この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークバランスは派遣元により変わると思います。
落ち着いている派遣元に行けばほぼ残業なく終了することができ、煩雑な派遣元に当たれば残業もかなり...続きを読む(全189文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークバランスは派遣元により変わると思います。
落ち着いている派遣元に行けばほぼ残業なく終了することができ、煩雑な派遣元に当たれば残業もかなり...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも働ける。希望があれば新しいことも挑戦させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるところはあるが、残業ありきで...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳を過ぎた人はさっさと帰っているイメージ
家庭や事情があればそれが許される環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に向...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルアップや仕事に熱を持って取り組める方には向いていますが、平日に自分の時間は殆どありません。若いうちは買ってでも苦労したいという方や成り上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によっては定時だったりで帰れる。
また、休日に関しては割としっかりと休みという形でとれる。
先方都合で対応することはある。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日にも会社や取引先から連絡が来ることも多い。会社としても、ワークライフバランス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
わりと条件にあった仕事をすぐに紹介してくれるので助かりました。紹介された会社もいいところばかりだったのでストレスなく働けた。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
かなりストイック
成果に対して必ずコミットすることは称賛できる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりプレッシャーがある。
また、改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
以前は終電まで働くことも多かったようですが、それは数年前の話であり、
スタートアップのフェーズにいたため、どうしてもそうなってしまい、すでにそ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
21時でPCが自動的にシャットダウンになるよう残業抑制の動きはあるが、それに対し業務量が減ったわけではないためむし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
土日祝日が休みになるなど年間休日も120日を超えており、仕事とプライベートのメリハリをきちんとつけて休み明けはフレッシュな気持ちで仕事をしても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークワークワークなので、仕事ばかりしている。しかし、20代のうちは一定の時間をかけないとスキルアップにもつながらないという考えに共感できれば...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣先への出勤日数や労働時間は希望通り調整してもらえた
有休申請も特にしぶられることなく気軽に申請することができた
休みの日に連絡が来ることも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業部による裁量が非常に広いので、どの事業部に配属されるかに寄るかと思います。私が所属している事業部では、定時出社や定時帰社でもとやかく言われ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働きやすいプライベートはある程度充実している。休みも取りやすい。仕事は覚えること多いが頑張ればそれだけ役に立つ。
上司の機嫌をある程度取ってう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
超ブラックかと思いきや、実績を挙げていれば有給休暇も取得しやすく、時短勤務などフレキシブルに対応している。
私の在籍時の有給休暇取得率は100...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
支店長にもよるが、早く帰ってなど言われるので、早く帰りやすい雰囲気ではあった。有給も取得しようと思えば旅行が理由でも実際に取得している人もいた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
夢中になって突き進めるタイプの人ならば、非常に環境はととのっているのではないかと思います。残業することも当たり前だし、しない人はいません。プラ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
定時で定められており、フレックスではないのが少し珍しいのかもしれませんが、できるだけ残業はしない形で仕事を行い、効率的な働き方、できるだけ時間...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給は、会社が指定した日にしか取れないが、3連休になるように指定してくれたりする。
また、12月に部署全体で早期達成をすれば早めから年末休みで...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
土日祝日は休めます
出産後も戻り働いている方もいるので、その辺りの制度や希望は割と声を上げれば通るようです
そこはベンチャーらしくていいところ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスなど捨てた方がよいと考える人にはとても向いていると思います。
予算を達成するとより高い予算を持つようになり、それが永遠に続...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは人それぞれだと思います。しかしこの会社の説明会または面接に行く方はワーク中心の考え方だと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
申請をすればいくらでも労働することができる仕組みになっている。
「若手のうちはどんどん働いて挑戦したい!」
という方にはオススメ出来る
【気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕事をする時間はフレックスではないですが、残業もそれほどなく21時にはパソコンが強制的にダウンするので自然と終わりの時間は決まります。
週休2...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上層部は好きなことやらせてもらえる。
新卒から成果を出して成り上がるか、人材系の会社で3〜5年のキャリアを持ってきた中途が、裁量を持って自己実...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれているものの、本来であれば時間内に終わるような業務ばかり。ただ、部署内の古株ポジ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業職ではない管理部では、人材が足りてないのか希望すれば契約から社員に切り替えできる。入社して最初の契約で打診される。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人材会社なので最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日清掃・朝礼というものがあるが、そのために始業の10分前くら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当者が何度も変わりましたが皆さんとても良い人でした。最初の担当の方は連絡したら直ぐに確認していただけてとても助かりました。
また派遣先の管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手製造業の仕事が多く、希望的に、土日、GW、お盆、正月などが休みになるので子供の休みに合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
気になる点はないです。残業も制御されており、しかし現場によるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はないです。かな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い仲間に出会えた。メンバーがよければうまく仕事も回っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課にやって忙しさが天と地の差...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りの為、基本的には休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めてもパソコンは持ち帰り、何かあればお客様の対応、会...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定時で帰っている人もいるので、本当に千差万別。抱えている業務量によるが、自分の場合は受託でかなり多くの案件を任されていたため、土日も資料作りに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
おそらく事務方に限れば、土日祝日は必ずお休みの為、プライベートとの切り離しはしやすいかと思います。
締め作業のある月末月初等は忙しくなりますが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすくなっていると思う。昨今の事情から残業規制にも取り組んでおり、残業したくてもできない環境になっている。また...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
完全週休二日制なのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間のシフト制スケジュールカレンダーが、配布され、有給をとらないと希...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属先により休みやすい休みにくいがあるため、これお案件ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と自社の休みが違えば、無駄に有給...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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