毎月40時間以上残っている人もいました。しかし、その場合は上司から指導が入り...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで入社し、正社員へ上がりましたが、お給料はほとんど上がりません。仕事量と、責任だけ増えます。
常に人手不...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員を大事にする考えなので、リストラ等は聞かなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター勤務でしたが、日に日にノルマもき...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員の方々がフレンドリーで雰囲気が良かった点。年齢層も若く、新入社員も馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日に日にノルマが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
コールセンターの企業向け発信業務したが、企業の長期休み時期には基本的に休みとなるため、年末、お盆、土日祝日は休めました。夜の営業をする企業への...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アウトソーシング事業というのは、お客様のもとで働くが、接点はなかなかなかったというのが現状だった。お客様からもらった仕事をPC上で処理していく...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働くにはいいのかと思う。給料もそれなりにもらえるし、休みももらえる。ただし、給料やボーナスが低いというのはよく言われていることで、他のI...続きを読む(全162文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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