【人柄重視のIT業界体験】【22卒】トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの冬インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.15937（法政大学/男性）（2021/6/25公開）

私はこの時期からシステムエンジニアになりたいと思っていたので、就職ナビサイトで行っていた会社説明会からなんとなく興味を持ち、どんな企業でシステムエンジニアがどのような働き方をしているのかを知るために参加しました。

特に準備は必要ありません。就職ナビサイト経由から申し込みを行えば普通に参加できました。会社の規模を考えれば妥当だと感じています。

SESの企業に多いが、会社は人柄をウリにしており、人柄重視だなと感じました。

IT業界とこの会社でのシステムエンジニアとしての働き方

IT業界について→社員さんとの座談会→この会社でのシステムエンジニアの働き方

IT業界の知識の整理には役立ちました。

IT業界について/社員さんとの座談会/この会社でのシステムエンジニアの働き方

1日目にやったこと

まずIT業界全体のこの会社の立ち位置についての説明があり、社員さんとの座談会を挟みつつ、この会社でのシステムエンジニアの働き方についての説明やキャリアモデル、ビジネスモデルについて説明が行われました。

なし

社員さんもリモートワークの方もいましたが、話しやすい雰囲気を作ろうとしてくれていて、実際話しやすい雰囲気でした。説明がほとんどだったので私個人に対するフィードバックはほとんどなかったです。

とにかく聞いていることが長く、それでいて1日全部使ったため、非常に退屈な時間が多いインターンシップであると感じました。そのため笑顔でいることがもっとも大変でした。昼食のタイミングも半ば強制的に社員さんと話すような雰囲気にされたため、昼食はゆっくり取りたかった、、、

どのような理由でIT業界、システムエンジニアを目指しているかの考えの交換は行いました。

IT業界全体の把握の復習にはなりました。また、この会社ではエンジニアがどのような案件に携わり、どのような働き方をしているのかははっきりと知ることができました。ここに書かせていただきますと、この会社は客先常駐が多く、月額で社員を派遣するといううビジネスモデルを取っております。

私は各先常駐やSES、派遣系のIT会社で働く気はなかったので、この派遣タイプのビジネスモデルや注意点について事前に調べていればよかったかなと思います。

私がこの会社で働いている姿が想像できなかった理由としては、やはり客秋常駐が多く、本社の建物で働く機会はなく客先に直接出勤し帰ることがあるということで、働くうえでこの会社に帰属意識を持つことは難しいと思い、働く環境が客先に依存することが多いからです。

面接で人柄をよく見せることはある程度できるだろうということと、選考時にITやプログラミングの能力に関してはほとんど見られなというのを社員さんとの座談会のときに聞くことができたからです。また採用大学のレベルも激しい受験戦争を行った学歴ではなかったことも理由の1つです。

私は客先常駐の企業で働く気はあまりなかったし、この会社はトランスコスモス株式会社の子会社という立場なのでわざわざ新卒カードを切ってまでどうしても入社したい会社のようには感じなかったからです。また、技術ではなく社風を推していたことが、私の目指す姿とは異なったからです。

はたらき方や入社後の研修やどんな仕事につくのかの説明はしっかりあったので、知識の面、企業理解の面で十分有利になるレベルだと感じたことと、参加者も多くないので顔がすでに覚えられていること。

インターンシップに参加することでこの企業でのはたらき方や待遇、将来性という点で、私が目指したいものとは違うことをはっきりさせることができたと思います。業界としてはIT業界を今後も志望していこうという思いと、今回のように参加せねば客先常駐や派遣がビジネスモデルだということに気づけなかったことを思うと、他の会社でもしっかり情報収集をしようと思えました。

上記に何度も書いていることで内容が重複して申し訳ないが、私がシステムエンジニアとして働きたい環境や目指したい先輩社員の姿と異なったことが、１つ会社を理解できたとともにエントリーしたい会社が1つ減ったように感じました。しかし、私に合わないというだけで、社員さんの雰囲気や人柄に関しては穏やかな人が多いと感じました。