2024卒の先輩がJX金属事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒JX金属株式会社のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1.2次面接まではオンラインで,3.4次面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームに接続しそのまま終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく人間性が見られていると感じました。ガクチカの中で、自分だからこそ発揮できた価値観や困難の乗り越え方を準備しておくことが大切だとおもいます。
面接の雰囲気
第一印象は温厚な方だと感じ、話し方も優しくしてくださったが、ガクチカや志望理由については非常に鋭く質問され正直落ちたと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ガクチカを始めたきっかけと、当初の目標について教えてください。
私は所属するサークルにおいて練習への参加者を増やすことに力を入れました。その活動に力を入れた理由としては2つあります。1つは、練習への活気を取り戻したいと思ったためです。新入生歓迎次の賑やかさを取り戻したいと思い練習参加者増加に力を入れました。2つ目は、会計として会費を平等に還元したいと思ったためです。以上の理由よりサークルでの練習参加者増加に取り組みました。
この取り組みにおける目標では、現在の参加者である15人の2倍である30人程度を目指しました。
ガクチカを自己評価すると何点か、足りない点は何か。
自己評価としては95点です。理由としては2つあります。1つは自身の成長という点です。これまで組織の代表になったり、人をまとめる立場を経験したことがない私が問題意識を幹部に共有し、実際に行動を起こし結果を出せたという点に関して自身の成長を感じており満足しています。2点目は目標を達成できたという点です。当初掲げた数値的な目標を幹部と協力しながら達成できた点は自分でも評価できると考えております。また、足りない5点としては、現場としては最善の行動をできたと考えていますが、もしかしたら他の試作があったかもしれないという点や更なる人数の拡大という可能性に希望を持ち5点マイナスしました。
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JX金属の 会社情報
| 会社名 | JX金属株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエックスキンゾク |
| 設立日 | 2002年9月 |
| 資本金 | 750億円 |
| 従業員数 | 10,450人 |
| 売上高 | 8846億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 陽一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 03-6433-6088 |
| URL | https://www.jx-nmm.com/ |
