【社長の心を動かす面接術】【21卒】ライクスタッフィングの総合職の最終面接詳細 体験記No.12473（立教大学/男性）（2021/5/20公開）

会場到着後に待機後面接開始

最終面接であったため、面接官である社長の心を動かすことが大切だと思います。また、改めて志望動機や学生時代に取り組んだことなども聞かれたので、以前の面接と矛盾のないように気をつけるべきだと思います。

非常にフランクな方で、穏やかな雰囲気で面接が行われた。最終面接ではあったが笑顔も多く、学生の普段の様子を見ていると感じました。

なし

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入社したらどのような仕事をしたいですか。

主に2点あります。1点目は営業として雇用の創出をしたいということです。活き活きと人が働くためにもそもそもの働く場がないとその目標は達成できません。だからこそ自分自身お客様から信頼していただき案件をいただき、雇用の創出に貢献したいです。これが御社・クライアント・スタッフの方々への貢献になると思います。2点目は働くスタッフの方々へのフォローです。スタッフの方々もお仕事をする中で、悩みや不満なことなども抱えられると思います。なるべくスタッフさんとの接点を持って、いかに信頼を築いて、ストレスなどを聞くことによって少しでも安定した雇用に貢献できたらと思います。このように、雇用の創出やスタッフの方々へのフォローに特に注力したいと思います。

この会社に入ってどのようなことを達成したいですか。

私の目標は「少しでも多くの方々が活き活きと働ける」ようにすることです。これまでの学びの中で、介護などの様々な事情やブランクのある方、未経験の方やニートの方など、なかなか活き活きと働くことのできない方や、働きたくても働くことをあきらめてしまっている人がたくさんいると分かり、そこに問題意識を持っています。このようなことから、よりサポートを必要としている方も含めて、少しでも多くの方が活き活きと働けるような環境を支えたいと思いました。また、その目標は御社だからこそ達成できるものだと思っています。また、自分自身粘り強さや目標達成までの継続力が強みだと思っているので、この目標を達成するために努力を重ねます。