【リーダー志向を評価】【24卒】ベリサーブの品質保証エンジニアの最終面接詳細 体験記No.48278（非公開/非公開）（2023/7/7公開）

オンラインなのでつながったらすぐ始まります。

1次面接と同じく、インターンシップの感想を聞かれました。インターンシップの内容をしっかりと覚えていたこと、リーダー志向を評価していただきました。

温厚で話をしっかりと聞いてくれる方でした。緊張をあまりしないようにアイスブレイクなどでほぐしてくれました。

あり

なし

自分の強みについて。

私の強みは、原因を分析して課題を解決する力があること、共感力があることです。高校時代に室内楽部という弦楽合奏を行う部活に入っており、県大会一位を目標に活動していました。弦楽器が未経験だったこと、曲の難易度が高いことから、弾くことが難しいという課題がありました。連符と高音が難しいと感じる主な原因だと考えたため、その二つに練習時間の多くを使うようにしたところ、上手く弾けるようになり、県大会で三位入賞できました。大学受験の際にも、模試で合格判定が出ないという課題がありましたが、原因を分析し、苦手な箇所を明確にした上で勉強に取り組むことで志望校に合格することができました。共感力に関しては、塾講師のアルバイトや高校時代の部活動、ゼミでの議論の際に力を発揮しています。塾講師としては、きちんと話を聞いてくれるという信頼関係を築くことができています。部活動とゼミでは、他の人が意見を言ってくれた際にすぐに反応することで、発言しやすい空気を作ることができています。チームで働くエンジニアとして、信頼関係を築き、話し合いを円滑に進めることで貢献できると考えています。

チームでの取り組みについて

高校の部活動での際にアンサンブルをやる機会があり、1年生で楽器が未経験なのにもかかわらず、2年生もいる中でリーダーを任されたことがありました。リーダーの仕事としては、進行やアドバイスなどがありました。よりよい演奏をできるようにするために働きかけたことは、みんなのイメージがまだ合っていないと考えたためイメージのすり合わせを提案したこと、部活動の時間だけでは満足に練習できないと思ったため朝や昼休みにも合奏することを提案したことです。