【プレゼン力が鍵】【21卒】日本教育クリエイトの総合職の2次面接詳細 体験記No.11074（大阪産業大学/男性）（2020/11/19公開）

2次面接だが、プレゼンがあるなどふるいにかけている感じがあった。
プレゼンでの評価が選考に大きく影響すると考えられるため、ホームページや説明会などでプレゼンの内容に不備や突っ込みが入らないようにしっかりと準備しておけば評価されると感じる。

比較的厳格な雰囲気の中行われた。面接の際プレゼンをするのだが、内容はもちろん話し方や素振りなども見られていると感じた。

三幸グループが良くなるにはどうすれば良いか考え発表してください。

私は三幸グループが良くなるためには支店拠点を増やすべきだと考えました。
全国の介護老人福祉施設数が7551、施設数として最も少ないのは鳥取県で44、最も多いのは東京都で479となっております。また、介護老人保健施設が全国で4189。また、全国の病院の数は8399で、一般診療所だと総数10万1777となっております。現在高齢化社会が問題となっていますが、今後は超高齢化社会として介護施設の増加や介護士不足が考えられます。また、データから介護施設や病院施設共に全国に存在しており、今後全国的に人手不足が考えられます。
そこで、支店拠点を全国に増やすことで全国の介護施設や病院施設と提携し、地域の求職者の方々とも面談して就職機会を増やせると考え、世の中の困難への解決に繋がると考えました。

全国に転勤する可能性がありますが、大丈夫ですか。また、配属地に希望はありますか。

私は転勤に関して問題はありません。全国転勤となっても精一杯頑張りたいと考えています。
また、配属地に関して、できれば出身地である大阪希望なのですが、全国転勤となっても私自身の価値観や視野が広がると考えていますので、問題はありません。
むしろ、転勤をして各支店の業務内容や様々な人と出会って自分の経験値を増やし、より成長したいと考えていますし、貴社に貢献できるように精進してまいりたいです。

ここではできるだけ機会を逃さないように熱意が伝わるように話した。
この企業は配属から全国どこになるか分からないと説明会で伝えられたため、それをしっかりと承諾していることやむしろそれを機会に成長したいという考えを伝えるようにした。