- Q. 志望動機
- A.
ライクスタッフィング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ライクスタッフィング株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- エキスパート職
投稿者
- 大学
-
- 関西大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
企業研究
ホームページと会社説明会のときに使用された資料をよく見ていました。ライクグループ全体の説明もあり、ライクスタッフィング、そしてその中でもエキスパート職について特に説明されている資料であったため、企業理解がしやすかったです。
ライクスタッフィングのエキスパート職の特徴として、最初は現場配属であることが挙げられます。そのため、それを志望する理由を固めておくべきだと思います。
ライクスタッフィングのエキスパート職は様々なキャリアコースがあることが強みだと考えています。
そのため、働きながらこういったことがしたいというキャリアビジョンが明確でなくても、その理由をきちんと話すことができればマイナスにはならないと思いました。
志望動機
私は自分で自分の働くを決められる社会を実現したいからです。
私はアルバイト先で人材不足という問題に直面し、その課題を解決する仕事がしたいと思いました。
そのなかでも貴社を志望する理由はターゲット層が広いからです。そのため様々な人のキャリアを支えることができるので社会課題の解決に貢献できると考えました。
また、私はまだ明確なキャリアプランがありません。そのため様々なキャリアコースがあることがとても魅力に感じました。
人の働くをサポートしたいという漠然とした思いしかないからこそ、様々な経験を積むことでたくさん成長して自分のなりたい姿を明確化していきたいと考えています。
これらのことから私は貴社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
WEB会社説明会
セミナーの内容
ライクスタッフィングのエキスパート職についての説明会です。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備などは服装を含め特にありませんでした。少人数で開催され、エキスパート職について詳しい説明がありました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須だと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ライクスタッフィングのエキスパート職である理由をきちんと話すことができるかどうかが特に大切であると感じました。
面接の雰囲気
第一印象はとても優しそうな人でした。
緊張をほぐしてくれて、緊張せずありのままで話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイト経験とそれから学んだことについて教えてください。
私は大学1年生の1年間家庭教師を、大学入学から現在まで飲食店の接客をしています。
家庭教師のアルバイトでは人の気持ちを考え、そしてわかりやすく教えることの難しさを学びました。
生徒がどのように考えているのか、どのように伝えればわかりやすいのかがアルバイトを始めた当初はとても難しかったです。
そのため問題に躓いているときに躓いているぶぶんだけでなく、最初にどのように考えたのかを聞くことを意識しました。
また人によって伝わりやすい言い方は違うということを心がけるようにしました。
そして飲食店の接客ではチームワークを大切にすることを学びました。
人手が足りていなかったため、ほかの人たちが今何をしているのかということを常に意識していることが必要であったからです。
あなたの長所と短所について教えてください。
私の長所は計画的に物事を考えることができることです。
私は大学受験の際、塾に行かずに勉強していました。
どのように勉強すれば効率がいいか計画を立てたり、どうしてわかっていないのかといったことも自分で考え取り組んでいました。
私は国公立大学を志望していたため結果だけを見ると良かったとは言えません。しかし五教科満遍なく取り組むことができたのでそれは自分の長所であると考えます。
短所は臨機応変に対応することが苦手ということです。
長所でも述べさせていただいたように私はじっくりと考えることが得意なタイプです。
そのため臨機応変に対応することが苦手です。
ですがこれはミスをしてしまうことが怖いということから苦手になっていると考えています。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪オフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官より先に案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接と同じにはなりますが、ライクスタッフィングのエキスパート職がいいという理由を明確にすることが大切だと思います。
どうして現場配属がいいのかについてきちんと答えられることが評価されたと感じました。
面接の雰囲気
緊張してる?と言ったことを聞かれ面接前に少し話すことができてよかったです。
面接後も、どうだった?ということを聞かれ全体的に堅苦しい雰囲気ではなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
周りの人からどのような人だと言われますか。
私は親友に負けず嫌いだと言われたことがあります。
私は高校のときにソフトテニス部に所属していました。
そのときにペアだった人に負けず嫌いだねと言われました。
私は試合をする際に勝ったか負けたかだけでなく、自分が納得いく試合ができたかということを大切にしていました。
結果的には勝利を収めることができても、それがペアの活躍のおかげだと申し訳ない気持ちと同時に悔しく感じてしまいました。
ある試合で私が足を引っ張ってしまったものの勝つことができたものがありました。
そのときにとても悔しくて試合が終わってすぐに泣いてしまいました。するとそれに驚いたのかペアの人に、「勝っても自分自身が納得できないから泣くのってすごく負けず嫌いだね」と言われました。
1次選考と同じ質問でした。
面接の時間がとても短く15分ほどで終わりました。
その時間の中で自己紹介、志望動機、アルバイト経験、長所と短所という1次面接と同じ質問をされました。
周りにどのような人と言われるかのみが最終面接で新たに聞かれたことです。
ほとんど深掘りはなくあとは逆質問の時間でした。
逆質問でキャリアコースについて詳しく聞くことは、評価が高かったのかなというふうに感じました。
やはりライクスタッフィングのエキスパート職は最初は現場に配属されることが特徴であるため、そこからどのようにキャリアを積めることができるのかについて興味を持つ姿勢は大切だと思いました。
エキスパート職である理由を明確にすることで合格率は高くなるのではないかと思います。
辞退理由
他に内定をいただいたからです。
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ライクスタッフィングの 会社情報
| 会社名 | ライクスタッフィング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライクスタッフィング |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 売上高 | 162億3767万4000円 |
| 代表者 | 宮郷剛士 |
| 本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号 |
| 電話番号 | 06-6364-6000 |
| URL | https://www.like-gr.co.jp/staffing/ |
