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双日株式会社

【グローバル課題を共に解決】【24卒】双日の事務職の本選考体験記 No.63332(非公開/非公開)(2023/9/13公開)

双日株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒双日株式会社のレポート

公開日:2023年9月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 事務職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接のみオンラインでした。

企業研究

なぜ双日なのか、双日でないとだめなのかという部分は選考で非常に大事にされている気がする。商社ならどこでもいいといった気持ちはきっと見透かされてしまうので、企業HPや資料、実際に行ったOBOG訪問やキャリアカレッジなどを通して自身が感じたことなど、すべてを活用してとにかく「なぜ双日」の部分を自分なりに説明できるようにしておくべき。実際に私もここに最も力を入れたし、面接でもこの点に関して良いFBをいただいた。

志望動機

総合商社を選んだ理由は、国際課題の解決に携われるという私の最も重視している就活軸に当てはまるからです。幼少期の海外経験から、地球市民としてグローバル課題を解決していく重要性を学びました。私はこれまでの人生で常にこの軸を大切にしていたため、企業選びの際も同様に大切にしています。中でも双日を選んだ理由は二点あり、一点目は事務職であっても主体的に働ける環境であることです。座談会などを通して、御社は会社として比較的新しいため、「若手が活躍しなければならない」といった社風があり、事務職にもS職転換など成長の機会があることを知りました。御社でなら入社をゴールとしてしまうことなく、向上心を忘れずに、自身も会社と一緒に成長していけると感じました。二点目は「人」で、これまで○○人の社員の方々のお話を聞く機会がありましたが、一緒に働きたいと思える人ばかりでした。実際にお話を伺うと、御社の挑戦的な社風からは想像していたよりも穏やかで人柄の良い方が多く、安心感を得ました。特に、OG訪問の際には、「あなたのような子が双日には多いよ」と言ってもらえたことで、自分と御社の社員との共通点を感じ、一層志望度が高まりました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に注力した活動を3つご記載ください。(各50字)、あなたらしさを表す写真を1枚選び、アップロードしてください。また、選んだ写真について3つのキーワードを用いて説明を記載してください。(各15字)、社会人として、将来なりたい姿、あるいは成し遂げたい夢は何ですか。(50字)、上記の回答を踏まえて、双日の事務職を志望する理由を教えてください。(150字)、ゼミ・研究室での研究内容につき、記載してください。(100字)、趣味または特技につき、ご記載ください。(30字)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

事務職としての強みがアピールできそうか確認した

ES対策で行ったこと

それまでに提出した企業のESをブラッシュアップした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
自宅/テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業で何度かWEBテストを受けて練習していた

WEBテストの内容・科目

(1)Web 上でのパーソナリティテスト
(2)テストセンター会場での知的能力テスト

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

他の総合商社と同じ。使いまわし可能でした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
総合職・事務職ひとりずつ
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事務職としての適性はあるか。あとはなぜ商社、なぜ双日、なぜ事務職の三点をしっかり説明できているかどうか。

面接の雰囲気

二人とも口調も物腰もやわらかく、接続トラブルなどにも非常に寛容。たまに雑談も混ぜてくれるため話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

コミュニティ内での立ち位置は?

みんなの相談役のような立ち位置でした。私は役職についていなかったためいちサークル員の立場から幹部の悩みを聞いたり、先輩や後輩とも仲が良かったため、異なる年代という立場から話を聞いたりして、メンバーの精神的なサポートをすることが多かったです。実際に先輩から、今のサークルの状況についての相談をされたときに、「いつも話をちゃんと受け止めてくれるし、状況を察してくれるので助かる」と言ってもらえて、非常に嬉しかったという経験があります。入社しても、傾聴力や周りを見る力をもってチームをサポートできるような人物でありたいと考えています。

今までで最も困難だったこと

コロナにより留学が中止となってしまったことです。私は大学生のうちに長期留学を経験したいと思い、学業に力を入れてきました。希望の留学先に行くことが叶ったものの、出発直前で留学は中止となってしまい、私はこれまでの目標を見失った気持ちで絶望感を味わいました。しかし冷静に自分を見つめなおした結果、私は自分がこの留学に必要以上に固執していたことに気付き、視野を広く持つようになりました。その後の学生生活ではサークル活動に打ち込むとともに、今後の様々な形での留学のチャンスに向けて自己研鑽を行っています。この経験から、目の前の選択肢にとらわれず、柔軟性をもってできることを探る姿勢が身につきました。

2次面接 通過

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
総合職・事務職ひとりずつ
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

独自の筆記試験を受けてから面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

常に笑顔で愛嬌をもって振る舞うことを意識した。逆質問のときに積極的にレスポンスをしたことで会話が盛り上がったのが通過の鍵かなと思う

面接の雰囲気

前回よりは年次の高い方々だったが、非常に穏やかで優しくこちらの話を聞いてくださった。笑顔も多い面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

