アマゾンジャパンのインターンシップの体験記一覧（全93件） 3ページ目

午前中は人事からアマゾンについての会社説明が軽く行われた。昼食後に午後からは現役社員からテーマを発表されてひたすら作業をする時間であった。テーマについての説明はざっくりとしたものであったが、情報公開に厳しいため、現在の会員数などの情報は教えてもらえなかった。２日目は午前、午後共に引き続き作業をすすめた。午後に社員に質問をする時間が取られ、グループごとに社員と接触する時間が取られた。いかにこの時間を有効に使うかが重要であると感じた。前日の夜に案はほぼまとまっていたため、午前中はプレゼンの準備を行った。午後からはプレゼンを行った。１日目のテーマ説明、２日目の質問タイム通して社員は全員同じ人であった。各チーム発表後にフィードバックをもらい、優勝チームの発表が行われた。

・全体での簡単な自己紹介 ・アマゾンの会社概要説明（組織体制、会社の行動指針など） ・人事の自己紹介 ・ランチ（社員食堂のメニューをお弁当にしてある） ・ワーク内容発表 ・グループワーク（３時間程度）・グループワーク（午前中） ・１年目社員とランチ（各グループに社員が１人） ・チームごとに中間プレゼン（2分程度）とフィードバック ・グループワーク（２時間程度）・グループワーク ・資料作り（パワポ禁止で、アマゾンが出すプレスリリースの形で用意） ・ランチ（作業しながら食べられるものが用意された） ・チームごとに全体プレゼンと質疑応答 ・優勝チーム発表

午前中はアマゾンのサービス開発の方針やプレスリリースのやり方などをスライド形式で学んだ後、グループごとにディスカッションをした。途中、担当部署の社員の方が来て現場のお話をうかがう時間もあった。1日目に引き続いてディスカッションし、3日目の発表に向けてプレスリリースの作成も行なった。グループディスカッション中は、社員の方が見回って評価をつけていた。時間はタイトだった。最終発表は、パワポなどでのプレゼンではなく、事前に作成したプレスリリースを配布して読み込んでもらうという形式であった。FAQも事前に作成して配布するなど、独特の形式であった。

ディスカッション 企業説明から始まり、その中でファミリーサービスはどんな立ち位置で、現状どのような状況なのかというっことの説明があった。その後はすべて学生に任せて議論に入っていた引き続き議論を行ったが、中間発表兼質問会をファミリーサービス担当者に対してする機会が昼に設けられていた。議論中はずっと人事部が各テーブルを回り評価をしていた。19時まで朝から最終発表に向けて、プレスリリースとよくある質問のアマゾン内向けとお客向けの二パターンを作るように求められていた。昼食時には現場社員のうち新卒で入った人が来てくれ席を共にした。

前半はほとんどAWSのサービスに関する座学がほとんどです。やはり、触れてことのないサービスや名前だけ知っているサービスなどばかりなので、とても貴重な時間でした。その他には、社員さんとのランチや懇親会などもあった前半で学んだことを利用して、用意していただいた様々な課題解決に取り組むという感じです。それぞれの課題解決方法に対して、プレゼンテーションし、社員さんからそのフィードバックをいただきました。

AmazonWebServiceに関わる様々なサービスのハンズオンを行なった。 その中でサービスの特徴やメリット・デメリット、使用する際の背景などを学ばせていただいた。後半は実際に何かシステムを作る際にAWSのサービスを用いた包括的なアーキテクチャ設計に関するGDや、AWS用にしたイスコンのようなもので点数を競い合ったりした。

【AWSがどのようなサービスを提供しているかを学ぶ】を目的に、様々なワークショップを短時間で複数行いました。短時間でより詳細まで理解するには、後日自宅で復習することが必要でしたが、短期間にも関わらず、より濃い時間を過ごすことができたと考えています。【AWSのサービスを活用してのソリューション提案】を目的に、グループを作り、ここまでのワークショップを踏まえて、新しいサービスを始める際にどのようなアーキテクチャが求められるかについて実際に話し合い、正社員の方々に向けてショートプレゼンテーションを行いました。そこで、実際の運用面などから意見をもらい、理解を深めることができた。

午前中に、アマゾンの理念やサービスに関する説明があった。ここでメモをしておくと、グループワークのときに使える。お昼を挟み、午後はグループワークに取り掛かった。夜も各チーム社外で準備をした。最初にグループワークの準備時間があり、その後発表をした。準備時間中にグループ面接があった。各グループの発表を聞くことができる。その後、順位が発表され、講評もある。