2023卒の先輩が書いたライクスタッフィングエキスパート職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ライクスタッフィングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒ライクスタッフィング株式会社のレポート
公開日:2022年11月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エキスパート職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、最終面接は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
昇給や福利厚生、風通しの良さを他社と比較した上で、もう一つの方が優れていたので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会がありました。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定が出てから約1か月間待ってくれました。他社の結果がまだ出ていなかったので、結果が出てからどちらにするか考える時間がありました。
内定に必要なことは何だと思うか
面接を受ける前に、なぜこの会社なのか、自分のアピールポイントは何か、ここで何を成し遂げたいのか等をしっかりと頭の中で整理しておきましょう。また、面接を受ける時は、相手の話をよく聞く、相手の目を見てハキハキと話す、笑顔も忘れないようにしましょう。面接とは言っても結局は面接官との会話です。これらができていないと、相手にマイナスな印象を与えてしまいます。ただ自分の魅力を話すことだけに焦点を当てるだけでなく、話す・聞くの総合的なコミュニケーション力の向上にも力を入れましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業・業界研究、自己分析、面接対策の出来具合だと思います。企業・業界研究と自己分析ができていなければ、中身の薄い自己PRになってしまいます。また、面接の経験を積んでいなければ、本番で緊張してしまい、自分の力を最大限発揮できません。この3つができていれば、基本どの会社でも内定が出ると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
業界・企業研究と自己分析、基本的なことを入念に行えば問題ないと思います。自分の志望する会社はどのような仕事をするのか、やりがいや大変なことは何か調べる、それをもとに自分のアピールポイントと実現したいこと等を整理できれば本番は十分対応できると思います。あとは経験ですかね。たくさん実戦経験を積んで面接に慣れておきましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会や人事の方との内定者面談がありました。また、エキスパート職の社員の方とも面談でお話しすることができました。
ライクスタッフィング株式会社の他の内定者のアドバイス詳細を見る
サービス (その他)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
ライクスタッフィングの 会社情報
| 会社名 | ライクスタッフィング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライクスタッフィング |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 売上高 | 162億3767万4000円 |
| 代表者 | 宮郷剛士 |
| 本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号 |
| 電話番号 | 06-6364-6000 |
| URL | https://www.like-gr.co.jp/staffing/ |
