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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機デジタルイノベーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全64件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機デジタルイノベーション株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機デジタルイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機デジタルイノベーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱電機デジタルイノベーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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三菱電機デジタルイノベーションの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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64件中51〜64件表示

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週水曜は定時退社が推奨されているため、上司から帰るようにフォローがあるため帰りやすい。
また、年間5日間のリフレッシュ休暇制度があるため、...続きを読む(全256文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年11月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業職としては残業は少ない方だったと思います。ただし、客先のスケジュールにあわせなければならない場合など、不規則になってしまうこともしばしば・・。ネット...続きを読む(全112文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年11月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    親会社が安定しているため、福利厚生は親会社に準ずるところがあり、同規模の独立系中小企業に比べると恵まれていると感じる。
    また、忙しい場合でも残業時間の協...続きを読む(全153文字)

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    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アプリ開発・保守系の事業部所属です。部署によって差があり、全員遅くまで残業の課もあれば、ほぼ定時帰りの課もありますが、前者が大半です。前者の課では人数に...続きを読む(全310文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    育児休暇は男性社員は1年、女性は1年6か月使用出来る。
    男性社員の取得率はほぼゼロに等しいが、女性社員は育児休暇取得後に復帰するケースが多い。
    また...続きを読む(全155文字)

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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスについては、意識高く企業としての取り組みが見られる。
    残業についても申請が厳しく、リフレッシュ休暇等も上司によっては取得が義務つけ...続きを読む(全163文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事が特定の人に偏る傾向はありましたが、忙しいときでもプライベートの時間はなんとか作れてました。たまに終電帰りもありましたが、徹夜はなかったです。部署に...続きを読む(全158文字)

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    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分が所属していた部署では残業するときはする、しない時は定時に帰られる環境でした。
    ですので、プライベートは十分に満喫出来ると思います。
    ただし、別...続きを読む(全235文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 カスタマーサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣社員として勤めていたので、仕事内容と時間が決まっており、特に問題はありませんでした。社員の方々はワークライフでは充実しており満足されているようでした...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署にもよるが、割と有給のとりやすい環境であった。
    また、残業手当もきちんと支給されるので、その点は良かった。
    基本的には繁忙期以外は定時にあがるこ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇は比較的取りやすい環境だと思います。仕事は忙しいですが、結構休暇をうまく使っている人が多いと思います。仕事に区切りが付いたら、2~3日休む人もいます...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    組合と十分話合いをもっている。人事なども組合との協議で実施しており、待遇や評価の基準作りを労使で行っている。育児休暇も積極的で、女性の働く場所としても、...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一応三菱電機グループなので、福利厚生はしっかりしています。出産休暇、介護休暇、育児休暇等しっかり制度は整っています。基本的には人にやさしい企業と言われて...続きを読む(全154文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・案件によっては忙しい。毎日終電+休日出勤(これも終電)もあったり
    ・毎週水曜日は定時退社日
    ・第一金曜日、第三金曜日も定時退社日
    ・第二、第四だ...続きを読む(全163文字)

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    64件中51〜64件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三菱電機デジタルイノベーションの 他のカテゴリの口コミ

    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機デジタルイノベーションに入社して驚いたのは、福利厚生の手厚さ!社会保険完備はもちろん、住宅融資・財形貯蓄・グループ持株会まであって“...続きを読む(全267文字)

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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料体系は上がっているため、新卒入社でも300万以上は目指せると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが、部署人数...続きを読む(全140文字)

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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の傾向が強く、成果が即座に給与へ反映されにくいです。
    他の大手IT企業・コンサルティングファームと比較す...続きを読む(全148文字)

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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    、長期案件や保守案件が多いため、最新技術に触れたい人やスピード感あるキャリアアップを求める人には向き不向きが分か...続きを読む(全136文字)

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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    DX推進やIT基盤構築で社会課題に挑戦でき、社会インフラなどの大木システム開発に関わることができるところが魅力続きを読む(全55文字)

    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    グループDXやIT統合で成長基盤を強化していて、社会貢献に向けた需要が大きいところが将来性がある続きを読む(全48文字)

    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    基盤は年功序列だが、役割や職種による成果で評価値が違う印象続きを読む(全29文字)

    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    三菱電機の福利厚生基盤があるので、寮社宅や手当、研修が充実している印象。続きを読む(全36文字)

    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が統合したので、今後には期待はできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社製品が弱く、アピールできるものがこれと言ってないのが引...続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機グループなので福利厚生は充実しており、積極的に利用している。個人的には7万円分のポイントが付与される点が嬉しい。持ち株制度もある。続きを読む(全75文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇は取得する様に言われますが、業務量が多く、その分残業をする羽目になることが多かったです。
    そういった意味...続きを読む(全97文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 カスタマーサポート その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本定時で帰れるが、突発的な残業発生が多いため定時後の予定は入れずらい。
    有給は取得はできるが、企業様に出向している場合、業務委託契約の兼ね...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は基本的にありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては残業が多いみたいなので、そこは入社してからじゃないと...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コムニックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日数が多く、お盆や年末年始も休むことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜中の急な対応や緊急招集などがあり、プライベートも...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノデジタルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンとオフの切り替えが非常にしやすい会社です。有給休暇の取得が全社的に推奨されており、業務の調整さえつけば長期休暇も問題なく取得できます。リ...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    「この業界だから仕方ない」という空気があり、残業が多く、深夜や休日にも確認作業が発生していました。常に仕事のこと...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ミラクルソリューションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まず1日7時間勤務というのが基本の勤務時間というところに加えて、
    有給もとりたいときに比較的とることができる点などからワークライフバランスは...続きを読む(全152文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クラフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい。女性社員は毎月1日生理休暇を取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全従業員向けのウェルネス休暇が無く、生理...続きを読む(全209文字)

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      実際の働き方
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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は1〜2週間前に朝のミーティングで休みたい旨を伝えるだけで簡単に取得でき、年間休日も多い。残業は部署と勤続年数によるが、大体月20〜40...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によって業務量や残業時間に差があり、ワークライフバランスは安定しにくいと感じました。比較的落ち着いた部署も...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱電機デジタルイノベーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
    フリガナ ミツビシデンキデジタルイノベーション
    設立日 2014年10月
    資本金 12億5000万円
    従業員数 2,581人
    売上高 816億394万7000円
    決算月 3月
    代表者 本多孝司
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号
    電話番号 03-6414-8000
    URL https://www.mind.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132200

    三菱電機デジタルイノベーションの 選考対策

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