アマゾンジャパンのインターンシップの体験記一覧（全93件） 2ページ目

企業説明（アマゾンのリーダーシッププリンシプルの考え方についてが大半を占めていた）・業務説明（実際に倉庫で働く総合職の方の説明）→質問コーナーを永遠と繰り返す。午前中は1日目と全く同じ感じでひたすら講義が進行していく。午後に現場社員の方と面接があり、実質的に選考となっている。時間は45分ほどで、個人面接の形で行われた。

オペレーション総合職の仕事内容に関する講義・紹介動画。これは現場社員の方が担当してくださった。またアマゾン全体の社風に関する講義を人事の方が担当してくださった。午前中は1日目と同じ。午後は現場社員との面接が組まれた。面接は雑談ベースであり、特にきつい質問もなかった。面接官が人事でない事もあり、和やかな雰囲気で面接は終了した。

最初にAmazonについての説明と自己紹介の時間がとられた。そしてグループワークのお題を出したAmazonアドバタイジングの社員からワークのポイントについて説明を受け、ワークを開始した。引き続きグループワークをした。途中でAmazonアドバタイジングの社員さんに進展を説明し、質問する時間が設けられていた。お昼は社員と食べながら話すことができた。プレゼンテーションに向けて準備を進めた。時間が足りなかった。お昼は社員と立食式で食べながら話すことができた。午後からはプレゼンテーションをし、選ばれた2つのグループの決勝戦があり、優勝が決まった。

前半はトラブルシューティングを行なったがそれからはずっとハンズオンだった．前半は決まったチームの中で最終的に何を作るのかを話し合っていると終わってしまいあまり手をうごかせなかった．週の後半は前半に決まったことを受けて手を動かしてサービスを組み合わせていった．最終日は発表会があったので分担して発表資料を作り発表会では一週間かけて作ったサービスをお披露目した．

前半は講義などがありAWSのメインのサービスの説明をうけた。 講義を受けながら、実際にてを動かしてサービス構築を行なった。 グループワークが2回あり、システム設計を行なった。1グループ三人のチームに分かれ、1から販売サービスの構築を行なった。 サービスが正常に動くとポイントが加算され、使用しているAWSサービスが多いと減点されるようなシステムで競い合った。