2022卒の愛媛大学大学院の先輩がハリマ化成研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ハリマ化成株式会社のレポート
公開日:2021年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 研究職
投稿者
- 大学
-
- 愛媛大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 島津テクノリサーチ
- 片山化学工業
- 日本化薬
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。緊急事態宣言が出なければ全員大阪の本社で最終面接があった。緊急事態宣言が出たので、対面とオンラインが選択できるようになった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で素直に質問に答えていった。ESにかいている 内容と重複して聞かれることが多かったが、全く同じ内容ではなく、追加の情報を加えて話した。
面接の雰囲気
穏やか。最初に自己紹介から始まり、初めての面接で緊張したが、人事の方が優しく途中から普通にはなせるようになった。あなたは、こんな人ですねってしっかり確認してくれる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
1分で自己紹介と自己PRの説明をお願いします。
私は〇〇を専攻しており、学部時代は(サークル名)の(役職)として、(最も取り組んだこと)に力を入れました。強みとしては、〇〇力と〇〇力(イノベーターにつながる強み)があります。以上です。
→(サークル)で(役職)として尽力したことを詳しく教えてください。
(サークル)では各々のサークルへの意識の差が大きいという問題点があった。そこで、同期は後輩に(サークル)に求めることは何か聞きました。結果、メンバーの多くは〇〇を求めていることが分かった。それを満たすためには何が必要であるかみんなで意思疎通した。また、みんなの理想像を一つにすることで全員で協力して取り組むことができた。最終的には大成功の結果を残すことができた。
ガクチカについて、なぜそこまで頑張れたのか
何事に対しても、何か経験を得たいと考えていて、よりよい環境作りが得意だったから。
→何かよくしたいという考えは普段からあるのですか。
そうですね。基本的に、何事に対してもより良い方法を探してしまいます。もうくせに近いような形で、どんなコミュニティでも心がけています。例えば、サークル以外の(サークル以外のコミュニティ)においても、物品係を担当していて、残量が二個になったら私に通達するように言いましたが、なかなか徹底できず結局週に一度私が見回りをしなければならない状況になりました。そこで、近代的ではないですが、さらに、物品のおいてある場所全てに紙を貼る工夫をして徹底しました。その結果、私が物品係になってからの一年間は一度も物品不足になっていません。
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ハリマ化成の 会社情報
会社名 | ハリマ化成株式会社 |
---|---|
フリガナ | ハリマカセイ |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 430人 |
売上高 | 348億9100万円 |
代表者 | 長谷川吉弘 |
本社所在地 | 〒675-0019 兵庫県加古川市野口町水足671番地の4 |
電話番号 | 03-5205-3080 |
URL | https://www.harima.co.jp/company/harima_outline.html |
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