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ヒューリック株式会社

【頭脳明晰、笑顔満載】【23卒】ヒューリックの総合職の1次面接詳細 体験記No.26490(非公開/男性)(2022/5/24公開)

2023卒の先輩がヒューリック総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ヒューリック株式会社のレポート

公開日:2022年5月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1、2回目の面接はオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
5年目くらいの社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

頭の回転の速さを見られていたと思いました。集団面接だったので、端的に話す事が求められているように思いました。

面接の雰囲気

面接官はかなり論理的思考力が高くて頭の良さそうな人でした。けれど随所に笑顔が見られて話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私はキャプテンとして、テニスサークルのレギュラーメンバーの実力向上に力を入れました。
私が幹部になった時に40チームほど参加する関西大会で初戦敗退してしまいました。それがとっても悔しくて、レギュラーの実力向上を考えました。
レギュラー練習というものがあったのですが、その参加率が低いことが課題としてありました。レギュラーたちは、もっとレベルの高い練習、しっかりラリーが続いたりサーブがきちんと入ったりなどを求めていたので2つの施策を行いました。
1つ目は、他大学の体育会の部活動と合同練習をしました。
2つ目は、元レギュラーのOB、社会人の方、を練習に招きました
これら2つの施策によって練習の質が上がって参加率もあがり、関西大会で4位になることができました。

挫折経験と、どう乗り越えたかを教えてください。

高校時代のテニス部で、1年間部内戦で1勝もできなかったことです。
私は初心者で入部したため当然最初は部内最下位でした。毎日猛練習していたのに成果が出ず、1年間最下位でした。
私の部活動は部内順位によって練習環境が異なり、上に行けば行くほど質の良いコートで、監督にアドバイスをもらいながら練習ができます。差が縮まるどころか広がっているんじゃないかと不安で仕方なかったです。
私はこれを乗り越えるために、周囲の協力を仰ぎました。初心者の私1人では限界があったので、経験者の先輩や同級生も自主練習に誘って練習をすることにしました。最初は断られましたが、私が経験者の練習の手伝いをすることを条件に承諾を得る事ができました。

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ヒューリックの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューリック株式会社
フリガナ ヒューリック
設立日 1931年3月
資本金 1116億900万円
従業員数 3,015人
売上高 5916億1500万円
決算月 12月
代表者 前田 隆也
本社所在地 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町7番3号
平均年齢 38.9歳
平均給与 2035万円
電話番号 03-5623-8100
URL https://www.hulic.co.jp/

ヒューリックの 選考対策

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