周囲の人からどんな性格だといわれますか

よく言われるものが二点あります。一点目には「年次関係なく友好関係を築くことができる人物」だと言われます。これは特にサークル活動において先輩や同期からいわれることが多く、先日後輩からも「サークルに入って初めて話しかけに来てくださった先輩が(私)で、とても嬉しかった」と言われ、私も嬉しい気持ちになりました。二点目に言われるのは「会話のキャッチボールが上手」というものです。就活を通してお会いした社会人の方々から伺った自分の印象として、こちらの話を踏まえて会話を続けてくれるので話しやすかった、と言っていただくことが非常に多かったです。こういった話を聞く姿勢が、一点目の年次関係なく友好関係を築けるというところに生きているのかなと考えています。

親御さんからはどういう性格だと言われますか

親からは「ねこやイタチのようにしなやかだ」と言われたことがあり、それが非常に印象に残っています。私は幼少期を海外で過ごしたり、ホームステイを経験したりしたことがありますが、その中で自分を見失わないながらも周りにすばやく順応していった経験があります。また、周りの空気を読みながら行動できるというのも私の長所の一つであるため、両親は私を「しなやか」という言葉で表現し、評価してくれているのだと思いました。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
総合職
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

性格診断を受けてから面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機をいかに論理的に、一貫性と具体性をもって語れるかというのは非常に意識していましたし、最も評価されたポイントだとも思っています

面接の雰囲気

笑顔はあるものの、前回と違って結構厳しめに詰められる。ただ表情やトーンは穏やかで、こちらが詰まっても嫌な顔はしないでいてくれます

面接後のフィードバック

その場で内定をいただき、FBももらいました。自信をもって良いんだよ!という風に励ましの言葉もいただきました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どの部署で働きたいですか

インフラ・ヘルスケア本部で働きたいです。コロナ禍を経験して健康分野に興味を持っていたところ、御社の座談会に参加し、トルコにおける病院事業を開始したというストーリーを知り、興味を持ちました。具体的な商材があるわけではない分野で、しかも新たに病院経営の知識が求められる中でもトルコのために奮闘する様子が、まさに御社の挑戦的な社風を体現しているなと感じ、魅力的だと思いました。御社はインフラ・ヘルスケアを注力領域の一つとされていると思うので、私も自身の関心や語学力を活かしながらぜひ携わってみたいと考えました。

あなたの弱みはなんですか

私の弱みは緊張しやすく、自分の意見が主張できないことです。原因としては、自分に対して責任を感じすぎてしまったり、他者の評価を気にしすぎてしまったりという点ではないかと考えます。現在は対策として、どんなに緊張していても、まずは口角を上げて笑顔を作ってみることを意識しています。そうすることで自分の不安や緊張も次第にほぐれるだけでなく、相手の気分も和らぎ、コミュニケーションが円滑にとれると気づいたからです。今では笑顔を大事にしながら、意識的に前向き思考に切り替えていけるようになりました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

事業内容が楽しそうだったのと、かかわった社員の方がみんな良い人だったから。

内定後の課題・研修・交流会等

人事面談があり、その後懇親会が開催された

内定者について

内定者の人数

全体で120人ほど、事務職は20人程度

内定者の所属大学

早慶は意外と少ない?

内定者の属性

さまざまな人がいるというのが最もしっくりきます

内定後の企業のスタンス

内定承諾期間は非常に短く、二日ほどでした。入社希望であることを伝えると、他社辞退が完了したら再度連絡するよう言われます

内定に必要なことは何だと思うか

OBOG訪問はやっておくと理解が深まる上、面接においても話が広がるので、可能な範囲でやっておくとよいと思います。「○○部の○○さんからこのような話を伺い、自分こういうことを感じました」というレベルまで話せると非常に好印象なのではないかなと思います。私はOG訪問した方が面接官の方・人事の方と知り合いで、話がやや盛り上がりました。他の受験者の話を聞いても、OG訪問をしたかどうかは聞かれる場合も多いそうです

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

なぜ商社、なぜ双日、なぜ事務職の三点を論理性と一貫性をもって話せたことが大きいと思います。私はあまりはきはきしたタイプではないですが、笑顔と話を聞こうとする姿勢は大事にしていたので、そこも態度面で評価されたのかなと思います

内定したからこそ分かる選考の注意点

それまでに企業のイベントにどのくらい参加したのかは見られていたような感じがありました(イベント参加時の話をした際、面接官の方が手元の資料で確認していたため)できるだけ参加申し込みをしておくと良いかもしれないです

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後の同期との交流の場は積極的に作ってくださっている印象です。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

楽天グループ株式会社

迷った会社と比較して双日株式会社に入社を決めた理由

私が双日株式会社を選んだ理由としては、双日のほうが今後の展望が明るく、これからの事業に期待ができそうだと感じたから。純粋に総合商社の事業内容が楽しそうで憧れがあり、より自分の興味関心にマッチしそうと思ったことも理由の一つ。また働き方として、東京本社のオフィスが実家から通いやすく、希望していない転勤の可能性もなく、WLBを大事にしながら働けるという点も魅力的だった。長期的に働くことをイメージした結果、双日が自分に合っていると思った。

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双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 26,434人
売上高 2兆5097億1400万円
決算月 3月
代表者 植村 幸祐
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.0歳
平均給与 1274万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

双日の 選考対策

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