アマゾンジャパンのインターンシップの体験記一覧（全93件） 4ページ目

アマゾンそのものや、AmazonStudentに関する思想や戦略、現状などについてレクチャー形式てインプット。その後、午後からチームごとにディスカッションをスタートした。継続してディスカッションを進めるプログラム。途中に現場の社員によるフィードバックが入り、そこでディスカッションをする機会が生まれた。その後社員の前でプレゼンをし、評価がおりる。

午前中はアマゾンの会社説明会のようなもので、ワークはほとんど行われなかった。社員の方を交えたランチを終えた後午後からは、朝座った席でグループを組み、企画立案ワークを行った。企画立案ワークは少し特殊で、プレスリリースと想定質問集を作るというものだった。2日目は朝からずっと企画立案ワークの最終調整を行っていた。提出期限が13時と早く、時間が足りなかったため皆個人個人家でやってきていた。最後には企画案の発表とフィードバックがなされた。

集合後15名程度の単位で会場に案内され、6人単位のテーブルに自由に席を選んで座る(座ったテーブルがグループワークのメンバーになる)。午前中は、新卒担当者によるAmazonの説明(特に大切にしているカルチャーに関するもの)が行われ、昼食が配られた。午後は、はじめに課題(Amazonパントリーの新規顧客を増やすにはどうすればよいか)が提示され、グループワークが行われた。グループワークと並行して、グループ単位で面談(というよりも集団面接)が行われ、そこでは「人生で最も責任を感じた時」と「成長に必要なものは何か」の2つが問われた。時間はグループ単位で約30分-1時間であった。午前中は、引き続きグループワークと、集団面接が並行して行われた。午後は、課題の発表と選考が行われた。クロージングでは、今後の選考フローについての説明が行われた。

午前中は、Amazonの企業紹介。ランチを経て、午後は課題に対してまずは個人で60分間取り組んだ。その後、チームで同一の課題に対して一つの答えを導き、プレゼンテーションを行った。

午前中は、アマゾンについての会社理解。現状アマゾンが課題としている事や得意な分野を把握した。ランチはグループメンバーと共に。午後は個人ワーク→グループワークの流れ。内容としては「アマゾンスチューデントの入会数を増やすキャンペーンを立案」でした。

午前中に会社説明会。午後から、グループワーク課題の説明。あとはグループワーク。途中でグループごとに面接があり。グループワーク。午後からグループごとに発表。結果発表。発表やグループワークの取り組みに関するフィードバック。