この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給の高い求人を紹介していただくことが出来たので収入面では不満はありませんでした。また、担当者の方のレスポンスも早かったです。
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株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
株式会社アウトソーシングテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3121万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
時給の高い求人を紹介していただくことが出来たので収入面では不満はありませんでした。また、担当者の方のレスポンスも早かったです。
【気になること...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なのでいい給料は期待できません。当初ボーナスありだと話をきいていましたが、結局はボーナスなしで話が進んでい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は資格取得によりスキルアップなどで決定する。従ってスキルアップできなければ昇給は望めない。関連する資格などを取...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
したい事が無くてとりあえず正社員になりたい人なら勧める。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員派遣なので給与はかなり低い。
ちゃんと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分で目標を立てて期末に目標達成していたかを自己採点して提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
判断する人が社員の働きをどうやって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はとても低く感じる
正直一人暮らしとなると、勤務地によっては非常に厳しい生活になる
昇給も社内のe-learningに関連した科目の単位...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法もいまいちよくわかりませんてました。
自己評価をする機会もありましたが、果たしてそれがどう影響しているかは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
待機期間でも給与が8割出るところはとても良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務に従事する為、実務に対する評価...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給料、賞与、昇給共にあるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良いけど、結局残業したぶん増えてるだけだから、残業が無いと給...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
賞与が年2回出ること。
一回につき一月分の給与くらいは出る。 他のSES企業に比べて還元はかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
興味や目標があり自分で勉強し吸収できる人にはいい環境だと思うが、給料が低い。
住宅手当てがあったが、それでも残業し...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他項目でも書きましたが、マージン率が高めに感じる点がマイナスです。
各支店でのマージン率は公式HPに記載されており...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るのですればするだけ残業代は出る点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が業界の中でも安い。営業...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業はポイント制度があるため、そういったところで評価される。数字化されることでとてもをわかりやすいと思う続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・未経験は生活するのが大変。ただ仕事するだけでは給与が上がらない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明なため、どのように評価されたら、どのくらい年収が上がるのかはイマイチ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給与テーブルが決まっている。主任、課長、エリア部長などの役職により年収テーブルが決まっている。年の昇給額は低く昇進が1番大事
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実力主義
数字成果=年収に反映されていくため、成果を出せれば給与はグイグイ上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字にならない作業は...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
家賃補助制度などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上りは微々たるもので、ボーナスは1か月分もない。
ちゃんと評価されている...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最近、人事評価ができて、その評価をもとに給与が上がる仕組みになりました。
しかし、土日を割いて授業をうけなければいけないため、そのあたりが大変...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
スキルアップをし、資格を取っていけばそれに比例して給料が伸びていくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という形をとっているせいか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
放任主義のため、アピールした人が評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者やコネによって差が出るので、人次第になってしまう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
色々なところに派遣を出してる会社だから何も言うことはない。成長をしているところに配属になりそっちに就職すれば給料は上がるから運です。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分のところは交代制で12時間労働を3日したら3日休みで夜勤もあったからリズムが崩れまくった。ただ3日間休みがあるから自分の時間は作りやすいか...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私がこの会社に入社を決めた理由は、その革新的な企業文化と私のキャリア目標に完璧に合致するビジョンに魅力を感じたからです。この会社は業界内での技...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
エンジニア派遣が中心の会社だったが、事務に特化した部署だったから安心だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は事務案件がなく、組...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
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