この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社の年収について言えば、頑張った人には年に1回、約5000~15,000円の昇給の見込みがあります。ボーナスも基本給の1か月分で、ただし...続きを読む(全196文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
株式会社アウトソーシングテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3121万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
この会社の年収について言えば、頑張った人には年に1回、約5000~15,000円の昇給の見込みがあります。ボーナスも基本給の1か月分で、ただし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属先の業務によって給与が決まるわけではないので、業務量が足りていなかったり難易度の低いところでも安定してもらえるところ。中途採用であれば面接...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収はあまり上がりませんでしたが、悪くはなかったなという印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、いまいちよくわかりま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
借り上げ社宅で住居を補助してくれるのは良い点 住居手当ではなく借り上げなので給与とは別になるので税務関係も多少楽と考える。 しかし、社宅は家賃...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は普通。賞与は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先でどんなにいい功績を残したり、いいポジションについても、給料が変わらな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社前に事前に教えてくださっていた情報との、大きな差は無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で暮らすにはギリギリの収入(...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資格を取れば点数が付きそれにあったグレード(等級)に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2.0程度と低い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
正規雇用であれば、資格取得や講習の受講により、昇給があること。明確に評価があるのでモチベーションがあがる。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
最低ラインの基本給はもらえるといった感じ。休日出勤などを増やして給料を上げようとする人が周りには多数いた。地方都市であれば家賃補助などもあるの...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都会住みなら生活出来る金額ではない。30代でも子供を作るのは絶望的な金額かと思われる。経営陣との金銭感覚がとにかく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
客先常駐なので全てにおいて、客先が良ければ良い。
おやすみ等も客先に準ずる。
なので、自分が配属されて所は大手のグループ会社の子会社だったので...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
数字が出なくとも過程も合わせて評価してくれる上司が多いし、評価シートもそこがわかるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
今現在どうなっているか分からないが、辞める前には資格の取得や研修を受けると従業員のランクを上げて、それに伴い給料も上がっていく体制になるという...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
半年に一回、リーダーとの面談があり、自分の仕事内容、成果などを話しなどを話し次の目標などを決める。リーダーは優しい方が多かった。
【気になるこ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年収は標準だったが家賃を半分払ってくれたので可処分所得は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ現場の中途の方は賞与がないと聞...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で目標を立てて成功したか年に数回面接するシステム。ただ最初に立てた目標を成功しても別に給料がさらに上がることは...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
エンジニアの場合は派遣先の評価とリーダーの評価と自己評価があった。
派遣先の上司には定期的に評価を聞いている点はよかった。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
住宅補助や配属先によってはお金はかからない。しかし、配属という形なので結局配属先がそこの会社員と同じようにあつかってくれるかで変わる。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
グレードという制度があり、自身がアカデミーという研修制度で単位を取ってポイントを稼ぐことで給料が上がっていき、それ以外でも派遣先での評価が良け...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。とにかく基本給である18万円があるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に年収や評価制度を求めてはいけません。な...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業代が就業先にもよりますが、100%支給してくれるところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員からのスタートだった...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
派遣されていない期間も基本給の8割が給与として支払われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど売り上げによって決まり、売り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価面談は、近くの部署のリーダーが担当するので話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での頑張りがあまり反映されない
いままで...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、みなし残業代、家族手当、調整金という手当があり、みなし残業を超えた分は1分単位で支給される。
賞与は年に2...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性だと色々なことに手を出している感じで成長してそうに見れるが所詮、人材派遣会社な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本派遣先の休日になるので、休みが多い所に行ければアウトソーシングより多く休めるし有給も気兼ねなく使える部署に配属出来たら結構休める。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に会うのは研修くらいでほかは合わなくなるから何してるか分からないしまあ興味もない、同僚はいないとおもったほうがいい続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員(エンジニア)に対するフォローができていない。
営業部社員がフォローするはずなのだが、1人で複数名抱えてい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは職業柄、職場が2〜3年毎に変わる(客先常駐)。そのため赴任する職場によっては人間関係が酷いところや、風...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
全国から新卒採用を積極的に行っている。多事業展開しており、業務拡大中。
中途採用も随時行っている。
人材確保に余念がない。
希望年収額通りの条...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一応、教育体制はあるにはある。ビジネスマナー研修や安全講習等に参加していた。
月に一回の集会があり、優秀な社員には表象とボーナスが出ていた。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
このままずっと続けたらつぶれることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の開発などをしている様子はなかったのでよくな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修が1ヶ月程度あり、スクールに通えることです。
実機も触ることができるのでいい経験になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の関連資格メインに考えた給与体系。平日の業務終了後や休日の時間を削るため、普段の業務のモチベーションはほとん...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業代である程度かさ増しされてはいたものの、同年代と比較すると給与は高かった。
評価面談では、今後任せたい業務や資格取得計画について話した。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本給がそもそもあまり高くない、賞与額も低いなど、年収はおそらくやや低め。
遠方に赴任する際の地域手当ては高額だったため、生活に困るようなレベ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
地方の平均より高めでボーナスも普通二か月分とかもらえるので
生活には困らないだろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与制度:基本給を抑えて、そこに手当がつく形となっている。指定されている資格を取得すると難易度に応じた手当が毎月支給される
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生があるので贅沢な暮らしをしなければ問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家通いならいいと思いますが、賞与は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、賞与は大きいと思います。約6ヶ月分ほど出ます。最近は会社の業績が伸び続けているので、賞与もこの水準が続くと思います。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇格は本人の希望を事前に確認してくれる。望まない昇格を斡旋されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇明けにすぐ昇...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大幅な昇給はないが、勤怠率やお客様対応の評価次第で多少の変動はあった。
役職に就けばその分時給は上がった。
比較的高い時給を頂いていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給は年2回、評価によると思うが上がる人は上がるといったイメージ。
個人的には評価はいただけていると思うので満足ではある。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は給与が低く、昇給もほとんどありません。年収もかなり低いです。正社員のボーナスは会社の業績次第で無いこと...続きを読む(全228文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
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