この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社に何を求めているのか?というのが非常に重要なポイントとなる。
安定は心の不安定な者が求める幻想にすぎない。
もし会社に入って、自分が面白くないこ...続きを読む(全170文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社に何を求めているのか?というのが非常に重要なポイントとなる。
安定は心の不安定な者が求める幻想にすぎない。
もし会社に入って、自分が面白くないこ...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いくつかの部署を経験したが、基本的にはやりたいという声をあげた人にはそれなりの仕事を任せてくれる会社だと思う。そういった意味では、上司は部下の要望を聞くよ...続きを読む(全166文字)
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当時は社員と管理職の間の壁はなく、とても働きやすい職場でした。
社内でのコミュニケーションや部の一体感など自分にとっては居心地がよかったです。
今でも...続きを読む(全191文字)
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管理職と社員の距離はかなり近い印象。役職の壁はほとんどなく、気軽に相談などができる環境だったと思う。積極的に上司に対して意見述べたり、議論を戦わせたりとい...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の関係は、割りとフラットに何でも話せる雰囲気。管理職は基本的にさん付けで呼び、上位下達の厳しい上下関係はあまり感じられなかった。上司に対して反...続きを読む(全162文字)
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事業部ごとの落差が激しいが、上司からの有無を言わせぬプレッシャーがかなりきつい。
顧客のニーズを吸い上げ、案件化して決裁を仰ぐと「ウチのやり方ではこの仕...続きを読む(全187文字)
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管理職の方のなかには、数字しか意識されていない方が多いですが、
その中にも本当に社員の声に耳を傾けてくださる方もいます。
そのような方と一緒に仕事をす...続きを読む(全178文字)
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評価制度はしっかりしており、評価に応じてボーナスや基本給が変動する仕組みは素晴らしいが、評価の甘い上司だと大した仕事をしていなくても評価が高く、評価の厳し...続きを読む(全165文字)
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営業アシスタントはほぼ派遣社員で賄われていたが、社員と派遣社員の仲は非常に良好だった。
また、派遣社員言えども社員並の仕事量があり、
良い意味で「派遣...続きを読む(全296文字)
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プロフェッショナルが多く個人でガリガリ仕事を進めていく
評価が技術中心で決まることが多いが部署により変わる可能性もある
社内教育環境が充実しており、確...続きを読む(全156文字)
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どの会社も、大手企業になればなるほどその傾向はあるかもしれないが、絶対君主制。上司との相性で昇進、昇給の全てが決まってしまうと言っても良いかもしれない。
...続きを読む(全165文字)
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部長までは比較的フレンドリーに会話することができる。
文系的な人柄と理系的な論理的な考えを持った人なら非常に期待を寄せられる。
部署により極端だが、社...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の関係に関してコメントします。
信頼関係や仲間意識は、非常に良いと思う。
○○さんといった呼び方で、相談しやすい環境でした。
体育会系の...続きを読む(全155文字)
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非正規社員からすると、ビジネス的なマネージャさん大歓迎!!ウザイやり取りしなくて良いのでやり易いです。また、不明な点は”分からない!”と言える環境であるた...続きを読む(全235文字)
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社員と契約社員や派遣社員の垣根が低いように感じられるところが良い。
社員でなくても、上司が直接こまめに仕事状況のヒアリングをしてくれる。
課長クラスは...続きを読む(全178文字)
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管理職層と多く接した印象として、常に非常に高い意欲で業務に取り組んでいらっしゃる方が多いと感じました。中には年功序列的にその層まで上がってきた方もいらっし...続きを読む(全181文字)
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社員と管理職の垣根はほとんどなく、フラットな人間関係だと思う。
事業部により、雰囲気は異なると思うが、風通しはよく、いろんな人たちが集まっているため、様...続きを読む(全164文字)
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最上流からの業務を担当できる為、小規模程度のプロジェクトであれば、一人で
営業、提案、見積、要件定義、設計までを担当できる。開発はほぼ外注といってよい。...続きを読む(全167文字)
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管理職は部下に対して、余り干渉をしない。その分、仕事がしやすい。
年度ごとに部署の統廃合が多く、課長クラスでも降格する人が多い。このあたりは、商社の子会...続きを読む(全164文字)
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・管理職(特に中間管理職)の方はかなり忙しいように思う。
・管理職と社員の関係は、部署によるがおおむね良好で、仕事外でも交流があることが多い。
・若く...続きを読む(全161文字)
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人間関係も良く、基本的に良い人が多いと思います。
営業の人はよく飲みに行ったり、週末は部署メンバーでもゴルフに行ったりと、わきあいあいとしていると思いま...続きを読む(全169文字)
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・上司との関係はフランク。
・中途入社の管理職は優秀な人が多く見習うべきところが多い。プロパーの管理職は体育系のノリが多く、部下は大変そう。。今まで物販...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
マルチベンダーの為、提案の幅が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースが足りない場合、取り合いとなる
場合によっては、SEサポー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日でも必要であれば個別に連絡がくる。
また、有休も同様でどこでも仕事ができる代わり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
経営者層はAI等のトレンドを追うべく指標をだしており、時価総額も意識したプレゼンを社員にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・年収
同業界(Sier)において賞与が高い為、期待ができるが、上司からの評価が低いと影響してくる為、日頃から要領良く立ち回る必要がある。
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
仕事が楽です。めっちゃ楽しかった思い出があります。業務中掃除のおばちゃんがジュースと飴ちゃんをくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
窓を拭くことで、日差しが建物内に入るというやりがいがあります。仕上げの乾拭きもglocoを使うことで、綺麗に仕上がり心も晴れやかになります。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場です。お茶入れ等の業務もあるので、体力に自信のない女性でも安心して働ける環境です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に週休2日のシフト制なので、プライベートと仕事のバランスがとりやすいです。またテレワークも可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
そうじのおばちゃんと喧嘩しました。ですが、3日後に仲直りすることができました。いい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
階段が1...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性社員も活躍されていましたし、
育休、産休から戻って働かれる方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時マネージャー職は、ほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場によるが、自社作業で勤務時間が伸びるなどということはあまりなかった。
勤怠も電子化しており、管理職の方の負担も少しだけ軽減したかと思える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な理由で順調な会社員生活を送ることができず、長期休暇を取得することになった場合でも、周囲が復帰を温かく迎えてくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
課長や次長、部長クラスの方々はコミュニケーション能力に長けた人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感はあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外は、メンバーが多いところが少ないので社員間でのコミュニケーションはあまりない。また管理職についても部下...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ポータルサイトや各種窓口などは用意しており、なんとか対応しようとしているのは感じていた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場まかせ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業所によってばらつきはあると思うが基本的に会社の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各エリアに担当配属となる為孤立しやす...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社当時はコミュニケーションの取りやすい快活とした若い社員に囲まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高い。新人だけが...続きを読む(全211文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。