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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全609件) 3ページ目

株式会社アウトソーシングテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3121万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アウトソーシングテクノロジーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アウトソーシングテクノロジーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.1.0成長・将来性1.9年収・評価1.7社員・管理職1.8やりがい2.0福利厚生2.3スキルアップ1.96
総合評価
2.0
やりがい
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2.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.1.0成長・将来性3.3年収・評価3.0社風・文化3.4やりがい3.5福利厚生3.6スキルアップ3.76
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

アウトソーシングテクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 609

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が大きいのでコロナの際仕事がない際も新卒の方や客先常駐が基本となるので、その契約先の会社が決まらい時最低限のお給料も保証してくれるので安心...続きを読む(全177文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの評価制度はあったが、それが給料に反映されることは無かった。
そもそも、技術者には職級が1つしか無いので、新...続きを読む(全157文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料安い!働く時間短くていい!
融通はきかない!でも給料安いから仕方ない!
誰でも入れる!誰でも受かりやすい!
学歴ない人におすすめ!
【気に...続きを読む(全129文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先のチャージに依存するため、賞与は自分の頑張りとリンクしないが
昇給は高くできるのでトータルで考えれば貰っている方である。
【気になること...続きを読む(全143文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の食品・化粧品関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー手当はあるが、あまり少なくメンバーに癖のある人がいる場合は、帰宅後もフォローが必要です。(メンバーへのフォ...続きを読む(全105文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
【基本給】
2021年、理系学部卒として入社。当時の基本給が19万円台と記憶。
2...続きを読む(全313文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は資格をどれだけとったかだけで見られる。そのため、昇給するには業務に必要のない資格を...続きを読む(全108文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格によって年収が決まるのは、確かにわかりやすくて公平に見える面もあります。しかし、資格だけでほぼ決めるのは問題があるかもしれません。実際の仕...続きを読む(全179文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は出るし、ボーナスも一応出る。昇給も一応毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。ボーナスも非常に少額。残業代頼...続きを読む(全128文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社と言うこともあり、給料は低いです。大きい会社ということもあり、エンジニアの方への還元は少ないのではないか...続きを読む(全132文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

評価制度はグレード制を採用しており、ある条件や、学校の単位のように受講した授業の内容と資格により、グレードが上がる。続きを読む(全58文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を社内規定じゃなく客先規定にしたほうが良いと思った
昇給や賞与の基準に関しても不明確...続きを読む(全85文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が明確です。eラーニングの単位や、持っている資格にも単位があり、その単位量によって、昇給が決まります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価については主に2名の評価になると思います。
・派遣元のチームリーダーの評価
年間目標を立て、半年後・1年後に達成度を評価します。
正確性着...続きを読む(全352文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの年収査定、評価面談はありますが、自分直属の上司ではなく、別の配属先の上司が査定を行うため、実務の実績と面談...続きを読む(全297文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも入社しやすい
定期的に研修が実施されているため、学びたいことがあれば自主的に参加可能
明確に学びたいことがある人には研修制度があるの...続きを読む(全253文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数ヶ月ごとに営業と面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月分ほど、昇給は多くないので引かれる額の方が大きくなっていく...続きを読む(全91文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の月収はあまり高くありません。
年ごとに一度評価査定があります。
その評価によって給料は上がりますがあまり大差ないかなと思います。

ボ...続きを読む(全172文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取れば良いなど決まっているためそこさえクリアできる人からすれば分かりやすい制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はやはり、ら上場していたこともあり新卒としては良い方だとは思う。たた、アウトソーシングと言うこともあり客先に全てがかかっている。
【気にな...続きを読む(全131文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は上がりはするが実感できるほどではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり上がらない、上がってはいるが実感できるほどで...続きを読む(全106文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

派遣先からアウトソーシングテクノロジーに帰社する必要はないし、資格を取れば取るほど収入は増えます続きを読む(全48文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

実力主義とのことなので自分の努力次第で年収もあげられる続きを読む(全27文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

派遣型になるのできちんと評価してもらえない、昇給が上がらないなどの不安点がある、またこの会社の平均年収が低かった為続きを読む(全57文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件にもよるが、基本的に生活していく上で問題のない程度の収入が得れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件全体での評価になるので、個...続きを読む(全187文字)

609件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アウトソーシングテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪くはないと思います。理念や働き方に共感できる方にとっては良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が整いきっていないところ...続きを読む(全120文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社アースネットの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
決算月 12月
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324326

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