この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1回目の緊急事態宣言後、バックオフィス関連の職種の方についてはすぐに自宅待機、リモートワークが導入されました。
2度目の緊急事態宣言後は、営業...続きを読む(全191文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
1回目の緊急事態宣言後、バックオフィス関連の職種の方についてはすぐに自宅待機、リモートワークが導入されました。
2度目の緊急事態宣言後は、営業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によっては土日祝日がしっかりと休みになるので、休みが全くないようなことはありえないですし、退社する時間もできるだけ早めに設定されることが多...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
1年間で5日分は有給休暇を消化するよう会社から求められるので、消化率は高く、ワークライフバランスにかなり寄与していると思いますし、過重労働もそ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒で急成長したいと考える方が仕事に打ち込むことを後押ししてくれます。何を善とするかにもよりますが、私はそのおかげでその後のキャリアを築けてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日祝日は休めるのでしっかり休んだほうがいい。家の内情とかの相談はしやすくなってると思う。柔軟に対応してもらいたいなら早めに話したほうがいい。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事もプライベートも充実させている人はいるので、結局のところ、その人の工夫次第な部分がある。工夫ができている人は仕事が忙しく見えても毎日充実し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。特に思い付かず。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナに対するリテラシーが低い。
リモートワーク推奨とはいうものの、本当に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署によるかと思う。固定残業代が45時間含まれているのでそれを越えることは内容にされているが、部署によってはもっと残っているところもあるし、逆...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
以前は終電までバリバリ働く、休みも特にとらずに働き続けるというやり方が目立っていたようですが、最近は会社の規模が大きくなり、働く時間も限られ、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては就業先の条件や勤務状況によるかと思いますが、あまりにも残業が多くなると、担当者から身体疲労など問題ないかなど連絡...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生が行き届いていたり、裁量が与えられたりすることもあって、休む休まないの判断も個人にゆだねられる。
会社的には結果を出してくれればいいの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社してからしばらくして、改善されていった。過度な残業をする社員は、昔に比べて減っていったように思う。ただ、そもそも残業する、仕事が大好きとい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とことん仕事に熱中して頑張りたいという方や覚悟を決めている方は良い環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
だいたい6時半までが定時になるが、少し残業して帰る人が多い。9時にはパソコンが落ちるので、残業にも上限がある。
だから、効率的に仕事をしようと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
平日はしっかり働きますが、土日祝休みなので、メリハリはつけやすいと思います。土日に仕事はほとんどないが、仮にも休日に出勤した場合は必ず、休日出...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当初提示された条件どおりにほぼ働くことが出来ました。
派遣先によるところが大きいかと思いますが、自分が派遣された先では、定時退社がほとんどでし...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日は寝る仕事する以外の事ができませんでした。休日出勤もたまにあります。基本的には土日祝日は休みですが、部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事をバリバリとこなしていく人が多いので、プライベートの時間は確保しにくいのではないかと不安になりますが、仕事とプライベートのメリハリをしっか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
プロジェクトの新規立ち上げや部署の忙しさに左右される部分もありますが、土日は休めるようになっており、メリハリはつけられます。休みも自己研鑽に使...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレキシブルに仕事を行い、積極的にプロジェクトを立ち上がる中で、働く時間に関してはある程度管理がなされており、夜9時には仕事を絶対に終わらせる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日祝は完全な休みなのでゆっくり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取りづらい環境です。
取ってはいけない・取れない...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば定時で帰れる。役職がついていないメンバーはパソコンが21時でシャットダウンするのと、会社からパソコンを持ち出すことができないため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業がとにかく多く、それが当たり前になっている。部署にもよるが、ノルマを達成していてもそれ以上やらなければならないので、きりがない。
基本18...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に本社勤め営業であれば完休2日で、土日祝休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし同期がスキルアップのためと言いながら先...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時という概念はなく、所定労働時間が過ぎてから会議や反省会などが毎日組まれていました。入...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上層部は好きなことやらせてもらえる。
新卒から成果を出して成り上がるか、人材系の会社で3〜5年のキャリアを持ってきた中途が、裁量を持って自己実...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれているものの、本来であれば時間内に終わるような業務ばかり。ただ、部署内の古株ポジ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業職ではない管理部では、人材が足りてないのか希望すれば契約から社員に切り替えできる。入社して最初の契約で打診される。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人材会社なので最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日清掃・朝礼というものがあるが、そのために始業の10分前くら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当者が何度も変わりましたが皆さんとても良い人でした。最初の担当の方は連絡したら直ぐに確認していただけてとても助かりました。
また派遣先の管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手製造業の仕事が多く、希望的に、土日、GW、お盆、正月などが休みになるので子供の休みに合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
気になる点はないです。残業も制御されており、しかし現場によるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はないです。かな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い仲間に出会えた。メンバーがよければうまく仕事も回っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課にやって忙しさが天と地の差...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りの為、基本的には休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めてもパソコンは持ち帰り、何かあればお客様の対応、会...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定時で帰っている人もいるので、本当に千差万別。抱えている業務量によるが、自分の場合は受託でかなり多くの案件を任されていたため、土日も資料作りに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
おそらく事務方に限れば、土日祝日は必ずお休みの為、プライベートとの切り離しはしやすいかと思います。
締め作業のある月末月初等は忙しくなりますが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすくなっていると思う。昨今の事情から残業規制にも取り組んでおり、残業したくてもできない環境になっている。また...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
完全週休二日制なのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間のシフト制スケジュールカレンダーが、配布され、有給をとらないと希...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属先により休みやすい休みにくいがあるため、これお案件ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と自社の休みが違えば、無駄に有給...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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