【デメリットを克服する覚悟】【23卒】ライクスタッフィングのエキスパート職の最終面接詳細 体験記No.37334（非公開/男性）（2022/11/4公開）

入口の電話であいさつ→人事の方が来て会場まで案内→面接開始→終了

「人材業界で働く上で大変なことは何だとおもいますか。」という質問にしっかりと答えることができたのが大きいと思います。人材業界で働くデメリットが分かっている、働くイメージができている、この2つをアピールできたと思っています。

一次面接同様、全体的に和やかな雰囲気でした。人事部長とは格闘技という共通の趣味があったので、最初のアイスブレイクでは格闘技の話をしていました。

なし

就活会議

人材業界で働く上で大変なことは何だと思いますか。

企業と求職者との間で何かトラブルがあった時に、仲介することが大変だと考えています。例えば、労働環境や待遇などが良くない、求職者が無断欠勤するなどのトラブルが発生する可能性があると思います。そのような問題に対処することが人材業界で働く上で大変なことだと思います。（この回答は面接官に好印象を与えたことができたと思います。自分が答えた後に、面接官から「業界研究がしっかりとできている」褒められました。実際に人材業界で働いている人も同じようなことに苦労しているようです。もし人材派遣を取り扱っている企業に「人材業界で働く上で大変なことは何だと思いますか」と聞かれたら、上記と同じような回答をすれば問題ないと思います。）

入社後どのような人間になりたいか、どのような力を身につけたいか。

提案力を身につけたいと考えています。以前別の企業の面接で、「自分が今持っているボールペンを商品として、客（面接官）にプレゼンをしてください」というお題が出されました。その時は上手くプレゼンすることができませんでした。面接後、自分の課題は提案力だと分かり、社会人になったら提案力を身につけていきたいと考えるようになりました。入社後は提案力を身につけ、企業と求職者に最適な解決策を提案できるようになりたいです。（面接官から、「提案力って具体的にどういうことですか」という深掘りをされました。それに対し私は「お客様が求めるものを提案できる力」と答えると、面接官は「求めているものというよりは。真のニーズを満たすことだと思うな～」とおっしゃっていました。なるほどな～と思いました。）