【未来を切り拓く挑戦】【23卒】富士フイルムの冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.20666（非公開/男性）（2022/3/28公開）

化学業界に興味があったからです。物づくりに携わりたいという思いと、人々の生活を支えたいという思いで就職活動をしていました。その２軸に当てはまるのが化学素材メーカーだったからです。
その中でなぜ特に富士フイルムに応募したかというと、挑戦する風土が強い会社だと聞いていたからです。

まずはESの添削を先輩にお願いしました。その後に、面接があったので、先輩に模擬面接をお願いして対策しました。

論理的思考力が見られていると思いました。論理的思考力の高いメンバーが多くいました。

新規事業立案型グループワーク

基本的にインターンシップ外で残業をします。

富士フイルムの強み

数年後の未来を思い浮かべ、新規事業立案をせよ

1日目にやったこと

富士フイルムの事業説明会がありました。これまでどのような歴史を辿ってきて、今の会社になったのかを知ることができました。また、グループのアイスブレイクもかなり長く行いました。

2日目にやったこと

人事部長の講演会と、研究所の紹介の２本立てでした。前者は、かなり歳のめされた地位の高い人事部長の話を１時間お聞きできました。後者は、１時間くらいオンラインで研究所ツアーをしてくれました。

3日目にやったこと

グループワークでまとめてきた内容の発表会でした。それまでインターンシップ外で４時間くらい残業していたのでかなり良い発表ができたと思います。他のグループもかなり質の高い発表でした。

人事部の方々

なし

座談会を通して色々な社員の方とお話する機会がありました。15分のお話しする機会が４回あって、かなりお話しすることができました。年次は1年目、2年目、4年目、9年目の社員でした。

インターンシップの時間外でチームメンバーで集まってワークを進めるのが大変でした。スケジュールを集めるのも大変でしたし、チームメンバーのモチベーションを維持するのも大変でした。全員が集まることはなかなかできなかったのですが、７人中５人は常に集まるようにしていました。

グループワークが多かったのでかなり仲良くなりました。今でも連絡をとっています。

富士フイルムの事業展開や社風を知ることができました。社員の方との座談会を通して、社員だからこそわかる事業の強みや弱みをはじめとして、これからどの事業領域に力を入れるつもりなのかをお聞きすることができました。また、社員の方の話し方などから社風も知ることができました。

富士フイルムの強みを調べておくべきでした。ワークをする際に、富士フイルムの強みを活かした事業展開を考える時があったからです。

かなり明確にイメージできました。なぜなら、社員の方とお話しする機会が多かったからです。1日のスケジュールをお聞きしたり、これまでキャリアを伺ったりすることができて私が仮に富士フイルムに入社した際にはどのような働き方をするのかを明確にイメージできました。

正直、内定は出ないと思います。理由としては、周りの学生のレベルが高かったからです。学歴の面でもそうですが、論理的思考力や人柄、熱意など総合的に判断しても私が勝っている部分はあまりないなと思いました。事業理解は深まるインターンシップなので、参加することは勧めます。

インターンシップに参加して富士フイルムへの志望度はとても上がりました。理由は２つあります。１つは、学生が優秀だったからです。優秀な方が多い環境で自分を成長させたいと思いました。２つ目は、事業がこれからも伸びていくと思うからです。高い技術力で将来も安泰だと思います。

あまりならないと思います。理由は２つあります。１つは、インターンシップに参加している学生の数が多いからです。２つ目は、優遇がほとんどないからです。早期選考に呼ばれるくらいです。

広く日系大手企業を見ていました。夏インターンシップや冬インターンシップを重ねて、メーカーとデベロッパーと鉄道に絞るようにはなっていました。志望理由としては、「大きな影響を世界に与えたい」かつ「生きた証を形として残したい」という就職活動の軸で就活をしていたからです。その原体験は学生時代のサークル活動です。

志望業界については特に変化はありませんでした。それまで通り、広く日系大手企業を見て、メーカー、デベロッパー、鉄道の３業界に絞ろうと思っています。けれど、メーカーに関しては化学素材メーカーのみならず、食品メーカーや電機メーカーなども見ようかと少しずつ思いました。色々な理由がありますが、１番の理由は採用人数の少なさです。リスクヘッジの意味合いも込めて業界を広げるかどうか悩んでいました。