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【良い点】
ベースの給与は低めだが、残業代は全額でるので残業が多い部署であれば比較的稼げる。毎年グレードが上がっていたため、基本給もあがっていた。
【気...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱電機デジタルイノベーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目
三菱電機デジタルイノベーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機デジタルイノベーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機デジタルイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機デジタルイノベーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三菱電機デジタルイノベーションの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
三菱電機デジタルイノベーションの 社員・元社員による会社の評価
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三菱電機デジタルイノベーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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三菱電機デジタルイノベーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
サービス残業はなく、残業代はしっかりとつく。
有給は取りやすく、支給日数も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一応目標管理制度なるものがあるが、年功序列の感が強く、年々昇給していくが、目立った成果や上司やその上司に認めてもらえれば昇給のペースが早いこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業として年間目標の設定はあるが、達成出来なくても、給与は毎年上がっていく。良くも悪くも年功序列である。年収自体も可もなく不可もなくといった...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は数年～数十年かけて登る階段でも、中途であればいきなり上段スタートとなる上に途中にいくつかある昇級試験等全てフリーパスとなるた...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
メーカー系のため安定しているが、親会社の業績に左右されるという欠点はある。
給料は高くはないが、親会社が安定しているため決して低くはない...続きを読む(全162文字)
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【良い点】毎年、給料もしくはボーナスが上がる。残業代は全額支給される。
【気になること・改善した方がいい点】
査定が自分の知らないところで行われる。...続きを読む(全174文字)
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三菱電機グループの主要子会社の一つであるため、業績は今後も含めて堅調だと思います。
福利厚生においては住宅手当や昼食手当、またGW・夏期休暇・年末年始...続きを読む(全173文字)
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自分担当のプロジェクトをこなしつつ、同僚が失敗したプロジェクトを立て直したりとしていたが、3年間給料あがらず。上司に聞くと「年功序列」との回答あり。
...続きを読む(全241文字)
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待遇面は業界では平均よりやや下と思われます。
合併前の親会社の処遇制度を利用できている社員との格差がややあります。
昇進については、上司との相性にも...続きを読む(全161文字)
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年収は残業代を含めるとまずまずの額。
ただし、夜勤もあるので、体調をくずしやすく、若いうちはいいが、
年をとるときつくなってくる。
若いうちはまず...続きを読む(全156文字)
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中途入社組ですが、組合があるので給与は悪くないと思います。残業も申請し易いので結果として月額の総支給額としては文句はなかったです。但し、賞与は同業他社と...続きを読む(全172文字)
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とにかく給料は安い。仕事内容と比例せず、当然インセンティブもなし。売上上位でも特に手当等は支給されない。キャリアパスに関しては、数年毎に社内資格の試験が...続きを読む(全169文字)
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ネットワークの運用監視では上流行程に進むことができないので、キャリアパスを考えるならば
転職して上流行程を経験したほうがよい。どこでも同じかと思うが、...続きを読む(全162文字)
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残業代がしっかりつくので、満足している。役職者になると、残業代はつかず手当となる。また、仕事にかんしては、ノルマはない。ただ、教育制度が充実しておらず担...続きを読む(全182文字)
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年に一回査定が入る、おそらく若いうちは毎年昇給していくと思う。
給料水準は、他のIT企業と同程度だと思うが出向者が多いため、将来的に課長以上に昇進する...続きを読む(全177文字)
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昇給、賞与が下がることなく安定していました。その分安心してライフプランを立てることができました。大手らしく資格制度が充実しており、昇級試験も設けられてい...続きを読む(全182文字)
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評価のために1年に一回、上長との面談を実施している。
その制度をうまく利用すれば、給与は毎年上がると思われる。
ただ、1年に一段階しか上がらないため...続きを読む(全161文字)
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昇進については、親会社から降りてくる人たちがいるため、部長職以上はほとんど見込めない。
