【未知の挑戦、成功への一歩】【23卒】アマゾンジャパンの夏インターン体験記（文系/コンシューマー職）No.21645（非公開/男性）（2022/3/24公開）

世界的に有名な企業であったため。外資ITをとりわけ志望していたわけではないが、実力試しを兼ねて志望した。調べるうちにOLPの考えに共感し、現場で働く社員からOLPを学びたいという思いもあった。参加して良かったとも思う。

選考要素が少ないが、特徴的なものは英語での録画面接だと思う。何が出るかわからなかったが、自己紹介とガクチカは英訳して流暢にしゃべれるように練習していた。

論理性はもちろんのこと、やる気や情熱といった部分も見られていたと感じる。選考要素がSPIと英語録画面接の二つであったため、差別化要素としては純粋な学力と英語でも意見を伝えようとする熱意があったのではないかと予想する。

amazonのセールに様々な理由で参加したことのない家電メーカーを、セールに誘致し売り上げを大きく伸ばすためのサポート提案&売上インパクトの提示

チームごとにワークを進める。途中に社員さんへの質問会がある。グループワークを見回りに来ることはなく、自分たちでタイムマネジメントを行う。

市場分析、売上向上施策の考え方

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1日目にやったこと

社員の方のお話を聞く座談会のフェーズと、実際にワークを始めるフェーズに分かれていた。前半では質問タイムも多くとられ、積極的にみんな質問していた。午後からはグループごとの時間だった。

2日目にやったこと

グループワークの続き、途中に一度社員に壁打ちする時間がある。途中でGDと面接が組み込まれており、最終面接に進めるかの評価がここでされていた。ワークでは売り上げのフェルミと妥当な施策を考えることで精いっぱいだった。

3日目にやったこと

最終発表に向けた調整とパワポつくり。午後からは2つのグループに分かれプレゼンをし、優勝チームをそれぞれ決めた。最終的に1チームを最優秀チームとして表彰した。丁寧なFBをいただけた。

コンシューマー職

なし

社員さんとは質問座談会、ランチセッションなど関わる機会は多い。ざっくばらんに話していいとの連絡ではあったが、評価対象である可能性もあるため皆志望度を示すような質問をしていた。

レベルの高いインターンであった。アウトプットに売上インパクトが課されており、発表では各自のフェルミ推定の経緯や根拠を詰められている印象だった。
優勝チームは新規性の高いアイデアを採用しており、学生に求めるものも多少理解できたが自分の力不足を痛感した。

チームメンバーは事前に連絡先交換する機会があり、スムーズにワークに取り組めた。他チームとは関わる機会がないが、チームメンバーが6〜7人と多いため問題ないと感じた。

レベルの高い学生と共同作業ができたことが一番大きな収穫だった。参加学生は起業していたり、長期留学経験があったりとハイスペックだったので、学ぶことがたくさんあった。数字面でも戦略面でも自分とのレベルの違いを知ることができ、その後の就活に役に立った。

自分で行動を起こす経験・仲間を引っ張る経験をしておくべき。普通の体育会学生もいるにはいたが、個の力は皆強いと感じた。

考えられなかった理由に、自分の力不足が挙げられる。正直全く力になれずじまいだったので、その環境でバリューを出せるとは思えなかった。入社後の業務も個人プレーの要素が多分に含まれるので、自分が選ぶべきファーストキャリアではないと感じた。行くとしたら転職で行くと思う。

本選考での採用人数が非常に少ないため。毎年とる学生の数が増えているとはいえ、各季節ごとのインターンでたくさん優秀学生をすでにとっており、本選考に残っている椅子は少ないと予想する。最終面接は複数の面接官全員に認められなければ合格にならないので、運の要素も強いと思った。

優秀な学生が多く、労働環境もホワイトだと感じたため。社員も新卒は少なく、他の事業会社で実績を積んだ方が多い。それゆえ自身が得る学びも給与も他の企業より多いと感じた。コンシューマー営業は出品者のコンサルに近いが、やっていること自体はやりがいもあり楽しそうだった。

インターン不参加の人に比べて、OLPの理解は深まったのではないか。OLPを感じた場面や常に意識していることを現場社員に聞けるので、企業研究が有利に進むと思った。

特に行きたい業界が決まっておらず、有名企業・高級企業を幅広く受けていた。主にコンサルや金融を受けていたが、就活サイトで目に付いたアマゾンも応募した次第である。選考もテスト・ES・録画面接と軽かったので、チャレンジのつもりで出した。参加人数も一ターム60人、夏だけでも3タームとかなりの人数が参加しており、いい経験になった。

若手から自分の裁量で仕事ができ、かなりの年収ももらえるので良い条件だと思った。仕事上個人プレーになりがちなので、この力が強い人は向いているが、チームプレーや育成を求めている人には合わない印象を受けた。実際転職率も高い流動性のある職場なので、自分から情報を取りに行く姿勢と絶対に埋もれないという自信が必要と感じた。