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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度等の社内制度がしっかりしている。学びたいことを自分で選んで学べるような制度となっている。残業に関しても管理が行き渡っており、サービス...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度等の社内制度がしっかりしている。学びたいことを自分で選んで学べるような制度となっている。残業に関しても管理が行き渡っており、サービス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分は契約社員だったので福利厚生等は受けられなかったが充実している。休みも取りやすいようで電話を取り次ぎすると有給の社員が多く居た。会社の雰...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ネイティブとの英会話の研修など、終業後の研修内容が充実していた。中堅社員はあまり参加していなかったので、若手が参加できる枠が十分にあり重宝し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
親会社である、伊藤忠商事の保養所利用や、ベネフィットステーションなどの制度が利用可能です。さすがに会社が大きいだけあって、福利厚生は充実して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務などの女性向けの福利厚生がとても良い。特に時短勤務については、最長で小学校低学年までは時短で働けるため、とても助かる。正...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業に対して厳しく、有給休暇を取得した際は他のチームメンバへオフロードできる点。私が長期の有給休暇を取得した際はマネージャーから仕事のオフロ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内の研修制度がしっかりしている。入社後に専門資格を取得するための研修を受けることができる。頑張って取り組めば研修を受講して多くの専門資格を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は必要最低限のものが揃っているという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住居に関して、新卒入社から4年間は借り上げの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に会社に設けてあって欲しい制度は整っていると思います。ただし欲しい情報は自分で撮りにいかないと情報不足になることも。ちまたではホワイト...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
健康保険の内容は付加給付の内容も良い。
産休・育休・有給も比較的取得しやすい雰囲気だと思う。
10年・20年勤続表彰制度がある。旅行券が付与...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手ならではの企業年金が充実。定年後にびっくりするくらい年金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランは、利用で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルや技術の資格を取得するための研修に参加させてくれるしお金も出してくれる。社内制度は一般企業の中でもしっかりとして充実している。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修は色々プログラムが用意されており、身になったものも身にならなかったものもあったが、試行錯誤は感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
健康保険について、以前は東京都情報サービス残業健康保険組合(TJK)に加入していたが、2018年度からCTCグループの健康保険組合を立ち上げ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な上場企業のもの。大したものはない。伊藤忠グループの卸売に参加できる。ただ、普通に高い。福利厚生ではないが、転勤になった時の...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新卒から3年間は会社が用意したアパートに安く住むことができる。しかし入社3年以降は利用できないので可処分所得は下がるらしい
伊藤忠グループ用...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自社の保険組合を保持しており、柔軟に制度を変更しながら改善出来ている点。
人数限定であるが、ガン検診にも力を入れている。また、社員持株会やロ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社のビルが三井不動産の所有するビルで、ビルで働く人たちはマッサージルームと仮眠室が使えた。受付に社員証を提示すれば使用できるので、お昼など...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
伊藤忠商事と連携ができる保険や住宅ローンなどは比較的厚めだとおもいます。
また、健康保険は自分たちの健康保険を立ち上げていたり、ベネフィット...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
家賃補助なし
残業代はグレードにより支給される。他残業のためにグレードが上がり残業代が支給されなくなるタイミングで年収で大きく下がる。
最高...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
伊藤忠グループの特売会がある。保険が安く加入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ皆無に等しい。結婚して子供ができ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
文句無く、色々な面で福利厚生が充実していた。
保養施設等も多く、家族での利用が多かった。
社内制度と言っても堅苦しい制度は無く、年に1回の社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に目立つ福利厚生はないが、伊藤忠グループの団体保険が契約可能。保険料は割安だが、これによって会社を辞めにくくなる難点あり。また、以前はあっ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
若くして過労で急死された方がおり、夏季に3日以上の連続休暇を取得すると2日間の有給休暇を会社が補助してくれます。
有給取得についても寛容なイ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人間ドックが30歳から利用することができる。
新入社員に限るが、入社後4年間独身寮に入寮することができる。
転勤になると手当がもらえるが非常...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休日出勤の有無は、所属する部署や参画するプロジェクトによって大きく異なります。1年の中でも忙しさに関し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさを感じたことはないです。他の部署の方ですが、育休を取っていらっしゃる女性社員の方もいらっしゃるので取りやすい環境なのかな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
リモートワークやスライドワークなど柔軟な勤務形態が取り入れられており、自分の生活リズムや予定に合わせて働き方を調整できる点に魅力を感じました...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
業務の流れや作業のパターンがある程度決まっているため、一度覚えてしまえば対応しやすく、業務に慣れるまでの負担が少ないと感じました。難解なシス...続きを読む(全241文字)
営業を志望していたが、営業は他の部署よりも残業が多いと聞いた。リモートワークを取り入れているため、働きやすそう。続きを読む(全56文字)
多様性を推進しているように感じた。若手の挑戦を後押ししており、意見を言いやすそうな印象を受けた。続きを読む(全48文字)
女性管理職はあまりいないと聞いたため、昇進は難しいのかもしれない。残業もあると考えると、子育てをしながら働く、などは難しいと感じた。続きを読む(全66文字)
取り引き先にみんなが知っている大手企業が多いため、やりがいが持てそうだと思っていた。しかし、実際はやはりインフラが中心なため、自分の仕事がどこで役に立って...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・一般的な企業に比べると福利厚生に関しては比較的充実していて有休も取得しやすくしようとする雰囲気は感じられた
・会社としては関連会社や提携先...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
以前の人事制度より基本給の割合が増えたため、年収は業績に左右されにくくなった。また、会社業績も毎年右肩上がりなので賞与も毎年増えている。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィット・ステーションさんのカフェテリアポイントが使えます。4月入社なら中途でも年間800ポイント(8万円相当)が付与されます...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスの補助金がたかが知れているので期待しなほうがいい。
通勤費という概念が存在しないの都度都度清算を行う。...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中でやめた人の中では先払いの交通費等やその他保険関連の返却をもとめられて、その額が退職金でもらえる金額を超えて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当、通勤手当が出る。オフィスに漫画やビジネス書籍もある。お金をかけずに起業を目指す人には良い点。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
転職時に引っ越しが必要な場合は1か月分の給料と引っ越し代を出してくれる。住宅手当は会社の規定で異動になった場合にしか適応されない。退職金は無...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
月3万円程度の家賃補助があります。(35歳まで,持ち家不可の制限付き)
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。退職金見...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フルリモートワークや(コアタイムがあるものの)フレックス制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模の会社のため、本...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社会保険などは普通についている
【気になること・改善したほうがいい点】
3か月に1回、本社にて500円会員制の食べ放題パーティーがある。ただ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
シックリーブ、こどもが産まれたときに追加で有給休暇が追加される、入社日に有給が付与される
入社時、子育てのフェーズであっても有給は余るほど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生以外は特段魅力的なものはないので基本使うこ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。