ネオキャリアの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全430件） 7ページ目

【良い点】
様々な場所があるので、なにかしら興味のある箇所が見つかるとは思う。ただ希望通りに行けるかは微妙なので、もし希望が通らなかった時のことは考えた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
無いものを最初から作り上げていく姿勢はとてもいい事だと思っています。全てが臨機応変に、個々での判断力が必要になってくるのでスキルアップとして...続きを読む(全177文字)

【良い点】
声が大きければ成果を出していなくても評価されてしまう雰囲気がある。雰囲気大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きければ成果を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業目標の設定や成長文化を大切にしている。
人材コーディネーターとして求職者や派遣先のお客様との関係構築含め、コミニュケーション能力は向上す...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一番のやりがいは売上を立てることができたときに感じます。
今までどうやっても予算を達成できなくて、たくさん悔しい思いをしましたが、多くの人が...続きを読む(全280文字)

【良い点】
よく言えばベンチャー企業ならではの、新卒でも裁量権を持って業務に取り組めるところが、やりがいに直結すると思います。
部署にもよりますが、私が...続きを読む(全383文字)

【良い点】
成果が出るための業務プロセスがしっかりしており、未経験で初めても、成果ががでるような仕組みが出来ています。年齢や経験はあまり関係なく、若手に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・個人の裁量権が大きく、自分でどんどんチャレンジできること。
・人材ビジネスということもあり、感謝される回数が多い。
・意欲の高い社員が多い...続きを読む(全233文字)

【良い点】
人材業界特有でもあるが、様々な業界に携わることができる。また、部署にもよると思うが、常に何らかしらのプロジェクトをはしらせており、役職もちで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
中途入社で凄く活気があったし、若くして活躍できる会社だと思います。
年齢関係なく自分の頑張り次第で大きな仕事に取り組むことができます。勿論最...続きを読む(全283文字)

【良い点】
営業スキルだけでなく、事業企画やマネジメント、ｗｅbマーケティング、saasのカスタマーサクセス等他でも通用出来る様な事は身につけれた。
裁...続きを読む(全221文字)

【良い点】
裁量持って仕事ができるし、手を上げたらチャンスをもらえると思います。
自社プロダクトの強みがないからこそ、営業力を磨かれると思います。成長し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に自由に働けるので自分に合った方法で働くことが出来ます。こういったやり方が良いという意見があれば、比較的意見は通りやすい会社だと思いま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
コールセンターで働いていました。コールセンターでの勤務は初めてでしたが、最初に研修で上司とロールプレイをしトーク練習をさせてもらえました。い...続きを読む(全174文字)

【良い点】
【総括】
マインドが高い人が多いため、高い志を持つ人には非常にいい環境！ダサいことを言っても全力で応援してくれる人が多い。
逆に仕事にやる気...続きを読む(全243文字)

【良い点】
派遣先次第と思いますが、自分が派遣されたところは、人が良かったので、とても楽しくお仕事をさせして頂きました。
派遣で働く以上、わきまえなけれ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
中途で入社した会社でしたが、営業のノウハウを吸収できましたし、数字に対する意識を高めることができました。
入社したての時は右も左もわからなか...続きを読む(全273文字)

【良い点】
成果や成功を収めると信頼が大きくなり、それによって新しい仕事をまかせてもらえるようになる会社だと思います。言われたことだけをやるのではなく、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社会課題である、ITや介護といった分野においての仕事がある為社会貢献性は非常に高いと思います。また、その中で実力主義なので、結果を出せばマネ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人間が生きていくうえで必要不可欠な「仕事」を通じて社会貢献ができる点。
良い求人、良い人を紹介したら感謝される点。
もともと派遣スタッフだっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ゴリゴリの営業マンが多く、競争意識があり成長したい方にとっては良い会社だと思う。最初は新規営業を経験し、お客様を少しずつ持ち始めれば既存のコ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与や安定に目もくれず、営業スキル向上をモチベーションとされている社員が多く、経営層マネージャー問わず、一般的に見ると気後れするくらいに業務...続きを読む(全389文字)

【良い点】
結果を出せば評価されるので、結果を出せる人は何かしらやりがいを感じれるのではないかと思う。
また、結果を出せば昇進するのも早いので、それがや...続きを読む(全209文字)