【20卒】情報技術開発のシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8370（日本大学/男性）（2020/2/13公開）

内定を頂いた後は別日で面接のフィードバックと今後の説明、不安やわからないことなどお話を伺ってくれて良かった。

IT業界は業界研究よりも企業研究に力を入れるべきであると私は考えます。どうしてIT業界の中でもうちなのか、差別化を図った回答をしなければまず内定は獲得できないでしょう。その会社の事業内容、商品・理念・ビジョン・社風・特徴などから感じる、企業の強み、職種や、社内制度など、自分の志望する点をはっきりと定めたうえで会社選びをしなければならないと思います。当社はMBOで株式市場から撤退し、株主に経営を左右されない本格的な独立系企業として前進しようとしている会社です。新しい風をふきこんでくれる、丁寧で大胆な一歩を歩んでくれる人を求めているでしょう。

まず土台として自己分析・業界研究がしっかりとできているのが前提でその次に企業研究、エントリーシート、面接対策だと考えます。自己分析がしっかりと行えてないのであれば、自分のことを伝えられない。また、業界研究が不十分だと企業一つ一つの立ち位置や役割などが理解できないだろう。

まずは一次選考のエントリーシート、適性検査に確実に受かることがポイントだと思います。また、面接は基本グループ面接ではないので面接の時間が少々長く感じることでしょう。自己分析、企業研究をしっかりと行って臨んでほしい。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

日本情報産業株式会社

まず、成長環境という点で、入社後2か月間、研修施設でみっちり研修してもらえるのが他社にはない研修制度で着目しました。また、50年以上の歴史がある安定した会社の規模に加え、MBOで株式市場から撤退し、本格的な独立系のIT企業として経営を進めてゆく将来性にも魅力を感じ、この前進に僕も乗りたいと思ったからです。日本情報産業は歴史が深いものの、保守的な傾向を感じました。また、日本情報産業は入社後に職種が決定されますが、情報技術開発は職種応募で私自身も職種は志望があったのでこの点も理由の1つです。