就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ライクスタッフィング株式会社のロゴ写真

ライクスタッフィング株式会社

【感動と成長の場】【23卒】ライクスタッフィングの総合職の本選考体験記 No.26662(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

ライクスタッフィング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒ライクスタッフィング株式会社のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンシップも選考もすべて対面でしたが、1ターン終えるごとに喚起や手指消毒が行われていました。

企業研究

特に自分で行った企業研究はありませんが、就活の体験サイトなどや口コミ、レビューを見て面接などの想定はしていました。ライクグループの事業内容や概要は、以前に参加していたインターンシップの中で詳しく知ることができていました。その際に貰っていた、資料にも細かく記載があったため選考に進む前に、詳細まで目を通していました。さらに、私は人材業界の中でも、障害者支援に携わることができる仕事をしたいと思っていたため、ただ人材業界を見るのではなく、人材業界の企業の中でも障害者支援ができるかどうかを見ていました。実際にライクグループのインターンシップの際にも、インターンシップ後に個人的に障害者支援ができる部署への配属は望めるのか質問させていただきました。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は障害者の支援をしたいと思っているからです。私が障害者支援をしたいと考えるようになったのは高校生の時です。私の高校には隣接する養護学校がありました。高校の授業の一環で養護学校に行き、障害者の方たちと一緒に作業を行なったり、所属していた吹奏楽部で演奏を行いに行ったりしていました。障碍者の方たちと触れ合う中で、支援をする仕事に就きたいと思うようになりました。そのため、障害者支援も事業の1つとしてある御社に魅力を感じています。2つ目はインターンシップで社員の方と触れたときに、このような方たちがいる会社で働きたいと思ったからです。私には先ほど申し上げたように、障害者支援を行いたいという思いがあります。そのため、御社ではどのようなことを行なえば障碍者支援に携わることができるのか、質問させていただきました。その時に親身になって、相談に乗ってくださったことから、ぜひ御社で障害者支援をしたいと思い御社を志望しています。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年10月 中旬
実施場所
東京本社

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社説明を受け、そのあと簡単なグループワークが行われました。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に準備したことは特にありません。会社説明会や業界説明を、丁寧にしてくださったため、説明会だけで十分理解が深められたと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

有利に動いたと思います。この説明会に参加したことで早期選考に案内されました。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年11月 上旬
実施場所
東京本社

形式
学生20 面接官3
時間
180分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、グループに分けられた机で待機していました。その後会社説明会を受け、グループディスカッションへと進みました。

グループディスカッションの流れ

最初の15分間でコロナ禍でも社員の親睦を深められるイベントを企画するといった、グループワークを行った。その後1分間でプレゼンを行った。

雰囲気

会社説明を受けている時は緊張感はありませんでしたが、GDをやっている時は緊張感が漂っていたと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

コロナ禍でも社員の親睦を深められるイベントを企画する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループディスカッションに積極的に関わっているかどうか、自分が発現するだけでなく他の人が発言しやすい環境を作っているかどうか。

1次面接 落選

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生2 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着しその後、控室に通された。時間になったら面接会場に案内された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストになるように、注意していましたができていない部分も多々あったと思います。また、人材業界に対する知識もまだまだだったと思います。

面接の雰囲気

最初は緊張感が漂っていたが、面接官が緊張しなくていいと明るく話しを促してくれたため、その後は和やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験はありますか。

あります。私の今までで一番大きい挫折経験は高校生の時に出場した、吹奏楽コンクールで県大会に進むことができず、支部大会で敗退してしまった事です。私は高校受験の時、吹奏楽部が強いということで母校である○○高校を受験していました。そのため吹奏楽コンクールにかける思いは、人一倍強かったと思います。そのため東関東大会はおろか県大会にも進むことができなかったことは、私にとって大きな挫折です。吹奏楽コンクールでは県大会進むことができなかったのですが、例年県大会や東関東大会への練習に充てていた時間を充てて、今まで出場していなかったアンサンブルコンテストに出ることにしました。吹奏楽コンクールの支部大会で敗退してしまったため残っていた熱量を、アンサンブルコンテストに向けることで挫折を乗り越えることができたと考えています。

就活の軸にしている事はありますか。

私は人に携わる事の出来る仕事という事を軸の1つにしています、中でも人材業界は人のことを扱い、人に深く関わることができるため、私は人材業界を志望しています。私は障害者支援をしたいと考えている為、特に御社の障害者支援に強く魅力を感じています。私が障害者支援をしたいと思うようになったのは、高校生の時の養護学校との交流がきっかけです。私の通っていた高校のすぐ隣に養護学校がありました。授業の中で養護学校の生徒と触れ合う機会や、所属していた吹奏楽部による音楽会で養護格好の生徒と触れ合う機会から、養護学校の生徒のような障害者の支援を行いたいと思うようになりました。そのため人と触れ合うことのできる人材業界の中でも、障害者支援を行うことの出来る会社を探しています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ライクスタッフィング株式会社の選考体験記

サービス (その他)の他の本選考体験記を見る

ライクスタッフィングの 会社情報

基本データ
会社名 ライクスタッフィング株式会社
フリガナ ライクスタッフィング
設立日 2009年6月
資本金 7000万円
従業員数 340人
売上高 162億3767万4000円
代表者 宮郷剛士
本社所在地 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号
電話番号 06-6364-6000
URL https://www.like-gr.co.jp/staffing/
NOKIZAL ID: 1181549

ライクスタッフィングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。