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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週水曜は定時退社が推奨されているため、上司から帰るようにフォローがあるため帰りやすい。
また、年間5日間のリフレッシュ休暇制度があるため、...続きを読む(全256文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機デジタルイノベーション株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機デジタルイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週水曜は定時退社が推奨されているため、上司から帰るようにフォローがあるため帰りやすい。
また、年間5日間のリフレッシュ休暇制度があるため、...続きを読む(全256文字)
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営業職としては残業は少ない方だったと思います。ただし、客先のスケジュールにあわせなければならない場合など、不規則になってしまうこともしばしば・・。ネット...続きを読む(全112文字)
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親会社が安定しているため、福利厚生は親会社に準ずるところがあり、同規模の独立系中小企業に比べると恵まれていると感じる。
また、忙しい場合でも残業時間の協...続きを読む(全153文字)
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アプリ開発・保守系の事業部所属です。部署によって差があり、全員遅くまで残業の課もあれば、ほぼ定時帰りの課もありますが、前者が大半です。前者の課では人数に...続きを読む(全310文字)
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育児休暇は男性社員は1年、女性は1年6か月使用出来る。
男性社員の取得率はほぼゼロに等しいが、女性社員は育児休暇取得後に復帰するケースが多い。
また...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスについては、意識高く企業としての取り組みが見られる。
残業についても申請が厳しく、リフレッシュ休暇等も上司によっては取得が義務つけ...続きを読む(全163文字)
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仕事が特定の人に偏る傾向はありましたが、忙しいときでもプライベートの時間はなんとか作れてました。たまに終電帰りもありましたが、徹夜はなかったです。部署に...続きを読む(全158文字)
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自分が所属していた部署では残業するときはする、しない時は定時に帰られる環境でした。
ですので、プライベートは十分に満喫出来ると思います。
ただし、別...続きを読む(全235文字)
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派遣社員として勤めていたので、仕事内容と時間が決まっており、特に問題はありませんでした。社員の方々はワークライフでは充実しており満足されているようでした...続きを読む(全163文字)
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部署にもよるが、割と有給のとりやすい環境であった。
また、残業手当もきちんと支給されるので、その点は良かった。
基本的には繁忙期以外は定時にあがるこ...続きを読む(全153文字)
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休暇は比較的取りやすい環境だと思います。仕事は忙しいですが、結構休暇をうまく使っている人が多いと思います。仕事に区切りが付いたら、2~3日休む人もいます...続きを読む(全151文字)
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組合と十分話合いをもっている。人事なども組合との協議で実施しており、待遇や評価の基準作りを労使で行っている。育児休暇も積極的で、女性の働く場所としても、...続きを読む(全154文字)
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一応三菱電機グループなので、福利厚生はしっかりしています。出産休暇、介護休暇、育児休暇等しっかり制度は整っています。基本的には人にやさしい企業と言われて...続きを読む(全154文字)
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・案件によっては忙しい。毎日終電+休日出勤(これも終電)もあったり
・毎週水曜日は定時退社日
・第一金曜日、第三金曜日も定時退社日
・第二、第四だ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
三菱電機デジタルイノベーションに入社して驚いたのは、福利厚生の手厚さ!社会保険完備はもちろん、住宅融資・財形貯蓄・グループ持株会まであって“...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
給料体系は上がっているため、新卒入社でも300万以上は目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、部署人数...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、成果が即座に給与へ反映されにくいです。
他の大手IT企業・コンサルティングファームと比較す...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
、長期案件や保守案件が多いため、最新技術に触れたい人やスピード感あるキャリアアップを求める人には向き不向きが分か...続きを読む(全136文字)
DX推進やIT基盤構築で社会課題に挑戦でき、社会インフラなどの大木システム開発に関わることができるところが魅力続きを読む(全55文字)
グループDXやIT統合で成長基盤を強化していて、社会貢献に向けた需要が大きいところが将来性がある続きを読む(全48文字)
基盤は年功序列だが、役割や職種による成果で評価値が違う印象続きを読む(全29文字)
三菱電機の福利厚生基盤があるので、寮社宅や手当、研修が充実している印象。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
会社が統合したので、今後には期待はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品が弱く、アピールできるものがこれと言ってないのが引...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
三菱電機グループなので福利厚生は充実しており、積極的に利用している。個人的には7万円分のポイントが付与される点が嬉しい。持ち株制度もある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取得する様に言われますが、業務量が多く、その分残業をする羽目になることが多かったです。
そういった意味...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本定時で帰れるが、突発的な残業発生が多いため定時後の予定は入れずらい。
有給は取得はできるが、企業様に出向している場合、業務委託契約の兼ね...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業は基本的にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いみたいなので、そこは入社してからじゃないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休日数が多く、お盆や年末年始も休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中の急な対応や緊急招集などがあり、プライベートも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
オンとオフの切り替えが非常にしやすい会社です。有給休暇の取得が全社的に推奨されており、業務の調整さえつけば長期休暇も問題なく取得できます。リ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「この業界だから仕方ない」という空気があり、残業が多く、深夜や休日にも確認作業が発生していました。常に仕事のこと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
まず1日7時間勤務というのが基本の勤務時間というところに加えて、
有給もとりたいときに比較的とることができる点などからワークライフバランスは...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。女性社員は毎月1日生理休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全従業員向けのウェルネス休暇が無く、生理...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給は1〜2週間前に朝のミーティングで休みたい旨を伝えるだけで簡単に取得でき、年間休日も多い。残業は部署と勤続年数によるが、大体月20〜40...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって業務量や残業時間に差があり、ワークライフバランスは安定しにくいと感じました。比較的落ち着いた部署も...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキデジタルイノベーション |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 2,581人 |
| 売上高 | 816億394万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多孝司 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
| 電話番号 | 03-6414-8000 |
| URL | https://www.mind.co.jp/ |
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