三菱電機インフォメーションネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
良くも悪くも親会社からの仕事が振ってくるために、新規でサービスを立ち上げるという動きはめったにない。評価は1年に1回あるが、相対的な評価なため...続きを読む(全256文字)

【良い点】
普通に指示されたことをこなしていれば、就業年数に応じて給与は上がります。
残業は３６協定の上限まではつけられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では、悪いほうではないとは思うが、担当レベルのうちは、残業なしでは家族を養えるような給料ではない。あまりな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
経営は安定しており、まず倒産することはない
基本的に年功序列でよほどのことがない限りは毎年昇給していくため安定感がある
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は基本支給されます。
手当等もWEBで自動で計算されるためしっかり確認していれば貰い損ねるようなことはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全269文字)

【良い点】
担当課長クラスになるまで、給与はゆっくり上がっていく。配偶者手当をうけとり、残業代をフルにつけ、担当課長手前のランクまで行けばかなりの額になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業代はきっかり支払われます。また、住宅補助なども給与に加算されるので、生活に苦しむほどの年収にはならないと思います。評価は部署によりけりかも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内評価システムとして、自己申告と系統変更があり、年度毎に申告するのと職務期間経過後に試験、提言書、面接にて給与、キャリアアップする仕組みがあ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大きな問題、失敗がない限り就業年数に応じて給料は上がる。上司の指示だけを忠実にこなしていれば、ほとんど問題はない。残業代は全て支給されるため、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ベースの給与は低めだが、残業代は全額でるので残業が多い部署であれば比較的稼げる。毎年グレードが上がっていたため、基本給もあがっていた。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
サービス残業はなく、残業代はしっかりとつく。
有給は取りやすく、支給日数も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一応目標管理制度なるものがあるが、年功序列の感が強く、年々昇給していくが、目立った成果や上司やその上司に認めてもらえれば昇給のペースが早いこと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業として年間目標の設定はあるが、達成出来なくても、給与は毎年上がっていく。良くも悪くも年功序列である。年収自体も可もなく不可もなくといった感...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新卒入社の場合は数年～数十年かけて登る階段でも、中途であればいきなり上段スタートとなる上に途中にいくつかある昇級試験等全てフリーパスとなるため...続きを読む(全347文字)

【良い点】
メーカー系のため安定しているが、親会社の業績に左右されるという欠点はある。
給料は高くはないが、親会社が安定しているため決して低くはない。...続きを読む(全162文字)

【良い点】毎年、給料もしくはボーナスが上がる。残業代は全額支給される。
【気になること・改善した方がいい点】
査定が自分の知らないところで行われる。自...続きを読む(全174文字)

三菱電機グループの主要子会社の一つであるため、業績は今後も含めて堅調だと思います。
福利厚生においては住宅手当や昼食手当、またGW・夏期休暇・年末年始に...続きを読む(全173文字)

自分担当のプロジェクトをこなしつつ、同僚が失敗したプロジェクトを立て直したりとしていたが、3年間給料あがらず。上司に聞くと「年功序列」との回答あり。
昇...続きを読む(全241文字)

待遇面は業界では平均よりやや下と思われます。
合併前の親会社の処遇制度を利用できている社員との格差がややあります。
昇進については、上司との相性にもよ...続きを読む(全161文字)

年収は残業代を含めるとまずまずの額。
ただし、夜勤もあるので、体調をくずしやすく、若いうちはいいが、
年をとるときつくなってくる。
若いうちはまずま...続きを読む(全156文字)

中途入社組ですが、組合があるので給与は悪くないと思います。残業も申請し易いので結果として月額の総支給額としては文句はなかったです。但し、賞与は同業他社と比...続きを読む(全172文字)

とにかく給料は安い。仕事内容と比例せず、当然インセンティブもなし。売上上位でも特に手当等は支給されない。キャリアパスに関しては、数年毎に社内資格の試験があ...続きを読む(全169文字)

ネットワークの運用監視では上流行程に進むことができないので、キャリアパスを考えるならば
転職して上流行程を経験したほうがよい。どこでも同じかと思うが、ル...続きを読む(全162文字)

残業代がしっかりつくので、満足している。役職者になると、残業代はつかず手当となる。また、仕事にかんしては、ノルマはない。ただ、教育制度が充実しておらず担当...続きを読む(全182文字)

年に一回査定が入る、おそらく若いうちは毎年昇給していくと思う。
給料水準は、他のIT企業と同程度だと思うが出向者が多いため、将来的に課長以上に昇進するの...続きを読む(全177文字)