この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって変わってきますが、私の部署は比較的ワークライフバランスが取れているかと思います。有給も取りやすく、子育てとうまく両立できています。...続きを読む(全193文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって変わってきますが、私の部署は比較的ワークライフバランスが取れているかと思います。有給も取りやすく、子育てとうまく両立できています。...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜の21時にはパソコンが落ちるようになったため、昔ほどの残業はなくなったそう。いい意味でも悪い意味でもプライベートの時間、土日でも一緒に遊ぶ同...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で、パソコンが9時にシャットダウンになったものの、正直それ以上に働いている人はいる。派遣の事業部は、土日...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日はしっかりと休みをもらえる。
出勤する社員もいるがそれは任意的にということで、強制ではない。完全週休2日生である。実力主義であるため、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
「働くことが好き」な方は問題なくやっていけると思います。仕事に終わりはありません。事業部にもよりますが、結果を残せば出世も早いです。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかりと休みをもらえる。
出勤する社員もいるが、それは任意。強制的に出社させられることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のワークライフバランスは数字によります。
まずは、会社と約束した分はコミットしましょうと教育されます。
それ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給取得率100パーセントです。退職する際に、有給が消化出来てないと100 パーセント消化してから辞めるようになってる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事をすれば休みは取れます。成果次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな夜遅くまで残っています。成果が出せないと居心地はす...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があり、四半期ごとに1日と、会社設立記念日に1日の合計5日間は有休を取れます。しかし、日にちが決まっているため自由に取れるわけ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休日はしっかりあります。完全週休二日制なのでおやすみはちゃんととれています。有給は半年後に10日くらいずつ支給され、リフレッシュ休暇もあります...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やグループによってかなり差は出ると思うが、自分がいたグループは月末月初に業務が集中し、月初の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
それなりには親切に対応してもらえる。担当での左右差が大きく感じられるため、運任せみたいなところもある。ある程度の要望は聞いてもらう事が出来るた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣社員なので就業前に、残業は出来るかどうか、出来る場合は何時間までなど細かく希望を出せます。後は派遣先によりますが、正社員でない分時期を間違...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時は9時~18時で記載されているが実際は残業が多く21時以降に帰ることも多い。参加必須であろうMTGも多く組まれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ワークアズライフの考え方。
人生100年の時代に突入していくこれからの日本では、プライベートと仕事を完全に切り分けることは不可能に近しく、全て...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員が、育休とりにくい、結婚したらやめざるを得ない環境だったが、福利厚生の制度も整ってきているので、長期的に働きやすい環境。
有給も強制取...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力主義。男女関係なく結果を出せば出世できる。営業スキルが身につく。人間関係は結構いいので、ランチや飲み会など同期や上司後輩で行くことが多い。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝が休み
年に一度社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業が多い
・休日でも連絡ツールを使って上司やクライアントと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第です。自分が効率的に仕事を回すことができれば残業を少なくすることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
趣味を優先したい方にとってはいい環境だと思います。働く期間や内容も12月案件の中からえらべるので、一ヶ月から、一年くらいの長さのなかで選ばせて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成長したい、という同じ価値観の元、仕事ができるのでとても楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解で、土日会社外での...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
21時以降は、強制的にPCがシャットダウンされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、もしくは裁量労働制である企画職は21時のシ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
毎月ある定例会で専務から「ワークライフバランス10:0でできない奴はネオキャリアというバスから降りてください。」と言われます。もちろんこの背景...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
パソコンが21時で強制シャットダウンになるため、ダラダラと残業になることなない。
また見込みで手当がついており前述とあわせて基本は満額でもらえ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上層部は好きなことやらせてもらえる。
新卒から成果を出して成り上がるか、人材系の会社で3〜5年のキャリアを持ってきた中途が、裁量を持って自己実...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれているものの、本来であれば時間内に終わるような業務ばかり。ただ、部署内の古株ポジ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業職ではない管理部では、人材が足りてないのか希望すれば契約から社員に切り替えできる。入社して最初の契約で打診される。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人材会社なので最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日清掃・朝礼というものがあるが、そのために始業の10分前くら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当者が何度も変わりましたが皆さんとても良い人でした。最初の担当の方は連絡したら直ぐに確認していただけてとても助かりました。
また派遣先の管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手製造業の仕事が多く、希望的に、土日、GW、お盆、正月などが休みになるので子供の休みに合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
気になる点はないです。残業も制御されており、しかし現場によるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はないです。かな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い仲間に出会えた。メンバーがよければうまく仕事も回っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課にやって忙しさが天と地の差...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りの為、基本的には休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めてもパソコンは持ち帰り、何かあればお客様の対応、会...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定時で帰っている人もいるので、本当に千差万別。抱えている業務量によるが、自分の場合は受託でかなり多くの案件を任されていたため、土日も資料作りに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
おそらく事務方に限れば、土日祝日は必ずお休みの為、プライベートとの切り離しはしやすいかと思います。
締め作業のある月末月初等は忙しくなりますが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすくなっていると思う。昨今の事情から残業規制にも取り組んでおり、残業したくてもできない環境になっている。また...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
完全週休二日制なのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間のシフト制スケジュールカレンダーが、配布され、有給をとらないと希...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属先により休みやすい休みにくいがあるため、これお案件ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と自社の休みが違えば、無駄に有給...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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