【深掘り×志望度×目的意識】【23卒】ＪＴＢの総合職の最終面接詳細 体験記No.24332（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

会場到着後、待合室にて待機。
自分の時間になれば別の部屋に案内され、面接開始。

志望度をかなり見られていると感じました。実際にものすごく深掘りされます。
JTBを志望する理由だけでなく、他社ではなくなぜJTBなのか・なぜ旅行業界なのか・入社後何をしたいのか・幅広い事業を展開しているが希望の配属にならなかった場合をどうするかを自分の実体験を踏まえて説明できるといいと思います。
また、学チカや取り組んでいた活動に関してもかなり深掘りされます。
私は長期インターンに関して、なぜ取り組もうと思ったのか・商材は何か・どのような力が身についたか等結構長い時間深掘られたので、面接の際に話す自身のエピソードには「なぜ」を意識し、目的意識がしっかりあることをアピールできるといいと思います。

厳かではあるが、雑談も時々あり学生に興味を持っていることが伝わる面接でした。
対面での面接は初めてですか？等の雑談から始まり、あまりこちら側が緊張しないように配慮してくださっているように感じました。

なし

JTBの法人向けサイト

なぜ旅行業界の中でもJTBなのか

御社は旅行業界の企業ではありますが、交流創造事業という旅行に縛られない事業ドメインを取り扱っています。自分自身、旅行は目的ではなく手段であると考え、その先にある様々な価値を提供したいと考えているため、御社でお客さまの実感価値に向き合いたいと考えています。
また、スケールメリットから生まれる多数の知見・幅広い事業や関係会社との繋がりも御社にしかない強みであると考えます。自分の関心のある分野ですと、ワーケーション事業で〇〇と業務提携してワーケーションの推進をおこなったりと、旅行業界最大手であることからその信頼度は高く、業界を超えて関係性を築き、産業や事業を引っ張る働きができる点も魅力に感じています。

志望動機・具体的にどういう仕事をしたいか

私は旅行を通したビジネスソリューションで人々の幸福度を高めたいと考え御社を志望します。
私はものすごいスピードで激変する社会の中で、現在企業はさまざまな課題を抱えていると考えます。
自分自身、長期インターンシップで就業した際に企業が抱える課題をたくさん実感しました。
具体的に申しますと、リモートワークであるために上司といっさい顔を合わさないまま３ヶ月間就業したため、コミュニケーションもチャットかWEB会議上だけ、雑談などはなく関係性を深めることはできなかった経験があります。このことから仕事のモチベーションや社員同士の絆の希薄化、帰属意識の低下等の様々な問題を企業は抱えているのではないかと考えました。
このように複雑化・多様化していく企業の課題に対し、御社は「エンゲージメント（絆）」を大切にした提案で、その解決に貢献しています。
また、JTBは形のないモノを提供しているからこそ、自分自身の価値を試せる、挑戦出来ると思い、御社を志望しました。

将来的にはワーケーションの推進や提案事業に携わり、イノベーションの創出や生産性・モチベーションの向上・働きがい・社員同士の絆を深めることに貢献したいと思っております