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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全153件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.0
やりがい
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2.0
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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1.9
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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アウトソーシングテクノロジーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 153

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手派遣会社なので自分がしたい事が有れば良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員派遣なので余程のない限り
同僚と絡む事はない。続きを読む(全78文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年11月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ヒアリングをしてそれぞれにあった企業に派遣するという形をとっているようですが、それが本当に自分に合っている会社なのか分からないということ。続きを読む(全69文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務形態的に仕事がなくなることは無いので安心して働けるかなと思います。
配属先にもよるが色々学んだり、知ることができる環境かと思います。
【気...続きを読む(全206文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
こういう人を大事にしない会社は長く持たないと思います(事実社内で不正が起きたことが表ざたになって...続きを読む(全83文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣は無くならないと思うので安泰かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣がやる仕事じゃないような仕事もやることがあるので...続きを読む(全95文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシング事業の大手ということで、仕事がなくなる事は無いと思います。続きを読む(全43文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が増えすぎて案件加入まで時間がかかります。案件決まるまでは給料20%カットになります。つらいです。続きを読む(全72文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短期間で成長してきている企業なだけあり全業界を含めて新卒社員採用数が上位にランクインしている。 また、中途採用も年間1000名を超えており、採...続きを読む(全264文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用力が高く、新卒のエンジニアをかなりとっており、リソースが多いという強みで、どこも人手不足な為需要は消えないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に成長性はないと感じる。続きを読む(全33文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第でどうにでもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が成長した所で将来性はないので、踏み台の会社として割り切る必要がある。続きを読む(全77文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業が展開する速度速いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全50文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界がどんどん成長していく中で、こちらの業務形態は無くなることはないと考えられるため、安心して仕事ができると考えられる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年09月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

エンジニアとしてのスキルは磨けると考えているが、いかんせん社員数が多いため、リストラとかそのような話になると怖いと感じている。続きを読む(全63文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
人事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT系のエンジニアの流入が増えればもっと事業規模は大きくなるのではないかと思います。続きを読む(全48文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の業績自体は良い。国内事業を土台に海外事業展開も進んでおり、成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計不正で上場が取り...続きを読む(全126文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
回路設計・実装設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用力があり、技術者の数は増やせている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の向上が課題だと思う。
大事なのは派遣先でい...続きを読む(全189文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
CAD(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく採用しまくって、人数を増やしている感じがする。続きを読む(全47文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によって異なるが、基本的には休みが取りやすい
残業のあるなしで給与が違ってくるので、残業がある配属先だと給与が上がる
色々なところに出資...続きを読む(全161文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員ひとりひとりを成長させていこうという考えはあるようです。
どんどん人を増やして会社規模を大きくしようとはしているのですが、それだけではなく...続きを読む(全119文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣会社の今後の展望として、人材の需要はまだまだ伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者の事をもっと大切にした方...続きを読む(全200文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業という仕事の性質上業績は上がり続けている
【気になること・改善したほうがいい点】
業績上がってもボーナスは変わらない続きを読む(全67文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先はたくさんある。
地元に拘っても恐らく見つかる続きを読む(全32文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期で入った人が家庭の事情で地元で働かなければならなくなった時、すぐに新しい職場を見つけてもらえたようだった。続きを読む(全61文字)

153件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アウトソーシングテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は配属される職場によって変わるかと。職場によっては働きを評価されてそのままその職場に就職というケースもある。
自分の場合は配属先の方が給料...続きを読む(全165文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のところは交代制で12時間労働を3日したら3日休みで夜勤もあったからリズムが崩れまくった。ただ3日間休みがあるから自分の時間は作りやすいか...続きを読む(全149文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がこの会社に入社を決めた理由は、その革新的な企業文化と私のキャリア目標に完璧に合致するビジョンに魅力を感じたからです。この会社は業界内での技...続きを読む(全628文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なによりスピード感を持って行動している人が多いです。ここまで急成長した会社であるのにも関わらず成長を止めない点は、将来性があると思います。
【...続きを読む(全172文字)

ナビオコンピュータ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐というシステムがある限り、企業としては安定していると思う。
賞与や決算も良かったので、儲かっているんだなあと感じていた。
ただ、自社開...続きを読む(全94文字)

株式会社日立システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強み: 顧客とのつながりが安定してあるので、仕事は多くあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱み: 技術や顧客どちらにも...続きを読む(全101文字)

株式会社ミクロスソフトウエアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からあまり売上高も成長しているわけではなさそうですので、企業成長という意味では、これからの努力次第なのかと思われ...続きを読む(全129文字)

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社開発や各社員の人の良さで順調に業績を伸ばしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途を引き入れているがどんぐりの背比べ...続きを読む(全115文字)

株式会社デジタルワークスエンタテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
CGデザイナー
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に関しては社員を安値でこき使っているので倒産はしないでしょう。
会社がこれから大きくなって...続きを読む(全143文字)

株式会社パクレゼルヴの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
グラフィックデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい企画を毎週提案する社内ルールがあったため、柔軟性が高かった。
今後も提案次第でいくらでも広がると思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

株式会社ゼロメディカルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

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【良い点】
新しいことには積極的に挑戦している気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上に失敗していることが多い印象。
それと体感ではある...続きを読む(全140文字)

ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会計ソフトの開発業務なので業界の競争は激しいが、今すぐに会社が無くなってしまうという事もないであるシェアを保持している続きを読む(全65文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

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【良い点】
大手企業中心に多くのクライアントと取引があり、安定感があると思います。また、トランスコスモス自体が業界の中でも大手のため、BPOのノウハウが高...続きを読む(全129文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324326

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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