この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
印象ではとてもいい雰囲気。忙しいときの稼働は半端ないが、人間関係も良好で、職場の雰囲気もかなり良い。サービス残業も多いが、休みはきちんととれる環境だと思う...続きを読む(全150文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
印象ではとてもいい雰囲気。忙しいときの稼働は半端ないが、人間関係も良好で、職場の雰囲気もかなり良い。サービス残業も多いが、休みはきちんととれる環境だと思う...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の営業の方、管理職の方みんな優しかった。
平社員と課長職、部長職の方々隔たりなく仕事をしていた。
部長の方もよく周囲の環境に目を配らせてくれており...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は非常にフランクで風通しが良い。
その分、管理職になると大変かもしれないが。。お互い好きかって言い合っている。
仕事は真面目に楽しく...続きを読む(全162文字)
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会社に何を求めているのか?というのが非常に重要なポイントとなる。
安定は心の不安定な者が求める幻想にすぎない。
もし会社に入って、自分が面白くないこ...続きを読む(全170文字)
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いくつかの部署を経験したが、基本的にはやりたいという声をあげた人にはそれなりの仕事を任せてくれる会社だと思う。そういった意味では、上司は部下の要望を聞くよ...続きを読む(全166文字)
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当時は社員と管理職の間の壁はなく、とても働きやすい職場でした。
社内でのコミュニケーションや部の一体感など自分にとっては居心地がよかったです。
今でも...続きを読む(全191文字)
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管理職と社員の距離はかなり近い印象。役職の壁はほとんどなく、気軽に相談などができる環境だったと思う。積極的に上司に対して意見述べたり、議論を戦わせたりとい...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の関係は、割りとフラットに何でも話せる雰囲気。管理職は基本的にさん付けで呼び、上位下達の厳しい上下関係はあまり感じられなかった。上司に対して反...続きを読む(全162文字)
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事業部ごとの落差が激しいが、上司からの有無を言わせぬプレッシャーがかなりきつい。
顧客のニーズを吸い上げ、案件化して決裁を仰ぐと「ウチのやり方ではこの仕...続きを読む(全187文字)
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管理職の方のなかには、数字しか意識されていない方が多いですが、
その中にも本当に社員の声に耳を傾けてくださる方もいます。
そのような方と一緒に仕事をす...続きを読む(全178文字)
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評価制度はしっかりしており、評価に応じてボーナスや基本給が変動する仕組みは素晴らしいが、評価の甘い上司だと大した仕事をしていなくても評価が高く、評価の厳し...続きを読む(全165文字)
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営業アシスタントはほぼ派遣社員で賄われていたが、社員と派遣社員の仲は非常に良好だった。
また、派遣社員言えども社員並の仕事量があり、
良い意味で「派遣...続きを読む(全296文字)
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プロフェッショナルが多く個人でガリガリ仕事を進めていく
評価が技術中心で決まることが多いが部署により変わる可能性もある
社内教育環境が充実しており、確...続きを読む(全156文字)
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どの会社も、大手企業になればなるほどその傾向はあるかもしれないが、絶対君主制。上司との相性で昇進、昇給の全てが決まってしまうと言っても良いかもしれない。
...続きを読む(全165文字)
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部長までは比較的フレンドリーに会話することができる。
文系的な人柄と理系的な論理的な考えを持った人なら非常に期待を寄せられる。
部署により極端だが、社...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の関係に関してコメントします。
信頼関係や仲間意識は、非常に良いと思う。
○○さんといった呼び方で、相談しやすい環境でした。
体育会系の...続きを読む(全155文字)
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非正規社員からすると、ビジネス的なマネージャさん大歓迎!!ウザイやり取りしなくて良いのでやり易いです。また、不明な点は”分からない!”と言える環境であるた...続きを読む(全235文字)
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社員と契約社員や派遣社員の垣根が低いように感じられるところが良い。
社員でなくても、上司が直接こまめに仕事状況のヒアリングをしてくれる。
課長クラスは...続きを読む(全178文字)
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管理職層と多く接した印象として、常に非常に高い意欲で業務に取り組んでいらっしゃる方が多いと感じました。中には年功序列的にその層まで上がってきた方もいらっし...続きを読む(全181文字)
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社員と管理職の垣根はほとんどなく、フラットな人間関係だと思う。
事業部により、雰囲気は異なると思うが、風通しはよく、いろんな人たちが集まっているため、様...続きを読む(全164文字)
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最上流からの業務を担当できる為、小規模程度のプロジェクトであれば、一人で
