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アメリカやシンガポールといった海外にも拠点があるため、必然的に海外勤務の可能性も高く、グローバルな働き方ができる企業である。また、出社率が30%程度と在宅...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アメリカやシンガポールといった海外にも拠点があるため、必然的に海外勤務の可能性も高く、グローバルな働き方ができる企業である。また、出社率が30%程度と在宅...続きを読む(全112文字)
基本的に大都市勤務であるため勤務環境は良いと感じた。続きを読む(全26文字)
リモートワークはあるが、住宅補助などはあまり手厚くない。
社宅があるようだが、新卒数年目までしかいられないとの情報も聞いた。続きを読む(全63文字)
オフィスがきれいで有名である。働くのに環境が良いことは非常に魅力的である。続きを読む(全37文字)
オフィスは都心で非常におしゃれな印象。住宅補助がないのが最大の欠点。続きを読む(全34文字)
住宅補助や社宅はなく、そこに関しては基本給の高さで補っているらしい。続きを読む(全34文字)
福利厚生は他の企業に比べると悪い。しかし給与が高いのでその点を補える。続きを読む(全35文字)
オフィスはとても綺麗で、1,2週に1日出社のペースでリモートワークが選択可能です。続きを読む(全41文字)
出社率は30%ほどで、テレワークを積極的に行っているため働きやすい環境である。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、学習支援は良い方だと思う。長期で成長を後押ししてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと学習している暇はない。それ...続きを読む(全86文字)
就労場所が基本的に綺麗です。
また、リモートワークも盛んで好きな環境で仕事ができる。続きを読む(全43文字)
完全週休2日制で年間休日は124日、有給休暇の平均取得日数も12.3日と一定の余裕があります。また、社会保険完備や退職金制度、健康診断などの福利厚生も充実...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットなど普段使わない物があり
欲を言うなら、もっと実生活に根ざした福利厚生を出し...続きを読む(全89文字)
寮があったり、本社も綺麗なので、環境は良い方です。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当社の福利厚生は一般的な水準を満たしており、健康保険や労災保険、退職金制度などが整備されています。従業員の健康と安全を重視し、働きやすい環境...続きを読む(全84文字)
近年に本社を新しくし、非常に綺麗なオフィスで就労環境は非常に整っていたと感じた。続きを読む(全40文字)
1年間の休暇制度もあり、自身でやりたいことができる時間を確保できるのが独特である。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員のスキル向上やキャリアの発展を支援するためのプログラムや研修機会が提供されています。従業員の健康と幸福を促進するためのプログラムや施設...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ものすごくいいわけではない。
業務で深いつながりがあるクライアントの商品や伊藤忠グループでアパレル商品を安く購入できるのは良い。
また、勤務...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業の一般的な福利厚生はそろっているため、それほど不満は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮は条件付きで入居可能と...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】家賃補助ありません。その代わりに、新卒4年目までは寮に入ることができます。神谷オフィスに移転してからは非常にオフィス内が綺麗で働くモチベ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣社員で在籍していたので詳しいことは分かりませんが、研修や自己学習用のドキュメントは充実してたと思います。
大手のITベンダーのため技術ス...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】基本的なものは整っていると言っていました。しかし手厚いかと言われるとそこまででもないらしいです。
【本・サイトで調べた】基本的なも...続きを読む(全157文字)
【本・サイトで調べた】東京配属が結構多いらしいが、それ以外の地方大都市、大阪や名古屋等にも少々配属可能性はあるような感じであった。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】家賃補助がないことに不満を抱いている人が多かったです。ただ、収入が高いためその分の満足度はあるみたいです。また、ほとんどがテレワークであ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休日出勤の有無は、所属する部署や参画するプロジェクトによって大きく異なります。1年の中でも忙しさに関し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさを感じたことはないです。他の部署の方ですが、育休を取っていらっしゃる女性社員の方もいらっしゃるので取りやすい環境なのかな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
リモートワークやスライドワークなど柔軟な勤務形態が取り入れられており、自分の生活リズムや予定に合わせて働き方を調整できる点に魅力を感じました...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
業務の流れや作業のパターンがある程度決まっているため、一度覚えてしまえば対応しやすく、業務に慣れるまでの負担が少ないと感じました。難解なシス...続きを読む(全241文字)
営業を志望していたが、営業は他の部署よりも残業が多いと聞いた。リモートワークを取り入れているため、働きやすそう。続きを読む(全56文字)
多様性を推進しているように感じた。若手の挑戦を後押ししており、意見を言いやすそうな印象を受けた。続きを読む(全48文字)
女性管理職はあまりいないと聞いたため、昇進は難しいのかもしれない。残業もあると考えると、子育てをしながら働く、などは難しいと感じた。続きを読む(全66文字)
取り引き先にみんなが知っている大手企業が多いため、やりがいが持てそうだと思っていた。しかし、実際はやはりインフラが中心なため、自分の仕事がどこで役に立って...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・一般的な企業に比べると福利厚生に関しては比較的充実していて有休も取得しやすくしようとする雰囲気は感じられた
・会社としては関連会社や提携先...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
以前の人事制度より基本給の割合が増えたため、年収は業績に左右されにくくなった。また、会社業績も毎年右肩上がりなので賞与も毎年増えている。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィット・ステーションさんのカフェテリアポイントが使えます。4月入社なら中途でも年間800ポイント(8万円相当)が付与されます...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスの補助金がたかが知れているので期待しなほうがいい。
通勤費という概念が存在しないの都度都度清算を行う。...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中でやめた人の中では先払いの交通費等やその他保険関連の返却をもとめられて、その額が退職金でもらえる金額を超えて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当、通勤手当が出る。オフィスに漫画やビジネス書籍もある。お金をかけずに起業を目指す人には良い点。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
転職時に引っ越しが必要な場合は1か月分の給料と引っ越し代を出してくれる。住宅手当は会社の規定で異動になった場合にしか適応されない。退職金は無...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
月3万円程度の家賃補助があります。(35歳まで,持ち家不可の制限付き)
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。退職金見...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フルリモートワークや(コアタイムがあるものの)フレックス制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模の会社のため、本...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社会保険などは普通についている
【気になること・改善したほうがいい点】
3か月に1回、本社にて500円会員制の食べ放題パーティーがある。ただ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
シックリーブ、こどもが産まれたときに追加で有給休暇が追加される、入社日に有給が付与される
入社時、子育てのフェーズであっても有給は余るほど...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生以外は特段魅力的なものはないので基本使うこ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。