なんのルートもなく入社した人は成績を上げてもほぼ課長職以上には...続きを読む(全172文字)
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給与に関しては、基本給は決して高くはないものの
残業代や夜間休日の出勤手当などの勤務時間面に関する支払いが確りとしていた点は
非常に満足していた。
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評価制度は自分で目標を設定して、上長がその目標を達成できたかを評価する。
主任クラスまでは基本的には定期昇給のような感じ。
主任クラス以上になると査...続きを読む(全175文字)
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・年収は、親会社の三菱電機の年収の7割であり、上場IT企業よりも年収は少ない。
・親会社からの出向転籍するための100%子会社であるために、プロパー社...続きを読む(全216文字)
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ネットワークインフラ関係の仕事だったので、お客様が業務を停止している、あるいは事前に申請していれば数時間止めることが可能な深夜時間帯での仕事がほとんどだ...続きを読む(全204文字)
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三菱電機デジタルイノベーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署やプロジェクトによって天と地の差がありますが、全体として「バランスは“平均〜やや良い”」という感触です。会社としては残業削減や有給取得の...続きを読む(全280文字)
回答者：
三菱電機の研究所尾連携して高い技術力を活用できるため、やりたいことをたくさん実現できそうだと思った。また社会インフラ、金融、製造など事業の幅も広いのでいろ...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
経営統合をして旧3社間の連携力を高めており、社名の通り技術革新にとても前向きなところに将来性を感じる。親会社の基盤もあるため少なくとも安定はしている。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
住宅補助は最大4万くらいだが、借上げ寮もあるので都内でも住居費を安く済ませることができる。配属先にもよるがリモートワークもあり、自分にあった働き方ができそう。続きを読む(全79文字)
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回答者：
研修が充実しており、資格取得のためのサポートも手厚いと聞いた。入社前に希望者は基本情報か応用情報の講座を無料で受けることができるため、多少不安を取り除いた...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三菱電機デジタルイノベーションに入社して驚いたのは、福利厚生の手厚さ！社会保険完備はもちろん、住宅融資・財形貯蓄・グループ持株会まであって“...続きを読む(全267文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や休暇制度は大手グループらしく整備されており、有給休暇が比較的取得しやすい、産休・育休が取りやすい、家族手当や住宅制度が安定している...続きを読む(全107文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
、長期案件や保守案件が多いため、最新技術に触れたい人やスピード感あるキャリアアップを求める人には向き不向きが分か...続きを読む(全136文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料体系は上がっているため、新卒入社でも300万以上は目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、部署人数...続きを読む(全140文字)
回答者：
DX推進やIT基盤構築で社会課題に挑戦でき、社会インフラなどの大木システム開発に関わることができるところが魅力続きを読む(全55文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業代がフルで出るので給与は良い方。ただしチームによっては法令ギリギリまで残業するということを数ヶ月連続で続けなくてはならないため、体力、精...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
基本給が高いだけでなく、評価制度が非常にクリアである点も特徴です。個人の成果や目標達成度が正当に評価され、それが賞与や昇給にダイレクトに反映...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事量は給与並みで、ハードさはなかったと思う。ただ、少しずつは成長するのかもしれないが、会社的にも上向きになる空気を感じられなかった。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)
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【良い点】
評価面談が必ずあるので、評価している点を直接いってもらえるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても雀の涙程度です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が人事部からもう少し鮮明に伝達できればできれば社員の満足度もさらに高くなると思われる
会社から主体的に取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
直属の上司の方との面談は、よく見ているな〜という感想です。
現場ではとても忙しそうで人事評価してる暇なんて無さそうでした。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機デジタルイノベーションの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキデジタルイノベーション |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 2,581人 |
| 売上高 | 816億394万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多孝司 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
| 電話番号 | 03-6414-8000 |
| URL | https://www.mind.co.jp/ |
三菱電機デジタルイノベーションは2014年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,581人で、売上高は816億394万7000円になります。
NOKIZAL ID: 1132200
