この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト調整の形で前もって自分希望の日で働くことが可能です。また、残業もほとんどなく、休みも取りやすく、ストレスの感じない仕事でよかったと思いま...続きを読む(全251文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト調整の形で前もって自分希望の日で働くことが可能です。また、残業もほとんどなく、休みも取りやすく、ストレスの感じない仕事でよかったと思いま...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスの基礎を勉強し、実務をしながら会社のブランドをうまく活用して、業界のネットワークをつくれる点は20から30代前半のキャリア形成で良い経...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
グループ全体として、変革や次のステージへ進むことを宣言しており、0→1という新規事業のコンペ制度もあるので、普段の仕事をしながらチャレンジング...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新しい事やアイディアを歓迎する社風はある。権限譲渡まではないが、手を上げた人に任せようという文化もあるので、やる気がある人には仕事が回ってきや...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
個人の意思次第でプライベートと仕事のバランスを取ることは可能。まず、全社的に残業を控える方針を取っていること。また残業を行う場合も分単位で手当...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与面を含む待遇面では少し良いといった具合。しかし個人的な立場からすると、20代の成長環境の場としては最適かもしれないが30代中盤以降の成長の...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
女性が仕事ができることを否定する文化はありませんでした。
育休制度なども整っているほうではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
制度はしっかり作られています。G1からG7に上がるまで、細やかな行動様式が決められており、ミッション接続という面談もあります。目標づくりはしや...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
マネジメントの評価が高く、リーダーやマネージャーを目指すなら良い。
研修も充実している。
また評価制度がわかりやすく、どの位置でこの年収が貰え...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は全て出るし、稼働調整できる業務内容であれば、計画的な有給取得も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの基本給が低い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リモートワークを推奨しているので子供が小さい方はかなり働きやすい環境であると思います。別部署への異動を宣言した上で行える制度もあり、幅広い働き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社会保険完備で健康保険が関東ITになった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と大きい企業の割には福利厚生は大したものがなく、もっと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
面接時含めてとにかく人当たりが良い人が多い。人間関係で揉めて辞めるということはあまりないのでは無いだろうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る点は良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回評価があり、自分で設定した目標の達成度により...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与は毎年上がります。
制度上、ダウン提示もあるのですが、少なくとも私の周囲でダウン提示を受けた方の話は聞いたことがありませんでした。
賞与も...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
派遣社員ならもうバンバン休めるし、突発休も多少なら目をつぶってくれる、出来ない人にも優しい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上層部は元気で明るく、人柄も良い。
SVから質にバラつきが出る。
女性が元気にのびのびと仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性でも現場レベルの管理職は多くいること。ある程度は性別問わずキャリアアップは可能だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
全社的にも残業はそこまで多くなく、プロジェクトによってはほぼ定時で帰れることもある。
上司の目を気にして帰れないなどの風潮は一切ない自由な点は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
創業時期、吸収合併の時期を経験している人の中には悪しき習慣を改善しようとしている人たちもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
4...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
風通しは良い。
休みも取りやすい風潮の為、プライベートを重要視している人は非常に働きやすい。
残業も基本的には推進していない為、定時にも上がり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性だから、というのはありませんでした。良くいえば男女平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い中での仕事となります。
女...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今はよくしりません。
しかし、小さな会社の時は、住宅補助は出ず、通勤も最安値での申請でした。
時間が1時間以上変わらないと別な方法では通勤させ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分のキャリアパスは上長に申告すればある程度考慮してもらえるので、キャリアパスをきちんと構築できる人には良い会社だと言える。
また、技術職から...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
職種、グレードごとに給与が決まっており、昇格条件も明記されている。半期に1回振り返りがあり、本人評価や上長評価により、割と定量的な判断で評価さ...続きを読む(全199文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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