営業、提案、見積、要件定義、設計までを担当できる。開発はほぼ外注といってよい。...続きを読む(全167文字)
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管理職は部下に対して、余り干渉をしない。その分、仕事がしやすい。
年度ごとに部署の統廃合が多く、課長クラスでも降格する人が多い。このあたりは、商社の子会...続きを読む(全164文字)
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・管理職(特に中間管理職)の方はかなり忙しいように思う。
・管理職と社員の関係は、部署によるがおおむね良好で、仕事外でも交流があることが多い。
・若く...続きを読む(全161文字)
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人間関係も良く、基本的に良い人が多いと思います。
営業の人はよく飲みに行ったり、週末は部署メンバーでもゴルフに行ったりと、わきあいあいとしていると思いま...続きを読む(全169文字)
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・上司との関係はフランク。
・中途入社の管理職は優秀な人が多く見習うべきところが多い。プロパーの管理職は体育系のノリが多く、部下は大変そう。。今まで物販...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若手のなかでは周りの年代の方々と比較するとかなりいただけるところが魅力であると思います。業界においても、基本給の高さや会社の業績によっても賞与...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、営業部門は自分の裁量次第で有給消化の点は柔軟に取得することができます。また、時間休も一時間単位に取得することができるので、...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
一定年次・グレードまでは時間管理でそれ以降は残業代込みの裁量労働制に切り替わる。比較的若手も上司からとやかく言われず自由に仕事が可能。働く場所...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
世の中のデジタル化・DX化の流れで当社だけでなく業界全体で強い追い風が数年にかけて吹いている。今後数年以降もこの流れは変わることはなく、その時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は、満足した給与をいただいていると思っています。
日系企業の一般的な「基本給」「諸手当」「賞与」の3構成で、「基本給」は2023年度よりベ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。新卒・地方出身者には都内の借り上げ寮(ワンルームマンシ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ベンダー主催の研修や外部の研修制度など幅広く設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は幅広く設けられているが、受け身では...続きを読む(全84文字)
有形商材と無形商材の両方を扱っていて高度な技術を駆使した商品の販売を行っているので将来性は高く、IT技術を駆使した商品は需要が増しています。続きを読む(全70文字)
年収が驚くほど高い。昇給率もとても良いです。その分借り上げ社宅や家賃補助はあまりない。年収の良さで還元という方針です。続きを読む(全59文字)
ワークライフバランスを心がけていると説明会で伺ったが、部署や上司によって考え方がおおきく異なり残業がすごく多い部署もありますので配属運があります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
落ち着いた雰囲気の方が多いので、似たような雰囲気である自覚がある方であれば、とても居心地は良いのではないかと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員の雰囲気がすこぶる良い。
特に先輩方の後進を育てようとすら意識が高い。その点はすごく助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や社員は運次第ってところが大きいかもしれない。いい上司に恵まれればとてもいいが、よくない上司もいるという話を聞...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
帰社しないとほぼ関わることがない。月に何度か社員交流イベントが実施される。金曜退勤後だったり、土日に実施されることが多かったため、自身はほぼ行...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大企業なので安定的に働きたい人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって就業環境が大きく左右される。仕事のできない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
職場の人間関係は基本的には概ね良好。
年齢層を問わず互いに教え学び合う文化があり学びを得る上では心地よい環境。
会社全体として、堅苦しすぎず...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員はみんな優しい。
いい人が多く、パワハラな話などは聞いたことがない。
社員交流も自ら参加しようとすれば充実している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
話しは良く聞いてくれてたと思うし、食事にも連れて行ってくれたり叱咤激励されてた。
悩みがある時は新味になってくれていた続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織によるが基本的にいい人が多く、困ったときには助け合う文化がある。上司にも意見を言いやすい環境である。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなさん優しく、話しやすいです。忙しいながらに相談に乗ってくださいました。
できるだけ要望を聞いてくれるので、気軽に相談してもいいかと思います。続きを読む(全78文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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