2023卒の先輩が三菱地所・サイモン総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱地所・サイモン株式会社のレポート
公開日：2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ユーシーシー上島珈琲
- サンゲツ
- イオン
- ＭＢＭ
- 東洋エンジニアリング
- 内定先
-
- ユーシーシー上島珈琲
- 日揮ホールディングス
- ＪＴＢ
- 三井不動産商業マネジメント
- 三菱地所・サイモン
- オープンドア
- 入社予定
-
- 日揮ホールディングス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインで、最終面接のみ対面でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生9 面接官1
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由と記載されていたが、スーツで参加した。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室→説明→GD→終了後解説→退出
グループディスカッションの流れ
事前に資料がメールで送られており、学生は資料を読んだ上で参加する。最初に1人ずつ簡単な自己紹介を行い、その後1人ずつ4人のうち誰をプロジェクトリーダーに選んだかを簡潔に述べる。全員が意見を出した後に、30分間全体で議論を進め、結論を出す。
雰囲気
比較的和やかな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
4人の社員からプロジェクトリーダーを選出しなさい。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見を聞き、しっかり受け止めた上で自分の意見を発言できているかが大切だと感じました。無理にリーダーシップを取る必要はないが、人数が多いため、発言できていない人に気を使ったりすると良いと感じました。
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三菱地所・サイモンの 会社情報
| 会社名 | 三菱地所・サイモン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショサイモン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億4900万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 609億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岸正紀 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 |
| 電話番号 | 03-3275-5252 |
| URL | https://www.premiumoutlets.co.jp/company/ |
